小米调整组织架构创建新管理岗位 旨在推行CEO继任计划
https://img3.qianzhan.com/news/201809/14/20180914-028afa79d9bcca0f_680x5000.png中国智能手机制造商小米(股票代码：1810)周五表示，随着对中国科技公司治理和继任的审查日益严格，它将重组业务，并设立新的领导职位，旨在打造CEO继任计划。
雷军在9月13日发给员工的一份备忘录中说，公司将引入两个新部门，向雷军提供战略建议，并监督招聘、晋升和薪酬等工作。
雷军表示，公司还将把四个主要业务部门重组为10个部门，以提拔更年轻的管理人员。他补充称，新任命的领导层大部分都是80后。
“我们的高级管理团队已经实施了几项变动，将……为年轻人才提供晋升的机会，”雷军说。
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此前不到一周，马云表示，他将在一年内辞去阿里巴巴董事局主席一职，并将大权移交给首席执行官张勇，并强调需要制定可持续的接班人计划。
另一家中国科技巨头京东最近因其CEO刘强东涉嫌性侵在美国被捕而受到审查。刘强东控制着京东80%的投票权。根据公司规定，如果刘强东不在场，京东董事会基本上无法做出决定。
小米今年6月在香港上市，对该公司的估值约为520亿美元(合400亿英镑)。
该公司在2016年经历了一次战略转变，当时销售额大幅下降，迫使它撤出了几个海外市场。此后，该公司专注于线下销售，并扭转了其命运，目前约三分之一的营收来自中国以外市场。
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