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版块简介: 保障职工自身权利,替一线班组职工说话,进行案例分析指导,从根本出发,以维权、服务为重点,为劳动者、企事业单位提供交流的平台.
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文章作者回复/人气最后发表
《班组天地》2022年11月刊正式出刊,117名作者刊上有名  dqqjk
2022-11-27
9/416mxl
2022-11-29 08:19
《班组天地》2022年11月刊卷首语:乐哉冬藏  1 2 张佳雷
2022-11-26
11/427mxl
2022-11-29 08:19
扬帆起航正当时  ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信  1 2 张佳雷
2021-10-28
19/195702李红兵1
2022-07-26 11:49
欢迎订阅2022年《班组天地》杂志  1 2 3 张佳雷
2021-10-28
21/200142dqqjk
2022-07-01 08:09
[案例分析] 【每日一学】案例分析(254)——下岗职工老田的房子被谁弄没了?  张硕御月
2010-10-18
1/1428东城网警
2020-12-01 10:42
[案例分析] 贵州公布2019年消费维权典型案例  张坚
2020-04-22
0/464张坚
2020-04-22 19:25
[案例分析] 南明区市场监管局公布疫情期间消费维权典型案例  张坚
2020-04-21
0/309张坚
2020-04-21 20:58
[案例分析] 曝光“老赖”2225人次 开展“执行利剑”活动91次淄川区法院执行难基本解决  zcyst
2017-09-13
0/363zcyst
2017-09-13 17:42
[案例分析] 【每日一学】案例分析(441)——合同履行已三年 没盖公章也有效(图)  张硕御月
2011-10-09
0/1904sdkjlkg84
2013-05-30 19:04
[案例分析] 【每日一学】案例分析(512)——被查后仍逃避缴社保 单位被判补偿  张硕御月
2012-10-08
0/9064张硕御月
2012-10-08 16:54
[案例分析] 【每日一学】案例分析(511)——建筑工工伤维权路漫漫  张硕御月
2012-10-08
0/1329张硕御月
2012-10-08 16:52
[案例分析] 【每日一学】案例分析(509)——物流公司借口承包关系对受伤员工不管不问  张硕御月
2012-09-24
0/1202张硕御月
2012-09-24 16:09
[案例分析] 【每日一学】案例分析(508)——公司迁址引争议 职工离职要补偿  张硕御月
2012-09-24
0/1357张硕御月
2012-09-24 16:09
[案例分析] 【每日一学】案例分析(507)——辞职后又回原单位 公司重新约定试用期不违法  张硕御月
2012-09-18
0/1446张硕御月
2012-09-18 18:06
[案例分析] 【每日一学】案例分析(506)——律师提醒劳动者:员工请病假 保留假条好维权  张硕御月
2012-09-06
0/1387张硕御月
2012-09-06 11:56
[案例分析] 【每日一学】案例分析(505)——用工单位拒发高温津贴 劳动者该怎么办 ?  张硕御月
2012-08-13
0/1363张硕御月
2012-08-13 08:47
[案例分析] 【每日一学】案例分析(504)——双倍工资超过时效难被支持  张硕御月
2012-07-24
0/1302张硕御月
2012-07-24 09:14
[案例分析] 【每日一学】案例分析(503)——女职工产前检查算劳动 公司单方面降工资不行  张硕御月
2012-07-13
1/1445cmfrjtly
2012-07-13 16:59
[案例分析] 【每日一学】案例分析(502)——59名员工罢工维权不成遭开除 经法院调解获赔120万元  张硕御月
2012-06-27
0/1583张硕御月
2012-06-27 09:51
[案例分析] 【每日一学】案例分析(501)——未满服务期提前辞职 职工须补齐购房差价  张硕御月
2012-06-12
0/1375张硕御月
2012-06-12 17:05
[案例分析] 【每日一学】案例分析(499)——公司称“解散”不给补偿 职工无合同索赔犯难  张硕御月
2012-05-31
1/1424zeng
2012-05-31 11:37
[案例分析] 【每日一学】案例分析(500)——约定“生死状” 员工受伤照获偿(图)  张硕御月
2012-05-31
0/1425张硕御月
2012-05-31 11:12
[案例分析] 【每日一学】案例分析(497)——工人受伤包工头无资质 包工头与发包方都担责  张硕御月
2012-05-31
0/1362张硕御月
2012-05-31 11:08
[案例分析] 【每日一学】案例分析(496)——离职员工领了失业救济 原单位仍应发经济补偿  张硕御月
2012-05-18
0/1321张硕御月
2012-05-18 15:06
[案例分析] 【每日一学】案例分析(494)——冒名劳动者受伤 也应认定为工伤  张硕御月
2012-03-30
0/1334张硕御月
2012-03-30 09:30
[案例分析] 【每日一学】案例分析(457)——用人单位不按劳动合同安排岗位违约又违法(图)  张硕御月
2011-11-08
0/1633yijiayule8
2012-03-15 11:31
[案例分析] 【每日一学】案例分析(493)——已参保职工遭遇工伤 不能要求单位支付所有待遇  张硕御月
2012-03-13
0/1704张硕御月
2012-03-13 14:42
[案例分析] 【每日一学】案例分析(492)——女工受工伤15年后开始维权 奔波6年终获赔  张硕御月
2012-03-06
0/1320张硕御月
2012-03-06 15:00
[案例分析] 【每日一学】案例分析(491)——全年事假累计不足20天 职工离职时可享受年休假  张硕御月
2012-02-28
0/1406张硕御月
2012-02-28 18:05
[案例分析] 【每日一学】案例分析(490)——单位未缴社保应赔偿职工失业金损失  张硕御月
2012-02-20
0/1598张硕御月
2012-02-20 15:17
[案例分析] 【每日一学】案例分析(489)——农民工讨薪四年未果 遭威胁起诉老板维权  张硕御月
2012-02-15
0/1503张硕御月
2012-02-15 17:21
[案例分析] 【每日一学】案例分析(488)——押金写成培训费注明5年不退 律师:用人单位乱收押金违法  张硕御月
2012-02-14
0/1441张硕御月
2012-02-14 17:48
[案例分析] 【每日一学】案例分析(487)——默认单位变更岗位 事后反悔难获支持  张硕御月
2012-02-07
0/1607张硕御月
2012-02-07 09:40
[案例分析] 【每日一学】案例分析(485)——员工年底聚餐摔伤 公司拒认工伤状告人保局  张硕御月
2012-02-01
0/1487张硕御月
2012-02-01 17:19
[案例分析] 【每日一学】案例分析(484)——员工辞职被扣发工资押金 双方协商无果可仲裁  张硕御月
2012-01-31
0/1390张硕御月
2012-01-31 15:43
[案例分析] 【每日一学】案例分析(483)——企业放假不给钱员工热线问维权 用人单位停工停产不能停工资  张硕御月
2012-01-30
0/1617张硕御月
2012-01-30 09:54
[案例分析] 【每日一学】案例分析(482)——提供挂靠经营的用人单位是否承担用工主体责任?  张硕御月
2012-01-19
0/1415张硕御月
2012-01-19 14:37
[案例分析] 【每日一学】案例分析(481)——广东南海恶意拖欠工人工资老板被刑事拘留  张硕御月
2012-01-17
0/1327张硕御月
2012-01-17 15:50
[案例分析] 【每日一学】案例分析(480)——单位实行综合计算工时工作制 要求加班费无据  张硕御月
2012-01-16
0/1856张硕御月
2012-01-16 17:34
[案例分析] 【每日一学】案例分析(479)——辽宁一包工头被批捕 涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”  张硕御月
2012-01-12
0/1427张硕御月
2012-01-12 17:41
[案例分析] 【每日一学】案例分析(478)——职工莫名被辞气难平 工会帮忙把权益维护  张硕御月
2012-01-09
0/1523张硕御月
2012-01-09 15:48
[案例分析] 【每日一学】案例分析(477)——参加公司集体活动受伤能否认定为工伤?  张硕御月
2012-01-05
0/1487张硕御月
2012-01-05 16:06
[案例分析] 【每日一学】案例分析(476)——职业病防治、劳动争议协商等新法新规施行  张硕御月
2012-01-04
1/1621张硕御月
2012-01-04 17:54
[案例分析] 【每日一学】案例分析(475)——四川首例包工头拖欠农民工12万工资获刑1年  张硕御月
2011-12-30
0/1380张硕御月
2011-12-30 15:46
[案例分析] 【每日一学】案例分析(474)——单位不支付竞业经济补偿 职工不受约束可自由择业  张硕御月
2011-12-28
0/1319张硕御月
2011-12-28 09:44
[案例分析] 【每日一学】案例分析(473)——单位不出具书面辞退证明 劳动者如何维权?  张硕御月
2011-12-22
0/1391张硕御月
2011-12-22 17:26
[案例分析] 【每日一学】案例分析(472)——岁末年初 劳动者该怎样索要“双倍工资”?  张硕御月
2011-12-21
0/1313张硕御月
2011-12-21 11:48
[案例分析] 【每日一学】案例分析(471)——不定时工作制不记考勤 以旷工为由解约属违法  张硕御月
2011-12-14
0/2231张硕御月
2011-12-14 18:03
[案例分析] 【每日一学】案例分析(470)——丈夫替领导喝到胃出血 妻子上告要求定“工伤”  张硕御月
2011-12-13
0/1301张硕御月
2011-12-13 16:19
[案例分析] 【每日一学】案例分析(469)——最后一个月工资:“辞工不准离职就扣”成潜规则  张硕御月
2011-12-08
0/1387张硕御月
2011-12-08 16:50
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