让你对HR肃然起敬的12个“了不起”！
来源：儒思HR人力资源网“大家辛苦了，打心里我特别感谢所有集团HR的人，今天很多人提起HR的时候，非常欣赏和佩服。我也知道大家相当不容易，这个世界上最好的东西是人，我们是塑造人的人，所以我们压力是非常之大。 我昨天也讲，阿里巴巴集团有两个部门是最惨的，一个就是HR，一个是marketing。”这是马云爸爸在阿里的一次活动中公开说的！在马云眼里HR真的不易！
其实作为HR本身虽然不易，但是经历了风风雨雨一路辛苦走来的时候！咱们做了多少让人刮目相看且了不起的事情！
今天小编总结列举了我们HR自己的十二大“了不起”，与大家共勉！我是HR我骄傲~~~
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1、迈得开腿
去人才市场招聘、社保局还有各种培训会议，就这样走到累瘫在地~
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2、守得住嘴
领导的决定没有公布之前，绝对不可以先八卦出去；员工工资对任何同事都要保密，否则影响公司稳定性。
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3、狠得下心
和候选人砍工资，砍五险一金缴纳基数。砍公司所有的活动预算，总之，一切以公司成本为导向。（不是姐狠，姐只是个“传说”，最终老板才是“神话”）
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4、背得起“黑锅”
业务部门员工KPI没完成、客服部门员工态度差，怪我没招到合适的人？怪我咯？
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5、码得了文案
招聘文案写得要够诱惑，员工入职邀请写得要够给力，给员工发的节日祝福要够走心。文能提笔招牛人，武能面试定乾坤！
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6、端得了酒杯
公司聚会上带头拼酒，遇上年会还得和领导对瓶吹。
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7、打不死的小强
对着满屏薪酬报表数据你要精通Excel数组公式，抱着一大堆资料你得能写出工作报告PPT，即使有人身攻击风险也要临危不惧，完成不合格员工的辞退面谈。
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搬得了办公桌，换得了桶装水。开会黑板我来擦，加班外卖我来拿。
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9、撑得起门面活
年会演讲，前台面试登记，穿着谈吐要得体，满怀热情和微笑，最重要的是什么？颜值，颜值，还是颜值！
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10、人前光鲜亮丽
活多权小下班晚，起着高级白领的范儿，干着后勤打杂的活…
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11、背后两面受气
员工以为工资是我定的，压他们的工资是为了讨好老板。克扣的福利和补助都进了我的口袋，业务部门招聘需求不明确，招不到合适的人被老板骂惨。
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12、扛得了压力
关键时期招不到合适的员工，老板对新做出的薪酬福利不满意。宝宝心里苦，让我静静…
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公司虐我千百遍，
我待人资如初恋！
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