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【培训探讨】技术练兵咋能老盯着“状元”? | 屈联西 2019-07-16 | 0/791 | 屈联西 2019-07-16 19:12 | ||
【培训探讨】建筑业安全教育培训的“痛点”在哪? | 屈联西 2019-06-18 | 5/901 | 连续风格 2019-06-20 18:11 | ||
甘肃徽县金源酒店有限责任公司 职业培训取得成效 酒店入住率持续攀升 | 杨柳含烟 2019-06-06 | 4/1230 | 杨柳含烟 2019-06-10 08:21 | ||
“忍俊不禁”安全培训效果好 | 淡若清风 2019-05-18 | 3/725 | 淡若清风 2019-06-06 15:16 | ||
安全培训要坚持效果优先 | 爱好作为 2019-05-22 | 3/750 | 爱好作为 2019-05-23 20:21 | ||
安全教育培训要找准“痛点”猛药治疴 | 王来青 2019-05-07 | 8/764 | 敬业心 2019-05-07 21:57 | ||
【培训探讨】技术练兵咋能老盯着“状元”? | cyh951751 2019-05-05 | 8/801 | 刘纯庆 2019-05-06 15:59 | ||
河钢宣钢:4+培训入心脑、强理论、拓视野 | wcfyyq666 2019-05-01 | 3/782 | dqqjk 2019-05-05 09:13 | ||
【见刊稿】学习培训切勿“炒剩饭”(作者:杨涛) | wxpzp 2019-03-31 | 0/775 | wxpzp 2019-03-31 10:11 | ||
2019,企业培训如何突破窠臼从“新”出发 | 屈联西 2019-01-12 | 8/779 | 初卫平 2019-01-16 20:35 | ||
2019,企业培训如何打破老传统从“新”出发 | dqqjk 2018-12-30 | 0/481 | dqqjk 2018-12-30 20:12 | ||
“课堂+实地”培训模式 提高种植成活率 | 郭显红 2018-12-17 | 0/518 | 郭显红 2018-12-17 16:26 | ||
【培训探讨】师不愿带徒的原因有多少,你知道吗? | 登高的温石 2018-11-18 | 9/674 | 海边石油人 2018-11-19 20:06 | ||
职工培训工作如何紧扣企业发展脉动 | zzczzc 2018-10-22 | 5/421 | zzczzc 2018-10-22 19:43 | ||
如何才能做好新员工培训 | dqqjk 2018-09-27 | 0/403 | dqqjk 2018-09-27 17:20 | ||
华塑股份培训“套餐”夯实安全“硬基础” | 老怪 2018-09-21 | 3/406 | 敬业心 2018-09-22 10:02 | ||
企业专题培训缘何不受员工待见? | 屈联西 2018-08-13 | 5/456 | 海边石油人 2018-08-16 18:35 | ||
龙煤向阳煤矿“模拟驾考”考出职工真本领 | 龙煤向阳矿 2018-08-09 | 2/321 | dqqjk 2018-08-09 16:16 | ||
基层需要更多的实用型人才 | 陆上丝绸之路 2018-08-07 | 4/379 | 海边石油人 2018-08-08 19:39 | ||
提高维修工人专业技能有法子 ——德龙钢铁轧钢厂工程师班组长课堂走进一线 每周利用午休时间为职工培训三堂课 | 郭明城 2018-08-05 | 3/401 | dqqjk 2018-08-07 12:23 | ||
如何让职工培训对接企业发展的思考与建议 | zzczzc 2018-06-21 | 5/1218 | 羊君 2018-08-04 09:55 | ||
高温难挡求知心 | 老怪 2018-08-01 | 1/342 | 羊君 2018-08-01 11:10 | ||
这样的培训才“够味” | 老怪 2018-07-12 | 0/371 | 老怪 2018-07-12 08:22 | ||
安全培训莫“跑偏 | 王惠武 2018-07-05 | 0/371 | 王惠武 2018-07-05 11:21 | ||
摒弃“一勺烩”“连锅端”“倒豆子”式培训 | 石永亮 2018-06-13 | 4/414 | 羊君 2018-06-16 19:05 | ||
【培训探讨】技能培训能否少些空洞说教多些实战磨砺? 1 2 | cyh951751 2018-05-31 | 10/660 | 海边石油人 2018-06-04 21:17 | ||
【培训探讨】如何提高碎片化学习培训效果? 1 2 | 屈联西 2018-05-11 | 12/843 | 煤缘 2018-05-14 14:21 | ||
【培训探讨】如何激发员工学习动力? 1 2 | 屈联西 2018-04-17 | 10/733 | 初卫平 2018-04-20 19:25 | ||
基层速递:拓展式培训效果实 | hhhtlm 2018-03-22 | 3/408 | dqqjk 2018-03-22 19:34 | ||
黄陵矿业瑞能煤业:现场教现场练 师生互动学的更扎实 | 勇闯天下 2018-03-16 | 9/551 | 连续风格 2018-03-21 12:56 | ||
以问题为导向 “精准滴灌”效果实 | hhhtzhy 2018-03-12 | 0/389 | hhhtzhy 2018-03-12 08:21 | ||
招远黄金珠宝首饰城别具一格抓培训 | 刘纯庆 2017-12-25 | 3/381 | 羊君 2018-01-16 11:11 | ||
年终扫描:煤矿安全培训工作乱象探析 | 登高的温石 2017-12-22 | 7/544 | 连续风格 2017-12-25 19:04 | ||
必须根除安全教育培训花架子 | cm_dz_xhz_yt 2017-12-13 | 0/406 | cm_dz_xhz_yt 2017-12-13 22:02 | ||
【培训探讨】一岗多能培训“一刀切”好不好? | 登高的温石 2017-12-01 | 1/475 | 敬业心 2017-12-13 04:24 | ||
职工培训的重要意义 | 龙煤向阳矿 2017-12-02 | 1/393 | 敬业心 2017-12-03 13:51 | ||
学习培训切勿“炒剩饭” | cm_dz_xhz_yt 2017-10-03 | 1/444 | niushihong 2017-11-12 17:10 | ||
企业培训如何打破形式主义壁垒 | dqqjk 2017-09-18 | 3/449 | dqqjk 2017-10-17 11:25 | ||
【见刊稿】企业迫切需要加强员工价值观教育 1 2 | wxpzp 2017-08-17 | 16/763 | 初卫平 2017-09-03 13:30 | ||
关于企业如何提高职工素质的思考 | 蒋昌明 2017-08-24 | 0/383 | 蒋昌明 2017-08-24 12:49 | ||
青工课堂“兵教兵” 相互交流增技能 | 曹吉祥 2017-08-08 | 2/491 | xfcjx 2017-08-17 23:09 | ||
浅谈“有针对性”的职业培训在企业中的重要作用 | wcfyyq666 2017-06-10 | 6/370 | wcfyyq666 2017-08-06 16:41 | ||
“应景培训”解难题 | xiaz72 2017-07-15 | 4/351 | xiaz72 2017-07-20 17:13 | ||
“精准”培训职工才能受益多 | 羊君 2017-04-27 | 9/429 | 煤缘 2017-07-18 09:05 | ||
对提升煤矿职工安全素质的思考 1 2 | 柳雪松 2017-06-15 | 14/606 | 无情 2017-06-19 22:51 | ||
湖北三鑫公司:“蓝英”计划初显成效 | 笑看今朝 2016-12-11 | 2/363 | 煤缘 2017-06-07 06:42 | ||
好习惯是一种养成 | 胡明军 2017-02-02 | 3/561 | 煤缘 2017-06-07 06:26 | ||
小河嘴煤矿:职工安全学习培训督导考核常态化 | cm_dz_xhz_yt 2017-04-16 | 3/449 | 煤缘 2017-06-07 06:23 | ||
建筑业职工学习培训为啥难? | 柳雪松 2017-05-03 | 8/430 | 听者 2017-06-06 22:56 | ||
企业“躲猫猫”式培训何时休? 1 2 | 柳雪松 2017-05-26 | 11/536 | 爱好作为 2017-06-03 09:02 | ||