【职工心声】俺希望“送清凉”更要“送制度”——谢红玲 王蓬蓬
【职工心声】■ 谢红玲 王蓬蓬 炎炎夏日，骄阳似火，矿上组织女工协管人员、工会干部深入到班组慰问俺们，给俺们送来雪糕、西瓜、绿豆汤、绿茶、风油精等防暑降温品，使俺们感受到这滚滚热气中透着的丝丝清凉。 俺班组职工认为，炎热的季节“送清凉”，无论“送”什么，都是对俺们的关心和爱护，值得提倡。但俺们还认为，送清凉只能是一次两次，“凉意”只能维持一段时间，而炎热的夏季却要持续很多天，一次两次慰问，解决不了俺们夏季的劳动保护问题。一个“送”字，更多的是体现了一种关怀，表现的是一种姿态，但它对俺们的安全度夏，没有长久的作用。 俺班组职工想提个建议，解决这一问题，不妨变“送清凉”为“送制度”。俺觉得要把做好防暑降温和安全生产工作摆在当前工作的突出位置，牢固树立一切为了安全、一切服从安全的理念，根据国家有关规定，结合企业具体生产实际，制定高温季节班组职工防暑降温的制度，认真履行和落实安全生产责任制，做好作业人员的防暑降温工作。 制度上应明确要求各施工现场都要配备足够的饮用水及含盐清凉饮料和预防中暑的药品，要根据气象报告信息，及时调整夏季高温作业劳动和休息时间，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。制度上还要强调从“以人为本”的高度出发，特别重视高温期间企业作业场所职业安全卫生工作，积极开展防范高温中暑基本知识培训和演练，增强自救、互救能力；督促企业按照规定为职工配备夏季劳动防护用品，采取有效措施，加强室内作业场所的通风降温和室外作业场所的防暑降温工作，生产作业尽量避开中午高温时段。 总之一句话，企业领导应把“送清凉”的热情，化为保证生产一线班组职工有效防暑降温的有效制度，并引导督促班组职工执行，把“清凉”真正送到职工心坎上。只有贴近职工所需，送到职工心窝里，“送清凉”才能真正成为俺一线职工健康安全工作的“凉棚”。 敬爱的夏老师您辛苦了！ ！！热烈祝贺上稿的老师们！！！
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