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版块简介: 保障职工自身权利,替一线班组职工说话,进行案例分析指导,从根本出发,以维权、服务为重点,为劳动者、企事业单位提供交流的平台.
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 站点公告: 【平台热书上架】现代企业班组管理创新小书库!热卖中!zqhdliwei站点公告2010-05-26 11:38
《班组天地》杂志2018年9月刊卷首语:在岁月的积淀中丰盈如秋  1 2 3 登高的温石
2018-09-21
20/1210连续风格
2018-09-23 15:07
《班组天地》杂志2018年9月刊正式出刊,113名作者刊上有名  1 2 登高的温石
2018-09-21
13/1213为生歌唱
2018-09-23 08:13
热烈祝贺中国企业员工互动平台微信公众账号上线!  1 2 3 4 5 .. 19 wxpzp
2015-01-06
189/135946aggab
2018-09-14 06:24
【2018年第10期有一说一组稿】工作失败被人嘲笑就打退堂鼓,对吗?  1 2 3 4 连利英
2018-09-11
34/11956越来越好
2018-09-23 15:46
2018“秋之华”摄影赛开始啦,欢迎大家参与哦  1 2 3 4 有龙则灵
2018-09-01
38/9062似彩云般绚丽
2018-09-23 09:56
[2018年第10期观点擂台组稿]遇到不会干的事,你是努力去学还是让专业的人来干?  连利英
2018-09-11
3/5047刘纯庆
2018-09-20 16:58
《班组天地》杂志“读者来信”征集启事  1 2 3 登高的温石
2018-02-23
24/10937登高的温石
2018-08-20 14:54
【精彩瞬间】端午节摄影活动开始啦!  ( +100 ) 1 2 3 4 5 6 煤缘
2017-05-11
54/2722煤缘
2017-11-04 16:38
[案例分析] 曝光“老赖”2225人次 开展“执行利剑”活动91次淄川区法院执行难基本解决  zcyst
2017-09-13
0/113zcyst
2017-09-13 17:42
[案例分析] 【每日一学】案例分析(441)——合同履行已三年 没盖公章也有效(图)  张硕御月
2011-10-09
1/1556sdkjlkg84
2013-05-30 19:04
[案例分析] 【每日一学】案例分析(512)——被查后仍逃避缴社保 单位被判补偿  张硕御月
2012-10-08
0/8782张硕御月
2012-10-08 16:54
[案例分析] 【每日一学】案例分析(511)——建筑工工伤维权路漫漫  张硕御月
2012-10-08
1/1057张硕御月
2012-10-08 16:52
[案例分析] 【每日一学】案例分析(509)——物流公司借口承包关系对受伤员工不管不问  张硕御月
2012-09-24
0/961张硕御月
2012-09-24 16:09
[案例分析] 【每日一学】案例分析(508)——公司迁址引争议 职工离职要补偿  张硕御月
2012-09-24
0/1077张硕御月
2012-09-24 16:09
[案例分析] 【每日一学】案例分析(507)——辞职后又回原单位 公司重新约定试用期不违法  张硕御月
2012-09-18
0/1196张硕御月
2012-09-18 18:06
[案例分析] 【每日一学】案例分析(506)——律师提醒劳动者:员工请病假 保留假条好维权  张硕御月
2012-09-06
0/1041张硕御月
2012-09-06 11:56
[案例分析] 【每日一学】案例分析(505)——用工单位拒发高温津贴 劳动者该怎么办 ?  张硕御月
2012-08-13
0/1073张硕御月
2012-08-13 08:47
[案例分析] 【每日一学】案例分析(504)——双倍工资超过时效难被支持  张硕御月
2012-07-24
0/1065张硕御月
2012-07-24 09:14
[案例分析] 【每日一学】案例分析(503)——女职工产前检查算劳动 公司单方面降工资不行  张硕御月
2012-07-13
1/1187cmfrjtly
2012-07-13 16:59
[案例分析] 【每日一学】案例分析(502)——59名员工罢工维权不成遭开除 经法院调解获赔120万元  张硕御月
2012-06-27
0/1331张硕御月
2012-06-27 09:51
[案例分析] 【每日一学】案例分析(501)——未满服务期提前辞职 职工须补齐购房差价  张硕御月
2012-06-12
0/1113张硕御月
2012-06-12 17:05
[案例分析] 【每日一学】案例分析(499)——公司称“解散”不给补偿 职工无合同索赔犯难  张硕御月
2012-05-31
1/1164zeng
2012-05-31 11:37
[案例分析] 【每日一学】案例分析(500)——约定“生死状” 员工受伤照获偿(图)  张硕御月
2012-05-31
1/1176张硕御月
2012-05-31 11:12
[案例分析] 【每日一学】案例分析(497)——工人受伤包工头无资质 包工头与发包方都担责  张硕御月
2012-05-31
0/1132张硕御月
2012-05-31 11:08
[案例分析] 【每日一学】案例分析(496)——离职员工领了失业救济 原单位仍应发经济补偿  张硕御月
2012-05-18
0/1076张硕御月
2012-05-18 15:06
[案例分析] 【每日一学】案例分析(494)——冒名劳动者受伤 也应认定为工伤  张硕御月
2012-03-30
0/1111张硕御月
2012-03-30 09:30
[案例分析] 【每日一学】案例分析(457)——用人单位不按劳动合同安排岗位违约又违法(图)  张硕御月
2011-11-08
0/1415yijiayule8
2012-03-15 11:31
[案例分析] 【每日一学】案例分析(493)——已参保职工遭遇工伤 不能要求单位支付所有待遇  张硕御月
2012-03-13
0/1100张硕御月
2012-03-13 14:42
[案例分析] 【每日一学】案例分析(492)——女工受工伤15年后开始维权 奔波6年终获赔  张硕御月
2012-03-06
1/1097张硕御月
2012-03-06 15:00
[案例分析] 【每日一学】案例分析(491)——全年事假累计不足20天 职工离职时可享受年休假  张硕御月
2012-02-28
0/1179张硕御月
2012-02-28 18:05
[案例分析] 【每日一学】案例分析(490)——单位未缴社保应赔偿职工失业金损失  张硕御月
2012-02-20
0/1368张硕御月
2012-02-20 15:17
[案例分析] 【每日一学】案例分析(489)——农民工讨薪四年未果 遭威胁起诉老板维权  张硕御月
2012-02-15
0/1278张硕御月
2012-02-15 17:21
[案例分析] 【每日一学】案例分析(488)——押金写成培训费注明5年不退 律师:用人单位乱收押金违法  张硕御月
2012-02-14
0/1195张硕御月
2012-02-14 17:48
[案例分析] 【每日一学】案例分析(487)——默认单位变更岗位 事后反悔难获支持  张硕御月
2012-02-07
0/1388张硕御月
2012-02-07 09:40
[案例分析] 【每日一学】案例分析(485)——员工年底聚餐摔伤 公司拒认工伤状告人保局  张硕御月
2012-02-01
0/1257张硕御月
2012-02-01 17:19
[案例分析] 【每日一学】案例分析(484)——员工辞职被扣发工资押金 双方协商无果可仲裁  张硕御月
2012-01-31
0/1165张硕御月
2012-01-31 15:43
[案例分析] 【每日一学】案例分析(483)——企业放假不给钱员工热线问维权 用人单位停工停产不能停工资  张硕御月
2012-01-30
0/1410张硕御月
2012-01-30 09:54
[案例分析] 【每日一学】案例分析(482)——提供挂靠经营的用人单位是否承担用工主体责任?  张硕御月
2012-01-19
0/1195张硕御月
2012-01-19 14:37
[案例分析] 【每日一学】案例分析(481)——广东南海恶意拖欠工人工资老板被刑事拘留  张硕御月
2012-01-17
0/1124张硕御月
2012-01-17 15:50
[案例分析] 【每日一学】案例分析(480)——单位实行综合计算工时工作制 要求加班费无据  张硕御月
2012-01-16
0/1429张硕御月
2012-01-16 17:34
[案例分析] 【每日一学】案例分析(479)——辽宁一包工头被批捕 涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”  张硕御月
2012-01-12
0/1210张硕御月
2012-01-12 17:41
[案例分析] 【每日一学】案例分析(478)——职工莫名被辞气难平 工会帮忙把权益维护  张硕御月
2012-01-09
0/1304张硕御月
2012-01-09 15:48
[案例分析] 【每日一学】案例分析(477)——参加公司集体活动受伤能否认定为工伤?  张硕御月
2012-01-05
0/1278张硕御月
2012-01-05 16:06
[案例分析] 【每日一学】案例分析(476)——职业病防治、劳动争议协商等新法新规施行  张硕御月
2012-01-04
1/1386张硕御月
2012-01-04 17:54
[案例分析] 【每日一学】案例分析(475)——四川首例包工头拖欠农民工12万工资获刑1年  张硕御月
2011-12-30
0/1151张硕御月
2011-12-30 15:46
[案例分析] 【每日一学】案例分析(474)——单位不支付竞业经济补偿 职工不受约束可自由择业  张硕御月
2011-12-28
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2011-12-28 09:44
[案例分析] 【每日一学】案例分析(473)——单位不出具书面辞退证明 劳动者如何维权?  张硕御月
2011-12-22
0/1170张硕御月
2011-12-22 17:26
[案例分析] 【每日一学】案例分析(472)——岁末年初 劳动者该怎样索要“双倍工资”?  张硕御月
2011-12-21
0/1096张硕御月
2011-12-21 11:48
[案例分析] 【每日一学】案例分析(471)——不定时工作制不记考勤 以旷工为由解约属违法  张硕御月
2011-12-14
0/2003张硕御月
2011-12-14 18:03
[案例分析] 【每日一学】案例分析(470)——丈夫替领导喝到胃出血 妻子上告要求定“工伤”  张硕御月
2011-12-13
0/1081张硕御月
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