（跟帖992期倡议读书）云驾岭矿员工认同“四步”读书法
云驾岭矿员工认同 “四步”读书法袁金生
6月15日，笔者走进冀中能源邯矿集团云驾岭矿洗煤厂运转班组，听说我来采访有关“四步”读书法的事儿后。员工李更昌不好意思地说：“我，才由‘初读’到‘指读’。‘品读’‘评读’还是技术员和班长做得最好。您还是采访我们班长吧。”
班长刘乃良向笔者介绍：“四步”读书法就是指本班组自响应读书倡议后，针对不同起点的员工而采用的读书方法。就是根据本周的工作内容，指定读书内容。一般为一个章节。但是，不同起点的员工，有不同的要求。分为：初读、指读、品读和评读。
初读就是请起点较低的班组员工，读指定的章节，带着指定的问题参加读书活动。并要求在读书活动时间，通过阅读得到的答案向全体员工汇报。
指读就是安排起点稍高一些的员工汇报自己读书的情况，并随时指出“初读”员工的错误、缺点和不足。
品读就是安排起点更高的员工进一步补充以上员工所列的不足，并将自己读书的体会和收获向大家汇报说明。分享收获。
评读就是技术员或是班长，把员工每个阶段的读书信息进行总结和品评，相互集成、相互弥补，去缺补优，做出总结性的引导，以作为员工今后读书的共同支点和方向。 方法真不错！要是有点小情节和小效果就更好了。 哈哈，崔老师又说到我心里去了，可惜巧妇难为无米之炊啊！望崔老师在明示下，谢谢了！这样关注我。
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