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【每日一学】案例分析(469)——最后一个月工资:“辞工不准离职就扣”成潜规则 | 张硕御月 2011-12-08 | 0/1423 | 张硕御月 2011-12-08 16:50 |
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【每日一学】案例分析(468)——解析侵权案助派遣工维权:“身份”转变薪水不能轻易降 | 张硕御月 2011-12-07 | 0/1330 | 张硕御月 2011-12-07 17:19 |
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【每日一学】案例分析(467)——用人单位考核制度不严谨 被辞女职工获补偿 | 张硕御月 2011-12-06 | 0/1276 | 张硕御月 2011-12-06 15:32 |
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【每日一学】案例分析(466)——停薪留职人员与新单位发生纠纷应按劳动关系处理 | 张硕御月 2011-12-01 | 0/1463 | 张硕御月 2011-12-01 11:27 |
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【每日一学】案例分析(465)——下班搭乘他人车辆遇车祸也应认定为工伤 | 张硕御月 2011-11-29 | 0/1169 | 张硕御月 2011-11-29 15:20 |
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【每日一学】案例分析(464)——维修工操作不当受工伤 未入工伤险也享工伤待遇 | 张硕御月 2011-11-28 | 0/1082 | 张硕御月 2011-11-28 17:37 |
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【每日一学】案例分析(463)——领取失业金期间死亡 职工亲属可申请补偿 | 张硕御月 2011-11-25 | 0/972 | 张硕御月 2011-11-25 17:31 |
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【每日一学】案例分析(462)——宁夏农民工工资保障办法出台 确保足额支付工资 | 张硕御月 2011-11-22 | 0/961 | 张硕御月 2011-11-22 13:00 |
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【每日一学】案例分析(461)——单位投保人身意外伤害保险不能代替工伤险 | 张硕御月 2011-11-18 | 0/1361 | 张硕御月 2011-11-18 13:59 |
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【每日一学】案例分析(460)——用工单位拖欠工资 派遣单位连带担责 | 张硕御月 2011-11-17 | 0/1177 | 张硕御月 2011-11-17 10:09 |
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【每日一学】案例分析(459)——公司拒赔 工会力助辞职员工讨回保险补偿 | 张硕御月 2011-11-15 | 0/1013 | 张硕御月 2011-11-15 17:38 |
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【每日一学】案例分析(458)——冒用哥哥名签合同 出工伤仍可申请认定 | 张硕御月 2011-11-11 | 1/1133 | 白冰 2011-11-13 05:57 |
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【每日一学】案例分析(456)——资阳一环卫工因发微博被“唬”下岗 省市工会主动介入维权保住其岗位 | 张硕御月 2011-11-07 | 0/1091 | 张硕御月 2011-11-07 15:12 |
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【每日一学】案例分析(455)——外出培训期间在宿舍受伤可认定工伤 | 张硕御月 2011-11-04 | 0/1263 | 张硕御月 2011-11-04 17:01 |
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【每日一学】案例分析(454)——职工在试用期内单位也要缴纳社会保险费 | 张硕御月 2011-11-03 | 0/1877 | 张硕御月 2011-11-03 19:52 |
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【每日一学】案例分析(453)——用人单位不该拿员工辞职为由扣发年终奖 | 张硕御月 2011-10-31 | 1/1236 | 张硕御月 2011-10-31 15:22 |
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【每日一学】案例分析(452)——职工考核不合格用人单位可否解除劳动合同 | 张硕御月 2011-10-27 | 0/1096 | 张硕御月 2011-10-27 16:02 |
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【每日一学】案例分析(451)——张家界武陵源区劳动部门为农民工讨回拖欠工资78万元 | 张硕御月 2011-10-26 | 0/1133 | 张硕御月 2011-10-26 13:46 |
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【每日一学】案例分析(450)——确定年休假工作时间 新旧单位应累计计算 | 张硕御月 2011-10-25 | 0/1125 | 张硕御月 2011-10-25 16:51 |
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【每日一学】案例分析(449)——仅凭怀疑就扣员工收入属违法 | 张硕御月 2011-10-24 | 0/1003 | 张硕御月 2011-10-24 16:09 |
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【每日一学】案例分析(448)——劳动者未提前通知辞职 企业也应转移档案 | 张硕御月 2011-10-20 | 0/1058 | 张硕御月 2011-10-20 12:22 |
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【每日一学】案例分析(447)——职工患上职业病 工伤保险基金应付职工治疗费 | 张硕御月 2011-10-19 | 0/1274 | 张硕御月 2011-10-19 17:10 |
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【每日一学】案例分析(446)——职工因口头约定索要佣金无据电话录音来帮忙 | 张硕御月 2011-10-18 | 0/1132 | 张硕御月 2011-10-18 09:57 |
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【每日一学】案例分析(445)——职工再次受工伤 企业少赔不合法 | 张硕御月 2011-10-17 | 0/1207 | 张硕御月 2011-10-17 14:23 |
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【每日一学】案例分析(444)——用人单位提前通知解除劳动合同 理由也须合法 | 张硕御月 2011-10-14 | 0/1130 | 张硕御月 2011-10-14 10:33 |
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【每日一学】案例分析(443)——单位巧借名目收取押金 劳动监察责令返还 | 张硕御月 2011-10-13 | 0/1262 | 张硕御月 2011-10-13 16:25 |
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【每日一学】案例分析(442)——劳动关系终止索要加班费受一年时效限制 | 张硕御月 2011-10-11 | 0/1304 | 张硕御月 2011-10-11 17:16 |
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【每日一学】案例分析(439)——以不办失业为由拒缴失业保险费违法 | 张硕御月 2011-09-30 | 0/1234 | 张硕御月 2011-09-30 10:01 |
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【每日一学】案例分析(438)——“十一”加班日工资翻倍 法定节日三倍休息日两倍 | 张硕御月 2011-09-28 | 0/1099 | 张硕御月 2011-09-28 23:17 |
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【每日一学】案例分析(437)——以假日银行不办公为由迟发工资 公司行为不合法 | 张硕御月 2011-09-27 | 0/1109 | 张硕御月 2011-09-27 13:58 |
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【每日一学】案例分析(436)——参加跳绳比赛练习受伤是否可以算工伤 | 张硕御月 2011-09-26 | 0/1047 | 张硕御月 2011-09-26 17:21 |
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企业不能以职工办事不力为由扣发工资 | 沩水云飞 2011-09-26 | 0/945 | 沩水云飞 2011-09-26 11:31 |
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【每日一学】案例分析(435)——患病职工被辞退 应享受经济补偿及医疗补助 | 张硕御月 2011-09-23 | 0/1188 | 张硕御月 2011-09-23 09:41 |
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【每日一学】案例分析(434)——老板列自己为雇员 “雇主责任保险”无效 | 张硕御月 2011-09-22 | 0/1191 | 张硕御月 2011-09-22 14:48 |
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【每日一学】案例分析(433)——西安:单位欠缴工伤保险费受处罚 | 张硕御月 2011-09-21 | 0/1258 | 张硕御月 2011-09-21 10:26 |
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【每日一学】案例分析(432)——单位规定请病假一律必须先使用年休假是否合理 | 张硕御月 2011-09-20 | 0/1306 | 张硕御月 2011-09-20 11:40 |
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【每日一学】案例分析(431)——辞退试用员工也需有理由 单位不能证明员工不胜任不得擅自解约 | 张硕御月 2011-09-19 | 0/1075 | 张硕御月 2011-09-19 13:53 |
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【每日一学】案例分析(430)——企业注销职工补偿无着 法院判决股东担责 | 张硕御月 2011-09-16 | 0/1098 | 张硕御月 2011-09-16 14:37 |
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【每日一学】案例分析(429)——劳动者不敢维权、过度维权皆因认识不清(图) | 张硕御月 2011-09-15 | 1/1255 | ljtao 2011-09-15 12:03 |
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【每日一学】案例分析(428)——工伤职工离职索赔 工资标准意见不一引争议(图) | 张硕御月 2011-09-14 | 0/1327 | 张硕御月 2011-09-14 20:31 |
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【每日一学】案例分析(427)——职工工伤行政复议期间工伤医疗费公司承担 | 张硕御月 2011-09-13 | 0/1349 | 张硕御月 2011-09-13 11:50 |
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【每日一学】案例分析(426)——试用期上玩“猫腻” 企业被判赔2万元 | 张硕御月 2011-09-09 | 0/1266 | 张硕御月 2011-09-09 13:55 |
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【每日一学】案例分析(425)——社保缴费应按法定 不随企业效益浮动 | 张硕御月 2011-09-08 | 0/1262 | 张硕御月 2011-09-08 09:44 |
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【每日一学】案例分析(422)——劳动者遭遇“辞职面试”有权拒绝(图) | 张硕御月 2011-09-01 | 1/1369 | 郭一丁 2011-09-07 15:51 |
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【每日一学】案例分析(424)——上班打卡记录被动手脚 员工遭遇解职有权抗辩 | 张硕御月 2011-09-07 | 0/1638 | 张硕御月 2011-09-07 15:40 |
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【每日一学】案例分析(423)——工伤认定是对事故发生时的事实状态的确认 | 张硕御月 2011-09-06 | 0/1189 | 张硕御月 2011-09-06 09:47 |
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【每日一学】案例分析(421)——脚手架倒塌致工人7米高空坠落8级伤残获赔11万 | 张硕御月 2011-08-30 | 0/1345 | 张硕御月 2011-08-30 16:43 |
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【每日一学】案例分析(420)——女员工入职数月因怀孕遭解聘获赔1万余元 | 张硕御月 2011-08-26 | 0/1456 | 张硕御月 2011-08-26 11:10 |
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【每日一学】案例分析(419)——农民工临时打工意外受工伤 律师调解获得赔偿款 | 张硕御月 2011-08-25 | 0/1546 | 张硕御月 2011-08-25 11:05 |
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【每日一学】案例分析(418)——与单位解除劳动关系 职工仍享“附随权利”(图) | 张硕御月 2011-08-24 | 0/1478 | 张硕御月 2011-08-24 20:15 |
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