技术高薪酬才高（作者：吴清南）
原标题：技高一筹“酬”更“稠”重庆能源松藻煤电公司吴清南
技术工人的福音！技术工人的待遇将得到全面提高。中共中央办公厅、国务院办公厅近日已印发《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中就包括政治待遇、经济待遇、社会待遇等，多角度的切入、全方位的提升，一大波利好，让技术工人看到了希望，也看到了未来。
就拿我们重庆能源投资集团来说，集团内的各大企业、各大专业，同样有着众多的技术工人。而根据技术工人的技能水平所开展的评审定级工作不仅延续已久，而且也在逐步推动着技术工人技能水平的提高，待遇收入的增加，比如松藻煤电公司的高级技师每月的技师津贴就从几年前的几十元，增加达现在的1000元，比管理人员中的高级工程师还多700元。
如今从国家层面出台意见，不仅将更加激励技术工人探索创新的积极性、主动性、创造性，而且从制度层面为技术工人的待遇落地提供了国家支持、政策保障。对此，有管理者认为，技术工人只要能做到技高一筹，就一定能“酬”上加“稠”。
技术工人的春天来了，有技术的专业人才定将成为“抢手货”。作为企业内部专事于职工技能培训的教育机构，既职工技术成长的摇篮，也是打磨职工技能的基地，务必清醒，务必认真，务必严格，不能再有任何徇私舞弊，不能再容任何磨洋工混日子，更不能凭工作年限再搞论资排辈，要让技术说话，要让有技术者说话，要让技术高者说话。同时，也要提高教师的理论教学、实作教学水平，使实作、实训基地的设备设施达到规范要求，为员工技能提升提供足够的必要条件。严师才能出高徒嘛。
特别是在处于转型发展的关键时期，不少企业迫切需要大量科技人才和高技能人才投身其中，但成为“抢手货”还需要你勤学钻研，善于向工人师傅学，向高技能人才学，联系实际学，机会很多，关键看怎么把握；不管是脱产、半脱产，还是业余，途径不少，就看你怎么用功。只要做到学用结合、学以致用，创新工艺，研发产品，提高劳动效率，提升产品品质，为企业带来收益，你就会获得丰收。
《关于提高技术工人待遇的意见》传递的就是这样的信号。国家如此，企业又怎能延误。有技者，事竟成；有技者，酬更高。这是社会发展的必然，也是企业发展的必需。因为企业发展离不开技术工人的辛勤付出和开拓创新。技术兴盛，人才兴旺，企业才有发展的根本。你说是不是呢？
原贴：http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1006199.html
Re:技高一筹，才能酬更高（作者：吴清南）
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