支部书记担任工会主席合法吗？“
支部书记担任工会主席合法吗？最近笔者与一在基层煤矿任支部书记伙计喝酒，我问他最近报纸上怎么不见你的作品发表，他说忙死了，我笑着说，你忙比矿工还忙吗？他说真比他们忙，光是写材料一项都忙不过来。什么材料能难住你这大才子，苦笑着说，支部这一块党建标准化材料，领志下现场的报表，重大事项报告表，干部下现场记录，纪检安全纪录，学习十九大心得，还有纪委的廉政论文，还有工会的困难职工材料，工会活动记录的等等，反正每天都有材料可写。我说你又不是工会主席，怎么又干起了工会主席的活了。他说现在工会主席由支部书记担任是常态，许多单位都是这样做的，我忽然明白了伙计忙的原因。
据笔者了解现在许多基层单位的工会主席都是由支部书记担任的，党支书记是基层党组织的领导者，是由基层党员和群众选举而产生的，它的任务是宣传党的方针路线，政策，对党员进教育、管理监督和服务 ，做好群众的思想政治工作，监督党员干部和其他任何工作人员严格尊守国法政纪，教育党员和群众遵纪守法，自觉抵制不良倾向，坚决与犯罪分子行为作斗争。
而工会主席是依据《工会法章程》二十七条的规定，工会主席和付主席，是由由会员大会或会员代表大会选举产生，工会主席的职权主是负责召集会议，主持日常工作，参与企业民主管理，向上级报告工会信息，管理工会经费，代表职工平等协商工资劳动福利等事项。两者工作内容虽有相通之处，但工会主席和党支书记角色不同，业务也不尽相同。所以在工作中难免有张冠李戴的现象，或者两者工作混为一谈，由于个人的精力有限，久而久之，工会主席的工作没干好，支部的工作也平平淡淡，另外职工的合法权益，由于领导角色不一样，保护起来可能难度很大。
再者支部书记任工会主席，首先不合法，当然也不合适，目前一些企业机构拥肿，人浮于事是不争的事实，精简机构，栽撤冗员，提高工作效率也是正确的。但有些职位和机构是不能打着精简机构旗号，随心所欲，随便撤换合并，如果随随便便撤消合并一些职位和机构，一定会造成管理上的混乱，给工作带来不必要的麻烦，笔者呼吁工会主席应该按《工会法》规定选举产生，切实让工会主席有其位，在其职，负起责。作者：直 言 为何不合法？我觉得是合法的！
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