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版块简介: 保障职工自身权利,替一线班组职工说话,进行案例分析指导,从根本出发,以维权、服务为重点,为劳动者、企事业单位提供交流的平台.
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文章作者回复/人气最后发表
[案例分析] 【每日一学】案例分析(469)——最后一个月工资:“辞工不准离职就扣”成潜规则  张硕御月
2011-12-08
0/1423张硕御月
2011-12-08 16:50
[案例分析] 【每日一学】案例分析(468)——解析侵权案助派遣工维权:“身份”转变薪水不能轻易降  张硕御月
2011-12-07
0/1330张硕御月
2011-12-07 17:19
[案例分析] 【每日一学】案例分析(467)——用人单位考核制度不严谨 被辞女职工获补偿  张硕御月
2011-12-06
0/1276张硕御月
2011-12-06 15:32
[案例分析] 【每日一学】案例分析(466)——停薪留职人员与新单位发生纠纷应按劳动关系处理  张硕御月
2011-12-01
0/1463张硕御月
2011-12-01 11:27
[案例分析] 【每日一学】案例分析(465)——下班搭乘他人车辆遇车祸也应认定为工伤  张硕御月
2011-11-29
0/1169张硕御月
2011-11-29 15:20
[案例分析] 【每日一学】案例分析(464)——维修工操作不当受工伤 未入工伤险也享工伤待遇  张硕御月
2011-11-28
0/1082张硕御月
2011-11-28 17:37
[案例分析] 【每日一学】案例分析(463)——领取失业金期间死亡 职工亲属可申请补偿  张硕御月
2011-11-25
0/972张硕御月
2011-11-25 17:31
[案例分析] 【每日一学】案例分析(462)——宁夏农民工工资保障办法出台 确保足额支付工资  张硕御月
2011-11-22
0/961张硕御月
2011-11-22 13:00
[案例分析] 【每日一学】案例分析(461)——单位投保人身意外伤害保险不能代替工伤险  张硕御月
2011-11-18
0/1361张硕御月
2011-11-18 13:59
[案例分析] 【每日一学】案例分析(460)——用工单位拖欠工资 派遣单位连带担责  张硕御月
2011-11-17
0/1177张硕御月
2011-11-17 10:09
[案例分析] 【每日一学】案例分析(459)——公司拒赔 工会力助辞职员工讨回保险补偿  张硕御月
2011-11-15
0/1013张硕御月
2011-11-15 17:38
[案例分析] 【每日一学】案例分析(458)——冒用哥哥名签合同 出工伤仍可申请认定  张硕御月
2011-11-11
1/1133白冰
2011-11-13 05:57
[案例分析] 【每日一学】案例分析(456)——资阳一环卫工因发微博被“唬”下岗 省市工会主动介入维权保住其岗位  张硕御月
2011-11-07
0/1091张硕御月
2011-11-07 15:12
[案例分析] 【每日一学】案例分析(455)——外出培训期间在宿舍受伤可认定工伤  张硕御月
2011-11-04
0/1263张硕御月
2011-11-04 17:01
[案例分析] 【每日一学】案例分析(454)——职工在试用期内单位也要缴纳社会保险费  张硕御月
2011-11-03
0/1877张硕御月
2011-11-03 19:52
[案例分析] 【每日一学】案例分析(453)——用人单位不该拿员工辞职为由扣发年终奖  张硕御月
2011-10-31
1/1236张硕御月
2011-10-31 15:22
[案例分析] 【每日一学】案例分析(452)——职工考核不合格用人单位可否解除劳动合同  张硕御月
2011-10-27
0/1096张硕御月
2011-10-27 16:02
[案例分析] 【每日一学】案例分析(451)——张家界武陵源区劳动部门为农民工讨回拖欠工资78万元  张硕御月
2011-10-26
0/1133张硕御月
2011-10-26 13:46
[案例分析] 【每日一学】案例分析(450)——确定年休假工作时间 新旧单位应累计计算  张硕御月
2011-10-25
0/1125张硕御月
2011-10-25 16:51
[案例分析] 【每日一学】案例分析(449)——仅凭怀疑就扣员工收入属违法  张硕御月
2011-10-24
0/1003张硕御月
2011-10-24 16:09
[案例分析] 【每日一学】案例分析(448)——劳动者未提前通知辞职 企业也应转移档案  张硕御月
2011-10-20
0/1058张硕御月
2011-10-20 12:22
[案例分析] 【每日一学】案例分析(447)——职工患上职业病 工伤保险基金应付职工治疗费  张硕御月
2011-10-19
0/1274张硕御月
2011-10-19 17:10
[案例分析] 【每日一学】案例分析(446)——职工因口头约定索要佣金无据电话录音来帮忙  张硕御月
2011-10-18
0/1132张硕御月
2011-10-18 09:57
[案例分析] 【每日一学】案例分析(445)——职工再次受工伤 企业少赔不合法  张硕御月
2011-10-17
0/1207张硕御月
2011-10-17 14:23
[案例分析] 【每日一学】案例分析(444)——用人单位提前通知解除劳动合同 理由也须合法  张硕御月
2011-10-14
0/1130张硕御月
2011-10-14 10:33
[案例分析] 【每日一学】案例分析(443)——单位巧借名目收取押金 劳动监察责令返还  张硕御月
2011-10-13
0/1262张硕御月
2011-10-13 16:25
[案例分析] 【每日一学】案例分析(442)——劳动关系终止索要加班费受一年时效限制  张硕御月
2011-10-11
0/1304张硕御月
2011-10-11 17:16
[案例分析] 【每日一学】案例分析(439)——以不办失业为由拒缴失业保险费违法  张硕御月
2011-09-30
0/1234张硕御月
2011-09-30 10:01
[案例分析] 【每日一学】案例分析(438)——“十一”加班日工资翻倍 法定节日三倍休息日两倍  张硕御月
2011-09-28
0/1099张硕御月
2011-09-28 23:17
[案例分析] 【每日一学】案例分析(437)——以假日银行不办公为由迟发工资 公司行为不合法  张硕御月
2011-09-27
0/1109张硕御月
2011-09-27 13:58
[案例分析] 【每日一学】案例分析(436)——参加跳绳比赛练习受伤是否可以算工伤  张硕御月
2011-09-26
0/1047张硕御月
2011-09-26 17:21
[案例分析] 企业不能以职工办事不力为由扣发工资  沩水云飞
2011-09-26
0/945沩水云飞
2011-09-26 11:31
[案例分析] 【每日一学】案例分析(435)——患病职工被辞退 应享受经济补偿及医疗补助  张硕御月
2011-09-23
0/1188张硕御月
2011-09-23 09:41
[案例分析] 【每日一学】案例分析(434)——老板列自己为雇员 “雇主责任保险”无效  张硕御月
2011-09-22
0/1191张硕御月
2011-09-22 14:48
[案例分析] 【每日一学】案例分析(433)——西安:单位欠缴工伤保险费受处罚  张硕御月
2011-09-21
0/1258张硕御月
2011-09-21 10:26
[案例分析] 【每日一学】案例分析(432)——单位规定请病假一律必须先使用年休假是否合理  张硕御月
2011-09-20
0/1306张硕御月
2011-09-20 11:40
[案例分析] 【每日一学】案例分析(431)——辞退试用员工也需有理由 单位不能证明员工不胜任不得擅自解约  张硕御月
2011-09-19
0/1075张硕御月
2011-09-19 13:53
[案例分析] 【每日一学】案例分析(430)——企业注销职工补偿无着 法院判决股东担责  张硕御月
2011-09-16
0/1098张硕御月
2011-09-16 14:37
[案例分析] 【每日一学】案例分析(429)——劳动者不敢维权、过度维权皆因认识不清(图)  张硕御月
2011-09-15
1/1255ljtao
2011-09-15 12:03
[案例分析] 【每日一学】案例分析(428)——工伤职工离职索赔 工资标准意见不一引争议(图)  张硕御月
2011-09-14
0/1327张硕御月
2011-09-14 20:31
[案例分析] 【每日一学】案例分析(427)——职工工伤行政复议期间工伤医疗费公司承担  张硕御月
2011-09-13
0/1349张硕御月
2011-09-13 11:50
[案例分析] 【每日一学】案例分析(426)——试用期上玩“猫腻” 企业被判赔2万元  张硕御月
2011-09-09
0/1266张硕御月
2011-09-09 13:55
[案例分析] 【每日一学】案例分析(425)——社保缴费应按法定 不随企业效益浮动  张硕御月
2011-09-08
0/1262张硕御月
2011-09-08 09:44
[案例分析] 【每日一学】案例分析(422)——劳动者遭遇“辞职面试”有权拒绝(图)  张硕御月
2011-09-01
1/1369郭一丁
2011-09-07 15:51
[案例分析] 【每日一学】案例分析(424)——上班打卡记录被动手脚 员工遭遇解职有权抗辩  张硕御月
2011-09-07
0/1638张硕御月
2011-09-07 15:40
[案例分析] 【每日一学】案例分析(423)——工伤认定是对事故发生时的事实状态的确认  张硕御月
2011-09-06
0/1189张硕御月
2011-09-06 09:47
[案例分析] 【每日一学】案例分析(421)——脚手架倒塌致工人7米高空坠落8级伤残获赔11万  张硕御月
2011-08-30
0/1345张硕御月
2011-08-30 16:43
[案例分析] 【每日一学】案例分析(420)——女员工入职数月因怀孕遭解聘获赔1万余元  张硕御月
2011-08-26
0/1456张硕御月
2011-08-26 11:10
[案例分析] 【每日一学】案例分析(419)——农民工临时打工意外受工伤 律师调解获得赔偿款  张硕御月
2011-08-25
0/1546张硕御月
2011-08-25 11:05
[案例分析] 【每日一学】案例分析(418)——与单位解除劳动关系 职工仍享“附随权利”(图)  张硕御月
2011-08-24
0/1478张硕御月
2011-08-24 20:15
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