让习近平新时代人才战略思想进班组
让习近平新时代人才战略思想进班组习近平总书记在十九大报告中指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”让河钢宣钢检修（机电）公司钢轧机械作业区党员们感到了责任和压力。他们在提高自身素质的基础上，把习总书记新时代人才传略思想，通过“一带一岗”的形式，走进了了班组，融入到了每名职工的心中。
党员干部做楷模，当好“三型”表率
人们常说：大雁不离航向，成群成列的团队精神，全靠领头雁的作用。该公司钢轧机械作业区党支部正是看到了这一点，要求党员做到的，党员干部要率先垂范。班子成员和党员干部在学习“十九大”该报告的过程中，充分认识到了作为一名党员干部要时刻走在党员和职工的前列，做好表率作用，实现好自身的人生价值。该作业区共产党员、副作业长李云峰同志，常常把以创新思维，带领职工解决检修难题。5月份的河钢宣钢一棒产线一次检修过程中，由于2#链任务较多和繁杂，造成了焊工忙不过来的局面。他看在眼里急在心里，便提出了检修建议，并以身作则帮助焊工倒运工具，好料组装，按时、保质地完成了检修任务。共产党员王玉生深有感触地说：“有知识、懂技能、敢创新的确降低了职工的劳动强度，真好。”
他经常深入每一个班组与职工交谈了解情况，耐心听取职工在培训学习和技术创新上的意见和建议，并在班组长检例会上逐一落实职工好的意见和建议。综合一组组长靳彦斌深有体会的说：“李云峰，真是贯彻习总书记‘三型人才战略’的宣讲员。”
“十九大”召开以来。该作业区党支部不断地利用民主生活会，让党员干部谈如何带领班组职工朝着“三型”人才转变。共产党员、高级技师的、河钢宣钢内训培训师、副作业长张江提出了自己的看法。他认为，要想使作业区每名职工达到“三型人才”，既要搞好日常的培训教育工作，又要抓好检修作业中的“小改小革”，关键的是要以身作则，表率为先。他是这么说的也是这么做的。他带领职工，利用自己的知识和技能，不断地对河钢宣钢二棒和三棒产线的一些设备进行了创新性的改造，不仅解决了生产瓶颈，而且降低了职工的劳动强度，重要的是为企业提高了经济效益。
班组党员立标杆，当好 “三型”教师
该公司钢轧机械作业区党支部充分发挥班组党员的作用，为让他们走上讲台，为职工讲本工种的理论知识和技能，不断地以“十九大”精神要求每名班组党员，让他们感觉自己身上有担子、有压力。不断地通过学习新知识、新技能来给自己“充电”。该公司钢轧机械作业区综合一组组长、共产党员靳彦斌，利用班组“每周一课”，在讲解电气焊理论知识和技能、安全防护措施的基础上，给职工讲解了如何在维修的过程，对现有管路、盖板等进行创新改造。通过学习该班组在检修的过程中不断技术创新，大大降低了劳动强度，为成品材快节奏下线赢得了宝贵的时间，为企业做出了应有的贡献。
与此同时，该作业区党支部为提高职工的“三型”人才率，还让班组党员利用检修过程中遇到的疑点和难点问题进行专项授课，提高职工的知识、技能和创新意识。该公司钢轧机械作业区钳工二组组组长、共产党员、钳工技师张利军经常在检修中活跃在每个检修摊点。帮助职工通过小创新巧妙地完成着每一项检修任务。职工赵健利深有感触地说道：“三型人才就是好，创新精神解难题。”
现如今，习近平总书记的“三型”人才战略思想，以浸入到了该作业区每名职工的脑海，在作业区各班组内，学知识、学技能、谈技术创新、议小改小革和修旧利废已蔚然成风，大家为了达到“三型”人才，人人都在暗中使劲。这也是该作业区敢于带领职工走向外部市场的坚强后盾。该作业区敢于让每一们职工都成为“三型”人才的做法，必将赢得市场，占有一席之位，开创非钢产业美好的明天。（杨玉清） 学习，问好杨老师！
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