企业需要这样的员工
企业需要这样的员工周末，我们驱车到朋友家开的中餐馆做客。刚进店门，朋友立即打开了灯和空调扇，屋里变得亮堂，凉风徐徐吹来，让人神清气爽。这时一个十五六岁，学生模样的小女孩推着行李箱走了进来，径直找到正在前台清点菜品的服务员。从她们简短的对话来看，她们是俩婆孙，小女孩专程从外地来过暑假。
我们在陪朋友到菜市场采购后，刚跨进店门，店里光线昏暗，热浪滚滚，应该是我们前脚刚出门，服务员就关了屋里的灯和空调扇。此时小女孩正在角落的餐桌旁做作业，不时用手擦额头的汗珠。妻子小声嘀咕道：孙女远到而来，暂时在自己上班的餐馆做作业，用点电似乎未曾不可，也符合人之常情。
在与朋友交谈中了解到，这名服务员从事餐饮行业十几年了，经验丰富，精干泼辣，敬业意识强，对商贩送来的肉制品、蔬菜、作料等都要一一检查其数量和质量，稍有问题就退回去。在平时工作中，对事不对人，不符合餐馆整体利益的事，她总会及时指出来。
我顿时对这名服务员肃然起敬，记忆的大门瞬间打开，身边员工类似的言行中在脑海中呈现。前不久，我路过运输一队检修车间时，虽已到下班时间，但该车间大门还开着，我怀着好奇走了进去。只见，检修班班长张勇站在虎钳旁，拿着工具正在对一个U型抱箍车丝，额头的汗珠直往外冒，沿着脸颊不间断的往下流。原来，这是他们前段时间从井下回收的抱箍，因大部分抱箍使用年限长，锈蚀且变形严重，加工复用难度大，很多都被判了只能作为废品的“死刑”。可张勇却并不那样认为，他利用下班的休息时间，在一堆废品里挑来拣去，整形、浸油、车丝等让一个个抱箍起死回生。他说道：“这样做看似给自己添麻烦，找罪受，但尽量多回收复用一些，企业就可少投入一点，这就是我最大的动力。”
今年初，机电队一名采区绞车司机发现掘进队员工斜坡提升时超挂重车，立即对其进行了批评，讲解了超挂重车对斜坡提升的安全影响。他发现掘进队员工嘴上答应，可依然我行我束时，立即打电话向调度室进行了举报。面对个别身边人员“我们的社会是人情社会、熟人社会，在企业大家抬头不见低头见，只要没出大问题就装着没看见，就算出了问题，也与你无关，你咋这么不尽人情”的论调，绞车司机总会坚决的反驳道：“每个人都对身边的违章行为视而不见，认为与己无关的话，到头来不仅害了别人，也会害了企业和自己，良心会很不安的。这样不近人情的事，我会一直做下去。”
企业的每一位员工，无论其从事任何工作岗位，都与企业的建设发展息息相关，仅有作用发挥大与小、多与少的差别。无论是餐馆的服务员、运输一队的检修班班长，还是机电队的绞车司机，他们在自己的职责范围内做了应做的事。这些看似平凡的小事，却淋漓尽致地展现了员工的主人翁精神，杜绝了制度往往成为虚设，人情凌驾于制度之上，影响企业的建设发展等不良现象的发生。
当前，我们企业正处于改革脱困的关键时期，员工主人翁作用的发挥，工作职责的落实事关企业的改革脱困成败。我们必须有视企为家的意识，主动分清“公”与“私”、“主”与“次”的关系，不占公家便宜，不给自己及身边人“开后门”，杜绝利用公共资源为个人或他人提供方便或谋利益。紧密围绕“保安全、抓生产、提质量、增效益”的工作主题，管理好自己的言行，增强对规章制度的敬畏，不断培养规矩意识，从关掉长明灯，拧紧长流水等小处入手，从规范操作，立足岗位，爱岗敬业等方面做起，杜绝因责任心不强，抢工图快，打小算盘，讲人情拉关系等原因，损坏机器设备，工程质量不合格，甚至是引发安全事故等问题的发生。
作为企业的员工，我们还应积极参与企业管理，与危害企业安全、影响生产效率、增加生产成本等不符合企业整体利益的人和事作斗争，敢说敢抓敢管，充分发挥自身作用，助力企业改革脱困，各项目标任务的圆满实现。（姚荣华）
有道理
回 1楼(登高的温石) 的帖子
谢谢！ 我路过运输一队检修车间时，改为：我路过川煤集团广旺公司赵家坝煤矿运输一队检修车间时
还有：今年初，川煤集团广旺公司赵家坝煤矿机电队
对吧？
回 3楼(屈联西) 的帖子
谢谢屈老师！回 5楼(张佳雷) 的帖子
谢谢！
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