（995期跟帖）“听书”化解特殊员工读书难
“听书”化解特殊员工读书难在重庆能源集团同华煤矿，有着一部分读书困难的特殊群体，他们大多年龄偏大，识字不多，读起书来非常困难。如何才能让这部分人也能积极加入到“一起读书”的活动行列呢？该矿领导想出了一个办法——“听书”。
顾名思义，所谓“听书”，就是让那些自己读书比较困难的员工用耳朵听的方式读书。7月1日，该矿工会为职工书屋配备了电脑、耳机、录音笔等硬件设施。那些想读书而又无法自行读书的员工，只要到书屋选定一本自己喜欢的书交与书屋管理员，管理员就会根据读者要求把书通读一遍，同时用录音笔录好音后再通知读者到书屋“听书”。在图书管理员忙不赢的情况下，读者还可以借走录音笔和图书，请亲戚朋友代为阅读，录好音后再到书屋“听书”。
“说实话，我一辈子都没完完整整读过一本书，工作上吃了不少的亏。怎么都没想到，矿上会想出这个‘听书’的办法来圆我的读书梦，真是太好了！”7月6日，正在职工书屋听《我谈治班之策》一书第一部分的采煤队老员工程孝至高兴地说。
“应该说，这一办法只是我们鼓励特殊员工‘听书’学习的一个辅助手段，因为其中还存在着一定的弊端和困难。”该矿党委书记李智告诉笔者，由于每本书少则数十页，多则几百页，无论是图书管理员还是其他读者，要想在较短时期内录制完一本书还存在着相当大的困难。目前，图书管理员都只能有针对性地对每本书一个章节一个章节地录音。因此，矿党政正在拟定计划，准备在在一些大的书店购买一些适合班组员工学习的音响制品。今后，音响制品中没有的，而又必须要学的书本上的内容才会让管理人员进行录音播放。这样，既减少了工作量，又能达到提高员工学习积极性和文化知识水平的目的。
该矿矿长刘朝富信心十足地说：“我们可以预见，在不久的将来，‘听书’这一新型学习方式将成为那些特殊群体获取的知识的重要途径，我们也将结合这个方式不断创新培训模式，让全矿员工的整体素质得到大幅提升。”（向良忠）
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