小革新换来大效益——曹庄矿青年安全创新创效活动结硕果
1000元的奖金、青年安全创新创效能手的称号，7月6日，山东肥城矿业集团曹庄矿青年安全表彰大会上，20名优秀青年可谓“名利双收”，成为该矿开展的青年安全创新创效“五小”成果征集推广活动最大的赢家。
获奖青工丁发亮第一次搞革新就得了奖，不仅感慨的说：“能被评为青年安全创新创效能手，我很高兴，特别是第一次搞创新就能获奖，这对我来说真是一种莫大的鼓励。”
今年以来，曹庄矿紧紧围绕“三基建设年”、“对标管理年”“责任落实年”相关要求，在全矿青工中广泛开展“学练安全基本功、争当安全新标兵”活动。着重挖掘安全生产中的小改革、小发明、小创造、小设计、小建议等，先后征集“五小”成果70余项，并评选出科技含量高、极具推广应用价值的优秀成果进行隆重的表彰奖励，同时以实名制命名的形式，将优秀成果制作成牌板在全矿进行推介，在干部职工中引起了强烈反响。
“五小”成果的推广应用，不仅调动了广大职工改革创新的积极性，还为企业带来了较大的安全效益和经济效益。该矿洗煤厂青工丁发亮改造的南台循环泵，不仅使流程简化，洗煤用水供应及时，事故率降低，而且每年能为矿创造经济效益百万余元。机电科青工张超研制的罐笼滚动灌耳更换专用机，是节省人力、提高工作效率的“精妙之作”，原需4人2个小时的工作量现只需用2人45分钟就可完成，安全系数也大大增强。张超说，今后他还会继续动脑子、搞创新，争取每年都出新成果，为矿山的安全生产贡献自己的智慧和力量。
据悉，此次青年安全创新创效“五小”成果征集活动的评比结果，将作为该矿评选首届“金牌员工”的主要依据之一，从而指导青工更好地为企业服务，深入掀起比业务、比技术、比贡献的热潮。（刘尚舰 栾娟）
老师，您的稿件缺少新闻要素。抓紧时间修改。 谢谢浅秋老师批评指正，学习了，修改了！
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