INC.热点聚焦•老题新说“师徒制”——【编者感言】
INC.热点聚焦•老题新说“师徒制”【编者感言】
期待师徒制“老树新花”
新年伊始，在企业周而复始的各项工作中，师徒签约工作一边进行，一边被人热议。有管理者评价：师徒制是企业投入少、见效快的最佳培训机制，能有效激发青工爱岗敬业、岗位成才；在师徒制环境中成长的职工说：师徒制是纽带，可以将两代职工链接成事业的传承者，工作、生活的互助者。而更多的老职工则对师徒制充满着深厚而特殊的情感，甚至一生都难以割舍。
师徒制历经几千年的传承、延续，如今依然生机勃勃。无论是“师徒如父子”年代，还是“教会徒弟、饿死师傅”岁月，那发生在师徒之间、充溢着酸甜苦辣的故事，无疑是一部部印证着企业发展、职工成长的企业史。至今，这些故事仍被无数职工倾情书写着。
斗转星移、岁月流转，却无法削减一代代人对师徒制的期待、希望和依赖，因为提高企业的核心竞争力就必须提高职工的素质，而提高职工素质，则离不开师徒制这个引导和培养高级蓝领的有效途径。进入2008年，这一主题引发人们更多的思考是：如何让老传统勃发生机，如何创新师徒制、使其成为推动企业快速发展的强大动力，如何让师傅和徒弟在日渐完善的机制下作用最大化，与企业共进、共赢！
我们期待着。
写得真好，学生学习了！ 引用楼主xiaojia于2008-01-11 17:04发表的 INC.热点聚焦•老题新说“师徒制”——【编者感言】 :
INC.热点聚焦•老题新说“师徒制”
【编者感言】
期待师徒制“老树新花”
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此期老题新说“师徒制”主题 编的十分经典,向尊敬的夏老师化腐朽为神奇的妙笔策划致敬!!! 拜读夏老师的美文，夏老师此次的策划也是极其成功！的确，师带徒的传统需要延续下去…… 尊敬的夏老师才是真正的大家，写的编者感言每篇都那么精典！！！！！ 引用楼主xiaojia于2008-01-11 17:04发表的 INC.热点聚焦•老题新说“师徒制”——【编者感言】 :
INC.热点聚焦•老题新说“师徒制”
【编者感言】
期待师徒制“老树新花”
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经典 引用第5楼方向于2008-01-11 17:37发表的:
尊敬的夏老师才是真正的大家，写的编者感言每篇都那么精典！！！！！
说得好！说到我心里去了！ 引用楼主xiaojia于2008-01-11 17:04发表的 INC.热点聚焦•老题新说“师徒制”——【编者感言】 :
INC.热点聚焦•老题新说“师徒制”
【编者感言】
期待师徒制“老树新花”
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写的好 读完夏老师的大作，总能引人思考。当今的社会以经济建设发展为中心，在激烈的市场竞争下，大多数人的心中多了对金钱、物质利益的追求，少了人际间感情的挂牵，为了得到利益可以拜师、学艺、然后饿死师傅，可以为了保护自身利益不收徒弟，也可以打击徒弟，限制徒弟发展，小小师徒情的深与浅，是社会心境的真实表现。当然，在这样的环境下建立良好师徒关系的方法，要么是建立共产主义的发展机制，就象我所闻的南街村那样(据悉，现在毛泽东的女儿李呐，言字旁的na字在电脑上找不到，正在那里搞投资。），是当今社会中的世外桃源，猜想在这里会建立师徒如父子的情感；要么顺应时代大潮，明确师徒间的利益关系，师傅教的好，给予奖励，徒弟学的好给予奖励，当然所有的买单者都是用人单位，因为，职员工的素质高下直接关系着企业的命运。
谢谢夏老师对我们的栽培和教育！
谢谢夏老师对我们的栽培和教育！
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