班组天地7月19日主题制定聊天记录
班组天地7月19日主题制定聊天记录来自全国企业的63名班组员工参与了主题制定，详细名单如下;
志民丨阳光 张硕|御月wxpzp低调做人亮剑一往无前章无计yscztwl一弯新月剑气横空邢承木浅秋永福╉留痕l暗夜深蓝w 周明剑卡布瑞d11d1 永远的好朋友凤凰山zlf7706阿哲新兵时庆傲雪寒梅杨建yj9798gkuang2003zwyykgylganghua张耀杨老哥袁金生屈联西 沩水云飞sislcuipeili lcb211yali彩虹牛八朱笑看今朝白万永 zhouqihua123 张学权长缨在手一名小兵孙建文 吹尅 李沭马兵现实一种 梁万富 强子潘明生2009达竹煤电汪勇卢燕华bdzhc阳光boy中铝谷文生liu4933686wtqwtl 宋卫星儒雅韩强建yaya zhongbo7708
开始文字主题讨论：
7志民丨阳光这期该是班组天地997主题的讨论了Jul 19, 2010 20:03:52
10志民丨阳光距离班组天地1000期的日子越来越近了Jul 19, 2010 20:04:45
20志民丨阳光这期是997期的主题讨论，距离班组天地1000期的日子更进一步！工人日报“班组天地”创刊1000期通讯员座谈会 期待l老师的参加http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-106193.htmlJul 19, 2010 20:06:46
25浅秋班组天地的一千期，是我们会员的共同节日，值得庆贺。Jul 19, 2010 20:08:05
26马兵热烈祝贺工人日报“班组天地”创刊1000期！！！:clap::clap:Jul 19, 2010 20:08:12
27邢承木这次在山东开会，尽力争取去Jul 19, 2010 20:09:29
28邢承木欢迎各位老师来山东Jul 19, 2010 20:09:58
30志民丨阳光期待老师们的参加Jul 19, 2010 20:10:15
31亮剑一往无前山东半岛璀璨明珠---------威海 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-105397.htmlJul 19, 2010 20:10:24
32志民丨阳光老师们，开始我们今晚的主题聊天讨论吧！Jul 19, 2010 20:10:28
34浅秋上期我们做了一期“热天热说防暑降温”，本期主题老师们不知道有什么准备？Jul 19, 2010 20:10:42
35志民丨阳光对于新一期的主题老师们有什么想法都可以谈谈，也可互相交流下上期的稿件Jul 19, 2010 20:10:54
38志民丨阳光以及企业现在所关注的热点，老师们都可以一起谈下Jul 19, 2010 20:12:10
42浅秋上周几位老师发言很精彩，这期，老师们有什么新的想法吗？是继续上期的主题？还是有了新的方向？请老师们畅所欲言Jul 19, 2010 20:12:57
46浅秋今天老师们的发言不太积极啊，是没有想好方向吗？Jul 19, 2010 20:15:58
48浅秋呵，那让我们共同事回忆一下上期的稿件，也许可以从中受到一些启发。Jul 19, 2010 20:17:28
50志民丨阳光欢迎新进老师的加入，对于新一期主题大家都可以发表下自己的看法Jul 19, 2010 20:17:52
51牛八朱上期主题上了中工网头条Jul 19, 2010 20:18:15
54浅秋上期的稿件见报的有：谢红玲 王蓬蓬老师的“俺希望“送清凉”更要“送制度”Jul 19, 2010 20:18:50
55志民丨阳光这都是老师们一起努力的结果Jul 19, 2010 20:18:54
57浅秋让制度“升温”劳动“降温” ——黄 强Jul 19, 2010 20:19:12
58浅秋38℃，请你停止作业—— 杨振 庄刚Jul 19, 2010 20:19:34
59志民丨阳光那就先让我们从上期的稿件中一起启发下吧 感谢浅秋老师Jul 19, 2010 20:19:43
60浅秋把“高温时段职工不入泵房”写入制度——郑言Jul 19, 2010 20:19:52
61牛八朱是不是延续上次开会定的系列进行报道啊？Jul 19, 2010 20:19:56
62浅秋“再热也得戴安全帽！”—— 王玉明Jul 19, 2010 20:20:10
63浅秋“防中暑急救包” ——夏忠Jul 19, 2010 20:20:26
64浅秋还有一个是蒲老师的押题图Jul 19, 2010 20:20:37
65邢承木换个主题好点Jul 19, 2010 20:20:41
66浅秋牛八朱老师，我现在没有定是哪个主题，刚开始讨论。Jul 19, 2010 20:20:55
67志民丨阳光主题未定，对于新一期主题大家有什么想法都可拿出来随时交流Jul 19, 2010 20:21:19
68浅秋我刚发出来的，都是上期见报的稿件标题和作者Jul 19, 2010 20:21:22
69牛八朱上次不是定了个系列主题吗？Jul 19, 2010 20:21:23
70浅秋邢老师这期主题有了什么准备，可以说一下。Jul 19, 2010 20:21:43
71邢承木防暑降温毕竟不是企业的主要工作Jul 19, 2010 20:21:45
72志民丨阳光如果有更好的主题我们当然是要做新的了Jul 19, 2010 20:21:53
74浅秋牛八朱老师，上期我们是有这个考虑，但是，一周过去了，我们是要看看有没有比上期的主题更好的方向，如果有，也可以改变。如果没有，当然可以继续做。Jul 19, 2010 20:22:45
75邢承木曲姐上次说的新生代农民工话题，可以做啊Jul 19, 2010 20:23:05
76马兵企业现在可能是半年总结搞的多啊Jul 19, 2010 20:23:13
77浅秋新生代农民工，不知道是不是一个普遍的现象，在我们企业，是没有农民工的。不知道别的企业如何？Jul 19, 2010 20:23:51
78浅秋都可以详细说一下。提出几个方案后，我们再共同分析决定Jul 19, 2010 20:24:21
79彩虹现在企业布置了下半年工作Jul 19, 2010 20:24:27
80邢承木不必非得每个企业都有Jul 19, 2010 20:24:59
81马兵盘点上半年，部署下半年，heheJul 19, 2010 20:25:03
85邢承木对新生代农民工x问题，可以仁者见仁智者见智Jul 19, 2010 20:26:20
88孙建文我赞同浅秋老师的看法，看有没有更好的主题Jul 19, 2010 20:27:38
90孙建文如果没有，可以延续上期主题Jul 19, 2010 20:28:06
92zlf7706临时工行不行，曲姐，我说一个现象，我们企业里条件很艰苦，因为要在接近50度的电解槽面、炉台前工作，许多正式工受不了，很多请假了，现在请了一些临时工作，我去采访过，本来以为临时工会混着过，结果发现他们好认真，许多事很卖力的做，很感动Jul 19, 2010 20:29:04
95邢承木另外，八一也快到了，可以写写我们企业里的退伍兵Jul 19, 2010 20:29:30
97孙建文现在职工除了关注高温，还关注什么Jul 19, 2010 20:29:56
98邢承木我本人就是一个退伍兵Jul 19, 2010 20:30:02
100wxpzp今天入伏，闷热真正来了，所以继续上期主题也可以。Jul 19, 2010 20:30:20
101彩虹现在是不是关注防洪啊Jul 19, 2010 20:30:33
102浅秋妹妹说得是一个现象，正式工做不来，临时工来做，这背后说明了什么？Jul 19, 2010 20:30:47
103浅秋是啊，今天是头伏第一天。Jul 19, 2010 20:31:09
104志民丨阳光应该是都能做，相比之下临时工更珍惜自己的这份工作吧Jul 19, 2010 20:31:28
107邢承木现在应该没有临时工这个概念了Jul 19, 2010 20:32:28
109杨建yj9798采写曾上班组天地的人和事的近况 ，以庆祝班组天地1000期的到来，来几期”我们一路走来“！？Jul 19, 2010 20:32:40
110彩虹我们这里叫劳务工Jul 19, 2010 20:32:54
111志民丨阳光记得承木老师当初写过一个“我们这里没有临时工”的新闻吧Jul 19, 2010 20:33:06
112zlf7706哦，各地叫法不一样吧Jul 19, 2010 20:33:08
113孙建文都是合同工Jul 19, 2010 20:33:08
114浅秋志民老师说的是。我们这里，还是要临时工，主要是他们就是临时请来用的，把活儿干完就辞退。Jul 19, 2010 20:33:24
115zlf7706嗯，是合同工Jul 19, 2010 20:33:28
116一弯新月同工同酬？有的企业有混岗的，也就是劳务工，一般都是脏苦累，正式工不爱做的找劳务工，但是他们的工资不及正式工的一半。Jul 19, 2010 20:33:37
117浅秋嗯，对，是合同工，短期合同Jul 19, 2010 20:33:38
118邢承木是写过，上了工人日报第二版Jul 19, 2010 20:34:02
119孙建文分工收入都有很大区别Jul 19, 2010 20:34:21
120凤凰山不过 我们单位零时工的工作比正式工工资要高Jul 19, 2010 20:34:27
121一弯新月哦，可能各地区情况不一样Jul 19, 2010 20:34:45
122yscztwl在多数企业里，退伍兵占很职工队伍很大的比例，八一之际，反映一下这些退伍兵在企业里的作为，怎么样？赞成邢承木老师的提议Jul 19, 2010 20:34:52
123彩虹我们这里的劳务工和正式工同共同酬，有的劳务工比正式工工资还高Jul 19, 2010 20:35:00
124浅秋凤凰山老师是哪个单位的？临时工赚得更多？这可是不容易。Jul 19, 2010 20:35:06
126邢承木我们单位没有临时工，都是合同工，一个待遇，同工同酬Jul 19, 2010 20:35:19
128志民丨阳光老师们还是回到我们的主题上吧，这个如果写那怎么更好与班组职工结合呢？方向又该如何把握？关于主题老师们都可大胆发言Jul 19, 2010 20:35:36
129浅秋八一？还远了，不能这么早做，呵Jul 19, 2010 20:35:38
131志民丨阳光八一的主题是有些早了Jul 19, 2010 20:36:02
132浅秋上期我们曾经想过从：热天冷思考——重点谈高温下的问题；高温与高潮——重点谈现在企业赶任务、奔指标；热天与热情——重点谈高温下的人文关怀；高烤与思考——重点谈人们从观念到行为用创新思维向传统思维的挑战…几个角度来思考来组稿。这期，看许多老师又提出了新的视角和方向。老师们可以从自己的企业目前的热点，员工关心的热点出发，结合组稿实际来思考，本期主题做什么更合适。Jul 19, 2010 20:36:50
134wxpzp延续上期Jul 19, 2010 20:37:29
137邢承木上期把那几点都说了Jul 19, 2010 20:38:31
138邢承木不宜再延续了Jul 19, 2010 20:38:48
140马兵高温与高潮——重点谈现在企业赶任务、奔指标；不错Jul 19, 2010 20:39:54
141浅秋上期见报稿，主要是从制度考虑Jul 19, 2010 20:40:25
142马兵看样子要搞4个夏天的系列啊Jul 19, 2010 20:40:35
143孙建文是制度Jul 19, 2010 20:41:38
144浅秋不会定的，主要是看老师们什么意见。Jul 19, 2010 20:41:54
145yali如果走角度的话，还可以有不少方面可以突破Jul 19, 2010 20:42:13
146孙建文还有没有好的角度Jul 19, 2010 20:42:20
148邢承木搞4个，夏天就快过去了，就不热了Jul 19, 2010 20:44:00
150志民丨阳光没有定4个啊!这期的主题也是在商定之中Jul 19, 2010 20:44:38
151屈联西河南这一带近期比较凉爽Jul 19, 2010 20:44:42
153志民丨阳光我们更多的是要关注 企业班组职工所关注的热点Jul 19, 2010 20:46:09
154老哥上期是高温冷思考，我们思考了什么？有没有思考到点子上？有没有比较？有没有深度？有没有扩展？Jul 19, 2010 20:46:29
155马兵如果没有好主题，就搞夏天系列Jul 19, 2010 20:46:45
156邢承木建议另辟蹊径，别整防暑降温了，现在很多地方在下大雨，防汛是重点，f防暑倒是次要Jul 19, 2010 20:47:11
157浅秋之前有老师提到新生代农民工问题，有谈到同工不同酬问题。还有什么不同的角度和方向？提到以前两个方向的老师还可以详细谈谈自己的想法。有同意继续上期主题，想换一个角度的老师，也可以谈谈自己的想法。现在我们没有确定主题方向，是要和老师们一起来讨论研究后确定。Jul 19, 2010 20:47:13
158牛八朱那只可以继续进行高温冷思考2Jul 19, 2010 20:47:14
159浅秋邢老师也可以深入详细地谈谈自己的想法。防汛工作，在我们企业，是不是拿到了相对比较重点的位置？是不是比较热了？Jul 19, 2010 20:48:35
160老哥我想提醒一下大家哈，我们的报纸是要面对全国的企业班组员工的，希望大家不要拍脑门想主题，一定要站高一点、远一点。Jul 19, 2010 20:48:46
162cuipeili我们企业这些年来一直在倡导改善，其实也就是鼓励员工在岗位上自主创新，如何用最低的效率，生产最多的高质量产品，智慧工作，快乐工作Jul 19, 2010 20:49:00
163潘明生2009职工关注的永恒的主题还是工资，看看各大论坛就明白职工最关注什么了，基层职工的心声啊 ！Jul 19, 2010 20:49:06
164张耀杨有想法和有所准备的老师请说出大家自己的主题建议吧！Jul 19, 2010 20:49:07
165cuipeili工资是一方面，但是个人价值的体现也是一方面Jul 19, 2010 20:49:45
166马兵安全和创新主题确实是百提不厌Jul 19, 2010 20:50:22
167老哥下半年开始了，班组职工对企业有什么想法？我们的任务下半年怎么完成？下半年的收入和上半年比会不会提高？等等Jul 19, 2010 20:50:36
168张耀杨这两个前段时间已经做过了，不可能再继续做了Jul 19, 2010 20:50:52
169潘明生2009工资也是体现价值的名片。Jul 19, 2010 20:51:12
170凤凰山我们单位的人工资低然后工作稳定 大家都盼着早退休 然后磨洋工Jul 19, 2010 20:51:21
171cuipeili是，我同意Jul 19, 2010 20:51:27
172浅秋安全在安全月刚刚做完，创新也刚刚结束，可以换一个方向考虑主题了Jul 19, 2010 20:51:30
174孙建文既要克服高温不利影响，又要完成任务，这种矛盾如何克服Jul 19, 2010 20:52:32
175孙建文需要思考Jul 19, 2010 20:52:55
176浅秋老师们，上期的主题我们谈了制度的安全保障，谈了企业应该如何做。Jul 19, 2010 20:53:23
177潘明生2009职工和人外人谈起最多的是收入问题，而不是价值。Jul 19, 2010 20:53:30
178沩水云飞天气依然很热,我们是否可以更深层次的报道下在有高温补贴、高温休假规定企业为何不执行?作为班组员工,明知企业违规,为何敢怒不敢言?等等都可以进行深度思考Jul 19, 2010 20:53:51
179浅秋我们不能只是向企业要制度保障，要工资待遇，也要思考，我们应该如何做。Jul 19, 2010 20:54:09
180潘明生2009我们付出的与回报的不成正比。Jul 19, 2010 20:55:54
181zlf7706夏季里，我们单位有些职工怕热纷纷请了年休，而单位也为了召了一批临时工加入班组做事，上星期我在电解槽面现场一直待了3个小时，真的是受不了，只20多分钟，身上的工作服全部湿透，连卷起来的袖口都湿透了，但是我很有收获，因为发现一个有意思的现象，就是正式工与合同工相处得非常融洽，本来我以为正式工会有优越感，没想到他们一直让我多拍些临时工徒弟们的照片，多宣传鼓励一下他们，说是非常感激他们，没有他们这样的努力，这么热的天任务很难完成的，谈谈和谐问题怎么样?Jul 19, 2010 20:56:22
182wxpzp继续时期吧，上期还没有深入到皮毛之下。Jul 19, 2010 20:56:30
183浅秋王老师好，您觉得，这期我们从哪个角度进行更好？Jul 19, 2010 20:56:55
184牛八朱酷暑中的班组职工现状Jul 19, 2010 20:57:59
185志民丨阳光如果进行上期的主题，我们必须换一个新的角度Jul 19, 2010 20:58:29
186浅秋玑在时间过半了，各单位不知道目标完成得如何？Jul 19, 2010 20:58:58
187邢承木有些单位把临时工当成了廉价劳动力Jul 19, 2010 20:59:04
188浅秋可不可以结合上期的主题，谈一谈？Jul 19, 2010 20:59:11
189潘明生2009防暑用品是否与时俱进。Jul 19, 2010 20:59:14
190马兵其他的好话题好像没有，只有继续上期主题Jul 19, 2010 20:59:24
191永远的好朋友近期天气好像又持续高温了Jul 19, 2010 20:59:46
192老哥大家不要站在自己的企业位置说话，要跳出企业看企业Jul 19, 2010 20:59:48
193wxpzp从人文关怀理解职工高温下的工作性质，高温坚持工作是一坚守种奉献，补贴只是一种抚慰。Jul 19, 2010 20:59:51
194马兵但要换新角度Jul 19, 2010 20:59:58
195邢承木新生代农民工不甘于做廉价劳动力Jul 19, 2010 21:00:00
196老哥怎么还农民工？全国有多少企业用农民工？Jul 19, 2010 21:00:36
198老哥那只是个别现象Jul 19, 2010 21:00:51
199邢承木他们渴望平等Jul 19, 2010 21:01:05
200邢承木有多少企业不用农民工?Jul 19, 2010 21:01:39
201永远的好朋友现在是不是叫临时合工了Jul 19, 2010 21:01:46
202浅秋马兵老师好，您说说，这期的重点如何侧重好一些？Jul 19, 2010 21:01:49
203屈联西其实工人工资与领导工资差距太大，是工人提的最多的话题了。Jul 19, 2010 21:01:59
204张耀杨这两天，南方地区普降大雨，160年不遇的洪峰今天晚上通过重庆主城区。根据天气预报，后天开始，南方地区将迎来新一轮高温天气，灾害如此严重，不光是国家和企业在想办法，企业的众多员工也在积极努力，他们到底是怎么做的，我们是否可以关注一下呢？Jul 19, 2010 21:02:16
205永远的好朋友人力资源签合同的Jul 19, 2010 21:02:19
206马兵牛八朱] 8:57 pm: 酷暑中的班组职工现状Jul 19, 2010 21:02:41
208wxpzp现实常常是高温下不得不工作，全国那个企业因为高温停过产。高温下工作那是工人阶级的伟大品格的体现。Jul 19, 2010 21:02:44
209李沭上期不是说好做高温系列的吗？Jul 19, 2010 21:02:54
210yscztwl酷暑下，受工作性质和工艺所限，有没有送不到清凉的地方？Jul 19, 2010 21:02:55
211yscztwl"酷暑下，没有空调的人们" 转型走一下感性的路线，反映一下受工作性质制约，不能用空调的职工是如何坚守在生产一线的，以现场短新闻的角度让烈日下职工脸庞滚落汗水跃然与纸上。对企业而言，这些稿件无声胜有声，对职工而言，这些感人的作为也在感动着自己。从制度的理性重返直观的感性，并不意味着倒退，而是对上期的印证和表现。Jul 19, 2010 21:03:03
212zwyykgyl不管是防暑还是防汛，无论是正式工还是临时工，大家都希望企业效益好，效益好收入才好。效益从哪里来？要靠企业完成任务Jul 19, 2010 21:03:06
213现实一种企业职工如何在灾难面前团结一致的呢Jul 19, 2010 21:03:09
214浅秋耀杨老师提醒的是。在这样的情况下，我们如何与企业共命运？如何完成年初的目标？Jul 19, 2010 21:03:09
216马兵关于贫富不均的问题越来越严重Jul 19, 2010 21:04:49
217wxpzp我们的深刻认识，高温下工作不是给了高温补贴就对等了的。Jul 19, 2010 21:04:53
218张耀杨贫富不均，不是我们这里讨论的问题，Jul 19, 2010 21:05:13
219浅秋如何在高温的环境工作下，战胜不利的环境因素，完成目标？如何解决这个矛盾？Jul 19, 2010 21:05:18
220邢承木上期已经说过了Jul 19, 2010 21:06:18
221cuipeili这个话题我同意，反映职工的一种品格Jul 19, 2010 21:06:35
223浅秋上期，我们谈的是制度的保障，没有谈到员工如何做。Jul 19, 2010 21:06:38
224孙建文在企业不具备条件的情况下，如何做好工作Jul 19, 2010 21:06:39
226lcb211还没说领导，就是班长的工资也比我们小工人多好几百Jul 19, 2010 21:06:44
227老哥上一期我们做了高温下的冷思考，我觉得这一期应该做冷思考后的热情和干劲Jul 19, 2010 21:06:54
228亮剑一往无前企业赶任务、奔指标Jul 19, 2010 21:06:56
229屈联西如果工人日报能在工资悬殊的问题上发出工人的声音，那么，我们的社会将会真正和谐。工人的劳动才能有真正的尊严。Jul 19, 2010 21:07:01
230马兵其实王老师的见解有道理，思路不错Jul 19, 2010 21:07:08
231孙建文制度保障，个人努力Jul 19, 2010 21:07:12
232牛八朱工资制度改革，好多媒体都在说，就是没结果。Jul 19, 2010 21:07:23
233浅秋老哥说得好！对，思考之后做什么？不能只思考，只是想，要行动Jul 19, 2010 21:07:27
234lcb211我们这里，工作一般都没有空调，为的是响应国家号召：低碳工作Jul 19, 2010 21:07:40
237亮剑一往无前各位老朋友啊 咱们不能只站在自己的企业位置谈自己的事Jul 19, 2010 21:08:02
238亮剑一往无前我们要升到一个高度Jul 19, 2010 21:08:23
240老哥不要纸上谈兵，要动起来，我们的全年任务怎么完成？Jul 19, 2010 21:08:29
241浅秋现在的讨论气氛很好，碰撞得不错。Jul 19, 2010 21:08:33
242屈联西工资制度改革，好多媒体都在说，就是没结果。还是说得不到位！不深入。Jul 19, 2010 21:08:44
243马兵工资制度改革，不是没结果，而是结果不了，呵呵Jul 19, 2010 21:08:52
244cuipeili工资的问题，我更愿意谈，但解决不了问题，这是一个永远感到不公正的事情。Jul 19, 2010 21:08:56
245沩水云飞一个是高温，一个是要赶任务，如何找到最佳切入点？Jul 19, 2010 21:08:58
246浅秋尤其是在北方高温未褪，南方新一轮高温将起之时。Jul 19, 2010 21:09:10
248浅秋胡老师说得是，把这个结合起来。Jul 19, 2010 21:09:22
249亮剑一往无前报道一下咱们班组员工咱们克服高温赶任务Jul 19, 2010 21:10:14
250lcb211目前大家讨论有三个主题，一是工资，二是高温，三是水灾Jul 19, 2010 21:10:21
251cuipeili现在是7月下旬了，时间过半任务过半是不是已经过了啊，我们自己的报道早已报过了啊Jul 19, 2010 21:10:25
252老哥我想，每个企业员工都知道付出与回报的关系，全年任务不完成，我们会得到回报吗？要想有回报，我们必须完成生产任务。接下来，我们大家想想，任务怎么去完成Jul 19, 2010 21:10:27
253牛八朱热情和干劲的提法现在不多，提得多的是科学应对。Jul 19, 2010 21:10:27
254屈联西高温的，有位编辑说，全国都这样，国家也这样要求，不是新闻。Jul 19, 2010 21:10:29
255马兵应该关注室外没有空调的工人Jul 19, 2010 21:10:48
257马兵他们要克服高温赶任务Jul 19, 2010 21:11:22
258孙建文多视角对准工作中的职工Jul 19, 2010 21:11:34
259浅秋想到上期一位老师的角度 ：高温与高潮——重点谈现在企业赶任务、奔指标 。不知道老师们是否觉得可行？Jul 19, 2010 21:12:01
260孙建文有许多值得记录的东西，感人的故事Jul 19, 2010 21:12:05
261浅秋嗯，孙老师说的极是。Jul 19, 2010 21:12:20
262cuipeili7月，那些忙碌的身影Jul 19, 2010 21:12:44
264牛八朱高温酷暑期：承上启下的攻坚时刻Jul 19, 2010 21:12:59
265yscztwl其实，带病之中工作，与高温之下大干，是一个表象，目前，从安全的角度考虑，大家都表示不提倡带病工作，那么高温天气去突击任务，在现实的工作中也是不提倡的Jul 19, 2010 21:13:10
266wxpzp高温下工作是伟大品格，是坚守和奉献。高温补贴是劳动者额外的劳动报酬，因为在高温酷暑下，虽然劳动者创造的财富与平日一样、没有增加，但是恶劣的气象条件，使得劳动者要多付出体力和汗水，甚至是健康的代价，说白了，就是给劳动者点抚慰，让他还愿意、还能够在高温酷暑下坚持工作，不至于影响企业的生产运行。Jul 19, 2010 21:13:31
267cuipeili是啊，这样也不是以人为本Jul 19, 2010 21:13:46
268孙建文老话题可以写出新感觉、新视角Jul 19, 2010 21:14:02
269浅秋牛老师，您的主题时刻，是不是强调了时间？ 咱们侧重一下事儿，是不是好一些呢？Jul 19, 2010 21:14:05
270沩水云飞温度再高，干劲再大，不能让我们的一线工人中暑！Jul 19, 2010 21:14:19
271潘明生2009要高温费就不要命了吗？Jul 19, 2010 21:14:36
273牛八朱班组职工攻坚高温酷暑Jul 19, 2010 21:14:52
274浅秋胡老师，您说得是。我们如何让温度再高，不让员工中暑的前提下，完成我们的目标？Jul 19, 2010 21:15:21
275浅秋这个是不是一个新的切入点？新的角度？Jul 19, 2010 21:15:33
276邢承木[牛八朱] 9:14 pm: 班组职工攻坚高温酷暑。这不又是“战高温”吗Jul 19, 2010 21:15:57
277屈联西工人通讯员，一定最能代表工人，成为一线员工的代言人。一线员工为什么感觉地位低？因为经济待遇不同。站在一起说话，都感到比领导低一头。但他们干得比领导少吗？不是！所以工人中流传这样一句话：得钱多的不干活，干活多的得钱少。Jul 19, 2010 21:16:02
278wxpzp以人为本是要根据是经济、科技、文化等水平的。以人为本不是使劲喊口号 喊 出了的。Jul 19, 2010 21:16:07
279yscztwl如果一定要反映上一期主题的效果的话，倒不如说一下，在企业都在思考防暑降温与完成任务之间的人性化做法Jul 19, 2010 21:16:12
280孙建文在制度保障的前提下，工人的积极性如何Jul 19, 2010 21:16:38
282屈联西我常采访一线工人，我只想把一线工人最关心的问题反映给平台的老师们。Jul 19, 2010 21:17:20
283孙建文 9:16 pm: 如果一定要反映上一期主题的效果的话，倒不如说一下，在企业都在思考防暑降温与完成任务之间的人性化做法。赞同！Jul 19, 2010 21:17:32
284潘明生2009通讯员的笔杆子听谁的啊?Jul 19, 2010 21:17:36
285牛八朱防暑降温，本来就是攻坚的手段之一。Jul 19, 2010 21:17:42
286马兵屈老师的话题说的就是工资问题Jul 19, 2010 21:17:47
287浅秋老师，我们是国家的报纸，不能只是抱怨，还要想出办法来。Jul 19, 2010 21:17:49
288zwyykgyl适当的时候说恰当的话才有力量，现在是夏季，自然离不开高温。一线工人关心的问题是收入，但是增加收入最实际的做法就是要企业完成指标任务。Jul 19, 2010 21:18:26
289wxpzp完成任务，肯定是第一位的。只有在这个前提下，采取关爱措施，体现以人为本。而不是以人为本就可以不完成任务。Jul 19, 2010 21:18:27
290yscztwl安全永远大于效益Jul 19, 2010 21:19:15
291沩水云飞高温下赶任务，企业需要人性化的措施，班组职工用意志和汗水兑现指标。Jul 19, 2010 21:19:19
292马兵说实话，其实工资问题大家都关心，也包括我Jul 19, 2010 21:19:20
293屈联西这个问题，新华社、人民日报都报了，而且富士康也普涨了。Jul 19, 2010 21:19:27
294wxpzp否则，遇到困难，就讲以人为本，万事大吉！！Jul 19, 2010 21:19:31
295浅秋王老师说得是。要完成任务，在人文关怀下完成。可是，如果只有人文关怀，没有员工的努力，没有员工的工作热情和积极性，任务能完成吗？Jul 19, 2010 21:19:33
296邢承木http://news.sina.com.cn/o/2010-07-09/021617777005s.shtml，看看《把一线工人当宝贝》这篇文章Jul 19, 2010 21:19:39
297老哥[沩水云飞] 9:19 pm: 高温下赶任务，企业需要人性化的措施，班组职工用意志和汗水兑现指标。 这种想法比较赞赏Jul 19, 2010 21:20:10
298wxpzp以人为本是有条件的。Jul 19, 2010 21:20:29
299邢承木100 多年前，英国有一家小小的肥皂厂。肥皂厂的企业主非常明智，他为工人们修建了一个舒适的居住社区，他认为，只有给工人提供好的生活环境，他们才会更加安心工作，生产出优质的肥皂。100年后，这个肥皂厂成长为全球第二大消费用品制造商，它就是联合利华。Jul 19, 2010 21:20:41
300牛八朱那还是说攻坚了。Jul 19, 2010 21:20:49
301浅秋嗯，很好。胡老师可以继续把您的想法说一下。Jul 19, 2010 21:20:50
302亮剑一往无前各位 创新一下Jul 19, 2010 21:20:55
303孙建文工人在有效克服高温、保障身体健康的前提下，如何更好地完成工作任务Jul 19, 2010 21:21:43
304屈联西工资高，热点累点也没啥；工资低，就是不热、不累，心理也不平衡。Jul 19, 2010 21:22:03
305牛八朱班组职工高温酷暑意志坚Jul 19, 2010 21:22:08
306马兵建议就按胡老师的思路为本期主题，概括的比较到位Jul 19, 2010 21:22:18
307浅秋邢老师说得也没有错。工作环境的改善是很重要的。只是，当企业目前还没有力量达到更高标准的时候，我们应该如何在保障安全的度过高温酷暑的情况下，完成任务就成了我们员工的首先思考的问题，也是思考后必须行动的。Jul 19, 2010 21:22:38
308wxpzp高温下对职工、企业、社会都是考验。都得去努力。尽各自的责任和义务。目的是保证生产，保证经济发展。Jul 19, 2010 21:23:00
309浅秋同意王老师说的。Jul 19, 2010 21:23:18
310潘明生2009班组职工谁比谁多拿一个夜班费就会被议论，这就是一线职工的热点，其他的是进不来职工内心的。Jul 19, 2010 21:23:22
311马兵屈老师今天看样子与工资问题杠上了，呵呵Jul 19, 2010 21:23:25
312屈联西我自已是在中央空调办公室工作，我工资也比一线工人高。我有怜悯心。很想为工人说说话。工人很伟大！Jul 19, 2010 21:23:37
313浅秋我们不能坐着等企业改善环境再工作，Jul 19, 2010 21:23:46
314lcb211其实我们这里工资更低Jul 19, 2010 21:23:49
315沩水云飞哪位老师能概括下本期主题？Jul 19, 2010 21:24:26
316屈联西我今天去一线了，一线工人说的话，我太感动了。有感而发。不影响老师们的主题！Jul 19, 2010 21:24:35
318潘明生2009工人就是工资Jul 19, 2010 21:24:40
320马兵为屈老师的鼓与呼叫好Jul 19, 2010 21:25:27
321牛八朱高温酷暑见证工人伟大Jul 19, 2010 21:25:33
323永远的好朋友<B><I>国家有规定，多少度可以不生产？</I></B>Jul 19, 2010 21:25:46
324浅秋有感而发也不错。只是，多向主题靠近，我们的时间有限。大热天的，老师们工作了一天，还要守在电脑前讨论，本身也是件辛苦的事儿。Jul 19, 2010 21:25:49
326沩水云飞管理人性化再热也清凉Jul 19, 2010 21:26:15
327杨建yj9798屈联西老师，为您鼓掌！Jul 19, 2010 21:26:26
329永远的好朋友<B><I>企业以效益为目的，没有效益，企业倒闭了，员工也就没有了安身立命的地方呀</I></B>Jul 19, 2010 21:26:46
331lcb211本期主题就：高温下的一线工人Jul 19, 2010 21:26:48
332强子屈联西老师，为您鼓掌！:clap:Jul 19, 2010 21:27:20
333永远的好朋友<B><I>是呀，多关注高温下的一线工人们</I></B>Jul 19, 2010 21:27:30
334马兵 9:26 pm: 本期主题就：高温下的一线工人 刘老师提议不错！Jul 19, 2010 21:27:31
335一弯新月 9:26 pm: 本期主题就：高温下的一线工人:clap:Jul 19, 2010 21:27:37
336屈联西真的是有感而发，不是故意跟老师们争论。见谅！Jul 19, 2010 21:27:37
337潘明生2009脱离一线职工实际的角度主题职工是不屑一顾看的。Jul 19, 2010 21:27:49
338浅秋呵呵，没关系，继续主题的讨论。Jul 19, 2010 21:28:06
339lcb211多写一下我们一线工人吧Jul 19, 2010 21:28:14
340wxpzp高温考验的是我们的智慧和意志。Jul 19, 2010 21:28:16
341cuipeili不过想想工人日报一线职工有几人能看到？Jul 19, 2010 21:28:20
342lcb211目前可以说是全年最辛苦的时候Jul 19, 2010 21:28:36
343永远的好朋友<B><I>员工当然都想增加收入，但有些问题不是这里能解决的，呵呵</I></B>Jul 19, 2010 21:28:39
344浅秋班组天地，一直是为员工说话，一直是立足班组及员工的Jul 19, 2010 21:28:42
345马兵最炎热的时刻已到了同志们，要为高温下的一线工人鼓与呼！Jul 19, 2010 21:29:50
346lcb211要是各位老师有机会能到井下去看一下，就知道工人的工作环境是怎样的恶劣了Jul 19, 2010 21:29:56
348浅秋老师们不要忘记，夏老师强调过，新闻重在写事儿，当然，人物通讯类的除外啊。老师们，我们写一线工人，不是写这个人如何，是要侧重这个人是如何工作的。我们鼓与呼，不能变成单纯地为个人唱颂歌。Jul 19, 2010 21:30:27
349永远的好朋友<B><I>井下穿棉袄的吗</I></B>Jul 19, 2010 21:30:33
351马兵这就需要把握角度了Jul 19, 2010 21:31:33
353lcb211不，地上全是湿的，全身也是湿的Jul 19, 2010 21:31:36
354浅秋老师们写一线工人绝对不错。写他们的表现没错。Jul 19, 2010 21:31:44
355yscztwl大家所思考的主题都很有道理，都是想做的更好。出发点都好，只是好的角度不一样而已Jul 19, 2010 21:32:05
356永远的好朋友<B><I>那不久有个同志的照片里，人物是穿棉袄的呀</I></B>Jul 19, 2010 21:32:08
357lcb211浅秋老师总结归纳一下吧Jul 19, 2010 21:32:11
358屈联西感谢各位老师，我支持大家都把自已的想法表达出来，少说官话。百家争鸣Jul 19, 2010 21:32:16
359孙建文应该为一线职工鼓舞鼓劲吧Jul 19, 2010 21:32:23
360浅秋没错，老师们确实都是好样的。Jul 19, 2010 21:32:25
361新兵时庆讲真话不容易！敢于讲真话更不容易！！Jul 19, 2010 21:32:55
363yscztwl能不能从刚才争论的最激烈的话题上，去这样假设一道题——“左边，是酷暑，右边，是任务。如果只选择其一，企业向左走则亏，向右走则倒。这其中的最佳结合点是什么...”Jul 19, 2010 21:33:24
366浅秋老师们，那我们讨论一下，这一期，我们写写”热天与热情“，把员工们在这热天里的工作热情、企业完任务的热情、人性化管理的热情这些都能包括在内，如何？Jul 19, 2010 21:33:42
369lcb211嗯！还行吧Jul 19, 2010 21:34:10
370浅秋同意”热天与热情“为主题的鼓掌。Jul 19, 2010 21:34:29
372杨建yj9798”热天与热情“，:clap:Jul 19, 2010 21:34:40
375cuipeili好啊:clap:Jul 19, 2010 21:34:43
376马兵”热天与热情“:clap::clap:Jul 19, 2010 21:34:46
380邢承木:clap:给曲姐赞一个Jul 19, 2010 21:34:59
383浅秋谢谢老师们的支持。Jul 19, 2010 21:35:09
384zlf7706好，冷思考后的热情:clap:Jul 19, 2010 21:35:11
386浅秋在冷思考后，我们把行动的热情写出来。Jul 19, 2010 21:35:28
387马兵全体通过，请曲老师进行下一项操作Jul 19, 2010 21:35:38
389浅秋注意，写的时候，不能写成表扬稿。要注意写事儿。Jul 19, 2010 21:35:47
392wxpzp高温下工作是奉献、坚韧。我们不能认为发了补贴，送了绿豆汤就完事。说白了，高温下工作是无奈，热情谈不上吧！坚守奉献。Jul 19, 2010 21:36:16
文字主题敲定
热天与热情
（主题制定后，根据夏老师的意见修正为沿用上期主题：热天热说防暑降温2）
进入摄影主题讨论阶段：
393浅秋下面就请老哥主持一下摄影稿主题讨论，大家欢迎。:clap::clap::clap:Jul 19, 2010 21:36:20
394牛八朱冷思考凝聚冲天热情战酷暑Jul 19, 2010 21:36:29
397袁金生浅秋老师辛苦！向浅秋老师致敬Jul 19, 2010 21:36:43
399老哥摄影还要定吗？我觉得和文字同步就非常好Jul 19, 2010 21:36:59
401马兵坚守奉献说的好Jul 19, 2010 21:37:08
405袁金生<B>好啊，支持马老师与文字主题同步</B>Jul 19, 2010 21:37:36
408屈联西老哥真是办事效率最高的老师！Jul 19, 2010 21:37:47
409邢承木[牛八朱] 9:36 pm: “冷思考凝聚冲天热情战酷”。哪位老师能给朱老师对各下联啊？Jul 19, 2010 21:37:49
410牛八朱摄影就是2了Jul 19, 2010 21:37:52
411浅秋呵，那就是鼓掌通过？一句话定主题，Jul 19, 2010 21:38:31
412老哥上一期暑天剪影质量不是很高，我们这一期继续吧，一定要完成高质量的稿子Jul 19, 2010 21:38:37
413袁金生<B>:clap:马老师一言九鼎，真叫绝！支持</B>Jul 19, 2010 21:39:13
414牛八朱暑期剪影2Jul 19, 2010 21:39:21
415永远的好朋友<B><I>支持支持</I></B>Jul 19, 2010 21:39:31
418老哥不是 暑期剪影2，是和文字同步Jul 19, 2010 21:39:57
420张硕|御月嗯。和文字主题同步，支持。Jul 19, 2010 21:40:14
421阿哲中途看孩子Jul 19, 2010 21:40:20
423马兵文字和摄影主题都是热天与热情Jul 19, 2010 21:40:59
424老哥不要再剪影了，有的新闻都被你们煎掉了，只留下了正常的生产、学习等等Jul 19, 2010 21:41:00
425牛八朱哦。定焦热天与热情Jul 19, 2010 21:41:58
427浅秋那老哥，下面是不是可以进行稿件点评了？Jul 19, 2010 21:42:36
428老哥可以Jul 19, 2010 21:42:44
429浅秋先文字吧？Jul 19, 2010 21:42:52
430老哥成Jul 19, 2010 21:42:59
摄影主题敲定
与文字同步热天与热情
（征求夏老师意见，主题修正为：暑期剪影2）
进入上期稿件点评阶段：
432wxpzp仔细听Jul 19, 2010 21:43:24
433马兵欢迎稿件点评:clap:Jul 19, 2010 21:43:38
434浅秋那先请孙老师，文字投稿通道的版主，给老师们说说文字稿吧。大家欢迎。:clap::clap:Jul 19, 2010 21:43:56
440孙建文简单谈点感受Jul 19, 2010 21:44:17
442孙建文许多稿件没细看Jul 19, 2010 21:44:33
445孙建文我综合说一下吧，因为这次看擂台赛稿比较细Jul 19, 2010 21:45:18
446孙建文看了老师们的改稿，特别是对摄影稿的 文字说明，好像始终抓不到要点上Jul 19, 2010 21:46:17
447袁金生<B>孙老师请讲，我们洗耳恭听</B>Jul 19, 2010 21:46:48
448孙建文修改的很多都是细枝末节的东西Jul 19, 2010 21:46:55
449屈联西:clap::clap::clap:Jul 19, 2010 21:47:26
450孙建文感觉朱朱玉琳老师抓到的 点比较多Jul 19, 2010 21:47:39
451志民丨阳光建文老师很辛苦了， 参与了擂台赛的总结，认真地看了每一天篇改稿。Jul 19, 2010 21:48:12
452孙建文其他老师有的抓住一个点，有的甚至把本来就有的要素去掉了Jul 19, 2010 21:48:20
453孙建文我相信，如果把理论的东西结合一篇具体的稿件进行了个人的思考Jul 19, 2010 21:49:17
454孙建文消化为自己的东西，提高是自然的Jul 19, 2010 21:49:51
455袁金生<B>:clap::clap:</B>Jul 19, 2010 21:49:58
456孙建文针对文字稿的点评问题许多老师都看到了Jul 19, 2010 21:50:31
457孙建文一般一篇新闻一个主题，而且所有的事都要围绕这一个主题来写Jul 19, 2010 21:51:21
458孙建文很显然，有的文章有堆砌的痕迹Jul 19, 2010 21:51:56
459孙建文比如顾老师的文字稿就有这个问题Jul 19, 2010 21:52:34
460孙建文虽然比较明显，但有的老师还是没改出来Jul 19, 2010 21:53:02
461孙建文只是进行了形式上的精炼与缩写，但整体结构没变Jul 19, 2010 21:53:34
462志民丨阳光感谢建文老师Jul 19, 2010 21:54:00
463马兵建文老师辛苦了Jul 19, 2010 21:54:09
464孙建文从这里感觉到怎么围绕一个主题更好地组织材料确实需要深入思考Jul 19, 2010 21:54:25
465孙建文这样的问题或许有一定普遍性Jul 19, 2010 21:54:46
466孙建文我简单说这些，也许不对，希望批评Jul 19, 2010 21:55:13
467牛八朱:clap:Jul 19, 2010 21:55:19
468马兵:clap:Jul 19, 2010 21:55:28
469孙建文浅秋老师说吧Jul 19, 2010 21:55:31
470永远的好朋友<B><I>是呀，一个小单位能做得这么“好”，让人不可信</I></B>Jul 19, 2010 21:55:35
471孙建文我也是学习Jul 19, 2010 21:55:40
472浅秋老师们好，文字稿孙老师有针对性地进行了点评，点评得很细了。我只是简单地点评一下。Jul 19, 2010 21:56:22
473永远的好朋友<B><I>如果整个文章都 否定了，还用改吗</I></B>Jul 19, 2010 21:56:23
474浅秋文字稿，我不说优点了，只说缺点。Jul 19, 2010 21:56:51
475屈联西:clap:[浅秋老师！Jul 19, 2010 21:57:05
480浅秋文字稿仍然存在着立足点有偏差的，例如：群防群治“书写”安全生产3000天纪录——开篇和结尾处立足点有偏差Jul 19, 2010 21:57:56
481马兵说缺点更加能了解自己文章的不足之处，太好了Jul 19, 2010 21:57:58
482浅秋第二个缺点就是：材料内容不新。又没有深度思考——例如：清凉送岗位 感激留在心。送饮料到一线已经不是什么新鲜事儿 了。Jul 19, 2010 21:59:26
483阿哲:clap:Jul 19, 2010 21:59:27
485袁金生<B>谢谢浅秋老师对文章的执著与严肃:clap:</B>Jul 19, 2010 21:59:51
486浅秋高温下空调“启动价”下调1度——空调温度调低早已不是什么新闻。本文也没有深度思考Jul 19, 2010 22:00:07
490浅秋第三，用词不准确。例如：“非安全状态”可以说“不” 非安全状态不是可以说不，是一定说不！Jul 19, 2010 22:01:01
493浅秋第四，立足点不对，时效性比较差。标题又太长。例如：中石化集团公司襄樊输油处对一线生产岗位工人实施高温关怀——时效性比较差。又是“中石化集团公司襄樊输油处工会”组织人员……Jul 19, 2010 22:02:28
495永远的好朋友<B>单位在文中出现一处全称即可吧</B>Jul 19, 2010 22:03:23
496浅秋第五，有案例无思考——例如：也为设备送去“人文关怀”Jul 19, 2010 22:03:42
498浅秋关于文字稿，就点评到这里。下面请摄影版老师，点评一下摄影稿。Jul 19, 2010 22:04:36
499彩虹浅秋老师评得好Jul 19, 2010 22:04:44
501浅秋谢谢在线的老师，谢谢大家的支持。Jul 19, 2010 22:05:05
502浅秋请老哥来点评一下摄影稿。:clap:Jul 19, 2010 22:05:22
503彩虹浅秋老师辛苦了Jul 19, 2010 22:05:29
504老哥郭运平：义务理发二十年 做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。冀中能源邯矿集团云驾岭矿运输区道岔工郭运平二十年如一日，坚持义务为职工理发，被职工亲切地称为当代“活雷锋”。7月13号，郭运平不顾上早班的疲倦，下班后就到职工澡堂忙着为职工理发去了。他说，“能为大家做点事很开心，我还要坚持下去”。图为郭运平正在为职工理发的现场。Jul 19, 2010 22:05:30
507老哥请大家看一下这篇稿子Jul 19, 2010 22:05:43
508阿哲精彩点评Jul 19, 2010 22:05:48
509浅秋谢谢彩虹老师。Jul 19, 2010 22:05:48
510老哥我第一眼看到就想到了上世纪50年代的一部电影《女理发师》Jul 19, 2010 22:06:35
511袁金生<B>:ball::clap:</B>Jul 19, 2010 22:06:45
512阿哲哦，这个没看过Jul 19, 2010 22:06:54
513老哥一个局长的夫人做理发师，Jul 19, 2010 22:07:04
514袁金生<B>谢谢老师的关心</B>Jul 19, 2010 22:07:18
515永远的好朋友<B>我觉得有几个问题，一是做了二十年好事，算一辈了吗；二是疲倦了还去理发，要知道，理发不小心，也有安全隐患哦</B>Jul 19, 2010 22:07:27
516袁金生<B>说的很对</B>Jul 19, 2010 22:07:51
517老哥在篇新闻充其量也和这部电影的形式差不多，有的地方还不及Jul 19, 2010 22:08:01
518老哥大家想想，上世纪50年代的东西能在现在算是新闻吗？Jul 19, 2010 22:08:34
519袁金生<B>哈哈，:shock:领教了。</B>Jul 19, 2010 22:09:08
520永远的好朋友<B>其中也有些常犯的通病，喜欢戴帽子，真的让职工称为“当代活雷锋”吗</B>Jul 19, 2010 22:09:24
521老哥雷锋精神是需要，但也要看用在什么地方Jul 19, 2010 22:09:44
522永远的好朋友<B>那不能这么说，雷锋做的好事，现在不是新闻了吗？</B>Jul 19, 2010 22:09:57
523屈联西老哥，图片方面多多指导呵！就想学几招您的技术！Jul 19, 2010 22:09:58
524wxpzp做到了现在很不容易，这样的人，好人呀！Jul 19, 2010 22:10:02
525袁金生<B>:clap:</B>Jul 19, 2010 22:10:10
526cuipeili现在人很讲究的，不知为何还不去理发店理？Jul 19, 2010 22:10:12
527老哥新闻不是我们所看到的、觉得满不错的，就拍脑门当新闻来发Jul 19, 2010 22:10:49
528永远的好朋友<B>又回到刚才的问题了，职工收入低，省几个子呗</B>Jul 19, 2010 22:10:59
529老哥首先要看看是否适应时代以及周边环境Jul 19, 2010 22:11:27
530吹尅关键不是义务理发为职工服务不对，而是作者缺少对事件本身的关注，没有挖掘出带有时代特点的今天背景下的“义务理发”Jul 19, 2010 22:11:31
531老哥是的Jul 19, 2010 22:11:54
532永远的好朋友<B>做好事=新闻？</B>Jul 19, 2010 22:12:21
533永远的好朋友<B>应该提倡这种人人为我，我为人人的精神？</B>Jul 19, 2010 22:12:56
534吹尅当代雷锋当然应该宣传，但是为何叫他“当代雷锋”呢？只是说他做的事情有点雷锋精神吗？这样的等式思维怎么可能捕捉出新闻呢？Jul 19, 2010 22:12:58
535wxpzp换个角度继续吧Jul 19, 2010 22:13:12
536袁金生<B>说得好:clap:</B>Jul 19, 2010 22:13:19
537老哥希望本文作者多学习有关怎么写新闻、拍新闻的知识，通过努力来提升自己Jul 19, 2010 22:13:21
540屈联西老哥，有没有处理照片的资料，让学习学习？刚加入摄影家协会。须大量学习。这也是大多数通讯员急需的呵！Jul 19, 2010 22:13:52
541永远的好朋友<B>这个事件算不算新闻？应从哪个角度去切入？</B>Jul 19, 2010 22:14:11
542老哥暑运来临，呼和浩特铁路局恒诺集团包头行车公寓，作为服务运输一线的后勤单位，在服务人员少，工作繁忙，日均最多接待达到客车35对的情况下，包头行车公寓，认真做好乘务员的安全叫班工作，图为叫班员在室温达33度的叫班室认真进行叫班记录的填写。Jul 19, 2010 22:14:25
543老哥再看看这篇Jul 19, 2010 22:14:35
544吹尅如果让我去写一个当代的活雷锋，那么我要通过观察，写出今天这个雷锋受职工追捧的一股子不同于过去普通意义的做好事行为，写出于过去的不一样Jul 19, 2010 22:14:42
545屈联西没时间Jul 19, 2010 22:15:01
546老哥新闻有6个要素，这篇稿子里有几个？Jul 19, 2010 22:15:03
547老哥时间？Jul 19, 2010 22:15:16
548屈联西人没名Jul 19, 2010 22:15:26
549老哥通篇就没有新闻点Jul 19, 2010 22:15:48
550屈联西对！Jul 19, 2010 22:16:02
551老哥大家可以看一下，哪一句和新闻有关？Jul 19, 2010 22:16:13
552老哥说白了，这就是交接班记录Jul 19, 2010 22:16:34
553wxpzp普通打更一样。Jul 19, 2010 22:16:59
554老哥希望作者多参加培训，多看看有关书籍。Jul 19, 2010 22:17:26
555牛八朱如果是总统进行工作交接就是新闻了。Jul 19, 2010 22:17:36
556屈联西看来，不是新闻，最好别凑数，要不，增加了老师们的工作量。Jul 19, 2010 22:17:43
557吹尅现在需要作者反思的是：为何总也走不出”拿工作记录当新闻“的窠臼，一篇又一篇以记录正常工作正常生产的文字都拿来当新闻，这样的现象为何总像洪湖水浪打浪呢？Jul 19, 2010 22:17:48
559吹尅没有新闻强作新闻的做法应该拷问作者的职业良心了Jul 19, 2010 22:19:24
560老哥7月12日下午，胜利油田海洋石油船舶中心胜利221轮二管轮车秀明带领机工徐立伟、陈日涛，在密不透风的机舱中个个挥汗如雨认真地检查辅机的维修质量。 连日来，伴随着持续高温，正在船台检修的胜利221轮在阳光下晒得发烫。为了提高工作效率，船员们灵活调整检修时间，尽量避开一天的高温时段，将进舱工作轮换时间由两个小时调整为一小时；为了使船员保持充沛的精力，单位后勤部门也及时将降温避暑饮料和药品送到船上，保障了船舶检修的顺利进行。Jul 19, 2010 22:19:29
564老哥再看看这篇Jul 19, 2010 22:19:51
565老哥连日来是什么时候？几日？Jul 19, 2010 22:20:20
567屈联西平台老师非常辛苦哈！我们写稿，一定要认真，多改几遍！想到夏老师的一句话，“我不好，只要你们把稿写好，不要折磨我就行了。”Jul 19, 2010 22:20:22
568吹尅夏天的挥汗如雨也成了新闻，还有的写吗？Jul 19, 2010 22:20:24
570永远的好朋友<B>因为通讯员们起点高呀，都愿到工人日报来上。就像武林人物一样，一下胜了一个高手，自己就是高手了吧</B>Jul 19, 2010 22:21:08
571屈联西没新闻点。Jul 19, 2010 22:21:13
572屈联西检查辅机的维修质量——正常工作Jul 19, 2010 22:21:46
573老哥这篇就是正常生产当新闻发的例子Jul 19, 2010 22:21:51
574屈联西单位后勤部门也及时将降温避暑饮料和药品送到船上——很正常的工作Jul 19, 2010 22:22:51
575老哥星期二的早上我就提醒大家了，而且我们管理员一直在提醒，千万不要把正常生产当新闻来发。Jul 19, 2010 22:22:58
576wxpzphttp://www.bztdxxl.com/bz/middle919.php?bz_class=1451 见报了。Jul 19, 2010 22:23:08
577吹尅新闻作者没有高手，只有强手，独居慧眼者、善于发现者就是强手，新闻不是简单的复制现实，而是捕捉现实中的典型人典型事，表达有影响力的观点，即事件本身的新闻价值Jul 19, 2010 22:23:13
578袁金生<B>我提下建议，我们评稿子最好不要站在总批评别人的稿子的立场上去评说，更重要的是指出这篇稿子如何改好，如何改进写作技巧。这样效果会更好一些。</B>Jul 19, 2010 22:23:41
579永远的好朋友什么东东，这篇文章见报了吗Jul 19, 2010 22:23:42
580老哥老师，1、建议您围绕第一段的人物和故事描述，可提取第二段中的背景，但不要直接用综述式语言介绍工作情况。2、不能给老师加亮了。7月9日的事，已经过去好几天了，请老师更换最新图片。 这是我们管理员的提醒，作者又没有回头看。Jul 19, 2010 22:23:44
582吹尅上期的大多数新闻稿都成了简单的复制，而不是捕捉Jul 19, 2010 22:24:02
585吹尅把一个正常的生产片段拿来当新闻写，谁都会，既然谁都会那要我们干什么啊？Jul 19, 2010 22:25:04
586屈联西我的第一个图片，就是老哥点播才上的。大家认真听呵！Jul 19, 2010 22:25:06
587屈联西谁都会，既然谁都会那要我们干什么啊？:clap:Jul 19, 2010 22:25:27
590老哥今天再提醒大家一次：不要把正常的生产、学习、技改当新闻发。采访的时候要走近员工、走进员工。不要拍一张图片走人，要和他们交心，去挖掘深层次的东西。Jul 19, 2010 22:26:09
592袁金生<B>给稿子找毛病容易，改掉毛病可能难点，希望多提如何改进，针对稿子谈问题，针对毛病如何解决问题？</B>Jul 19, 2010 22:26:11
593牛八朱走近员工、走进员工Jul 19, 2010 22:26:37
594屈联西要和他们交心，去挖掘深层次的东西。:clap:Jul 19, 2010 22:26:48
596wxpzp不是，我觉得这篇文章问题大，不知32度那样的观点，居然被认可。Jul 19, 2010 22:27:26
597吹尅硬让老师把死人救活，谁有这本事啊？Jul 19, 2010 22:27:31
598袁金生<B>继续说，洗耳恭听</B>Jul 19, 2010 22:27:48
599永远的好朋友如果他们单位员工拿着报纸找单位领导，那不是帮忙，而是添乱。Jul 19, 2010 22:28:23
600吹尅既然给稿子找毛病很容易，那为何稿子跟帖都是赞扬多、挑问题少呢？Jul 19, 2010 22:28:35
601永远的好朋友他们可能还会说，工人日报都同意的Jul 19, 2010 22:28:49
602袁金生<B>挑毛病固然重要，解决问题更重要，大家需要的是解决方法</B>Jul 19, 2010 22:30:00
605白万永大家都要讲求和谐嘛，尽量多鼓励。Jul 19, 2010 22:30:08
606老哥采访时请大家首先写好采访提纲，准备好、检查好采访器具，熟悉好采访环境，拍摄前要和被拍摄的人多交流，拍摄是要有好的取景和构图，写文字的时候首先要多想，然后再落笔，要有好的新闻由头，文字的要素要全，不要虎头蛇尾，最后在自己审查一次，发到平台后要经常回头去看看，看别人怎么给你的稿件提意见。Jul 19, 2010 22:30:12
608吹尅对一篇无法刊发的摄影稿，什么是解决问题？难道指出问题，让作者下次写时避免这不是解决问题吗？Jul 19, 2010 22:31:19
611笑看今朝听了[吹尅] 老师的话，我想说：其实我们在跟帖的同时，会在QQ上和老师们有一些交流，呵呵，这样可能大家看不到，Jul 19, 2010 22:32:00
612永远的好朋友<B>技改也不是新闻吗</B>Jul 19, 2010 22:32:02
613吹尅对一篇不能称为新闻的新闻稿还要鼓励，那就是说下次还可以继续这样写是不是？Jul 19, 2010 22:32:15
614老哥作者首先要找自己的不足，自己的稿件究竟有什么问题？应该怎么去解决？Jul 19, 2010 22:32:18
616吹尅简单的技改记录就不是新闻！！！Jul 19, 2010 22:33:09
617老哥[永远的好朋友] 10:32 pm: 技改也不是新闻吗 有的是新闻，有的就不是。比如：别人已经做过的事你再做，那就不是新闻，假如是全国首创，那就是新闻Jul 19, 2010 22:33:38
618袁金生<B>我只想知道具体解决的方法与措施</B>Jul 19, 2010 22:33:53
619白万永有些新闻恰好就在简单的技改中Jul 19, 2010 22:34:01
620白万永新闻在于发现Jul 19, 2010 22:34:08
621袁金生<B>或者说拍摄的技巧</B>Jul 19, 2010 22:34:14
622吹尅把简单的技改记录发出来就不是新闻，如果哪位老师就是认为是新闻，那你只有坚持自己做法好了Jul 19, 2010 22:34:47
623老哥老师多次和我们说过，写新闻拍新闻不是拍脑门，想怎么写就怎么写，想怎么拍就怎么拍，那是绝对不成的Jul 19, 2010 22:34:56
624彩虹大家都是来学习的，有批评指正也要有鼓励帮助，这样才能有利于提高Jul 19, 2010 22:35:13
625吹尅新闻当然是无处不在，问题是你如果缺少一双善于发现的眼睛，别人写出来是新闻，可是你写出来就不是新闻，那怎么办？只有承认技不如人了Jul 19, 2010 22:35:40
626永远的好朋友<B>评稿都是对稿不对人的，不管是哪个都不要介意呀</B>Jul 19, 2010 22:35:42
627屈联西严师出高徒嘛！Jul 19, 2010 22:35:53
628老哥我记得有人开过万笑，问：什么是新闻？答：狗咬人不是新闻，但人咬狗绝对是新闻。Jul 19, 2010 22:36:10
630白万永谁说狗咬人不是新闻啦？Jul 19, 2010 22:36:44
631永远的好朋友<B>呵呵，量的问题</B>Jul 19, 2010 22:37:02
632白万永关键是狗咬的什么人Jul 19, 2010 22:37:03
633白万永什么狗咬的Jul 19, 2010 22:37:16
634cuipeili对，呵呵Jul 19, 2010 22:37:17
635吹尅现在即便是有狗咬人的新闻，那也不是简单的狗咬人事件Jul 19, 2010 22:37:19
636屈联西西方提倡的新闻观！Jul 19, 2010 22:37:25
637永远的好朋友<B>今天不讨论哪个咬哪个吧，呵呵</B>Jul 19, 2010 22:37:31
638老哥不要把正常的生产、学习、技改当新闻发。采访的时候要走近员工、走进员工。不要拍一张图片走人，要和他们交心，去挖掘深层次的东西。采访时请大家首先写好采访提纲，准备好、检查好采访器具，熟悉好采访环境，拍摄前要和被拍摄的人多交流，拍摄是要有好的取景和构图，写文字的时候首先要多想，然后再落笔，要有好的新闻由头，文字的要素要全，不要虎头蛇尾，最后在自己审查一次，发到平台后要经常回头去看看，看别人怎么给你的稿件提意见。Jul 19, 2010 22:37:36
640老哥请大家务必要记得这些Jul 19, 2010 22:38:17
641屈联西今天挺热闹的，平台这种民主作风值得大力发扬！Jul 19, 2010 22:38:26
642白万永老哥讲的关键哟，大家注意牢记Jul 19, 2010 22:38:34
648吹尅现在我终于知道为何有些人的稿件很难见报了，一双麻木的眼光，把普通的表象抓来当新闻，而不是透过普通的表象去捕捉新闻，这样怎么可能写出新闻呢？Jul 19, 2010 22:39:22
649wxpzp新闻一定要真，万不可凭空想象。Jul 19, 2010 22:39:44
650永远的好朋友<B>有时要不要一点摆拍呢，感觉有些见报作品太做作了吧，呵呵</B>Jul 19, 2010 22:39:51
651老哥请摄影斑竹连利英也和大家交流Jul 19, 2010 22:39:57
654永远的好朋友<B>太雷人了哟</B>Jul 19, 2010 22:40:12
655zwyykgyl这一期摄影稿存在的问题很多，我在老哥点评的基础上做点补充。Jul 19, 2010 22:40:22
656白万永有时候只有摆拍才能让图片更好看Jul 19, 2010 22:40:30
658zwyykgyl本期摄影稿存在的主要问题有以下几种：1、单纯送清凉型，停留在表面报道，没有特色和深度。如 “三送”清凉受欢迎、 高温下，为环卫工人送清凉、消夏晚会送清凉；Jul 19, 2010 22:40:45
659白万永而且摆拍也是一门艺术Jul 19, 2010 22:40:47
661白万永有些人就摆拍不好Jul 19, 2010 22:41:01
662zwyykgyl2、把普通活动当新闻报道写的。双河矿采油女工激情夏日展风采、感受酷暑里别样的清凉、天热心里爽；Jul 19, 2010 22:41:03
664zwyykgyl3、把正常工作当新闻写的。高温，不忘做好安全防护、酷暑不忘安全叫班；4、没有原因、经过、结果的。青工吴伟明演绎“夏日风情”、 先进劳模酷暑天里碰“火花”；Jul 19, 2010 22:41:19
665彩虹走近员工、走进员工。写好采访提纲，准备好。要多想，然后再落笔。文字的要素要全。审查。回头去看看Jul 19, 2010 22:41:29
666zwyykgyl5、没有立足班组说事的。天气热，技能考核现场氛围更热、豫光：班组员工降温费提高到后勤管理人员的200%；6、是现场抓拍，但没有新闻点的。酷暑中的劳动者、方法一变 停机率减半、烈日下的钢筋工：我用汗水浇铸明天、挥汗迎“高烤”、 七月流火竞赛忙；Jul 19, 2010 22:41:34
667zwyykgyl7、用综述式和说明式写法的。龙东矿铆焊班加工新设备月节约资金8万元、热火朝天练硬功、“帮、奖、罚、促”提高安全生产、方法一变 停机率减半；Jul 19, 2010 22:41:47
668zwyykgyl8、与现在的宣传导向不符合的。如穆伦国：烈日下抢运料石保生产安全生产。表扬带病上班，这是安全生产不提倡的。9、标题不说事的。抢修、感受酷暑里别样的清凉、天热心里爽、天气热，技能考核现场氛围更热、酷暑中的劳动者等等Jul 19, 2010 22:42:11
669屈联西连老师评得这么全！Jul 19, 2010 22:42:35
670zwyykgyl下面具体点评，每一个类型选一例 “三送”清凉受欢迎由淮北矿业刘店煤矿班组女工组成的妇女协安队，在炎炎夏日开展的 “三送”送清凉活动受到广大矿工的欢迎。她们每天利用业余时间把西瓜、毛巾、清凉油、蚊香、风油精等防暑降温用品送基层、送井口、送岗位，叮嘱矿工注意安全生产。1、送清凉是炎炎夏日，每家企业都要搞的活动，没有新闻价值；2、老三样的做法没有特色。Jul 19, 2010 22:42:44
671zwyykgyl天热心里爽7月13日下午，安徽淮北杨柳矿基建一区会议室正在举行班组党员集体生日祝福会，为全矿各班组16名七月份出生的党员过集体生日。在生日祝福会上，党员们面对鲜艳的党旗，举起右手重温入党誓词并领取了生日贺卡和纪念品；党员们共同吹灭了生日蜡烛，分享生日蛋糕，高兴地说，尽管天气很热，可能聚在一起畅谈各自如何在岗位上更好地发挥先锋模范作用，为党旗增辉，为企业添彩，心里很爽。瞧，总务班党员南海波与运输班党员王海涛一起点燃生日蜡烛。Jul 19, 2010 22:43:01
672zwyykgyl1、过集体生日在企业是比较普遍的亲情化管理，事例选择不典型；2、文字说明是活动内容的罗列，没有聚焦性；3、语言不真实、不生动。比如高兴地说，尽管天气很热，可能聚在一起畅谈各自如何在岗位上更好地发挥先锋模范作用，为党旗增辉，为企业添彩，心里很爽。我认为除了会上例行公事的发言，一般人不会这样说。Jul 19, 2010 22:43:14
673zwyykgyl高温，不忘做好安全防护 7月14日，中煤矿建机电安装处综掘机截齿生产线正式投入使用，职工们在高兴之余，没有忘记在高温天气里做好安全防护，图为该处女职工宋芹带着厚厚的劳保手套，将炙热的截齿放入降温池中进行热处理。做好安全防护是员工必须做到的，这是正常工作；2、带劳保手套这不是非常正常的事吗，怎么能叫新闻Jul 19, 2010 22:43:29
674zwyykgyl青工吴伟明演绎“夏日风情” “咱们班二季度的大板阴极铜产出率达到97.4%，比一季度提高0.3%，节约成本40万！”7月14日下午，湖北大冶有色冶炼厂电解二车间电调二班青工吴伟明高兴地告诉笔者。说着，他放下了灌电解液的皮管，又拿起了电筒和片锤，蹲在槽下瞄准阳极板中心线进行对耳校正。在高达45℃的电解槽面上，吴伟明操作不到半小时，就被汗水湿透全身。吴伟明说：“只有精心操作每一个步骤，才能不断打破记录。”Jul 19, 2010 22:43:41
675zwyykgyl不交待为什么、怎么样，让人不明就里。这个班的成绩是靠什么得来的，文中用正常的工作程序来解释，没有说服力。另外吴伟明说：“只有精心操作每一个步骤，才能不断打破记录。”这句话让人产生疑问：难道以前就没有精心操作吗？Jul 19, 2010 22:43:51
676zwyykgyl天气热，技能考核现场氛围更热 为了检验专业技术工人对技术知识的掌握程度。7月15日，重庆能源集团松藻煤电公司职鉴站组织该公司的电、钳、焊专业的1000名技术工人进行一次初、中级工的专业技能考核。尽管天气很热，但考核现场，一点没有受到影响，仍然氛围浓烈。考核合格后，该公司将兑现专业技术工人不同类别的技术津贴。图为松藻煤矿钳工技能鉴定考核点Jul 19, 2010 22:44:01
677zwyykgyl1、首先这不是班组的事；2、不是视觉式特写；3、用综述式、叙述式语言写作。Jul 19, 2010 22:44:10
678zwyykgyl七月流火竞赛忙 “外观是否失爆，相线排列是否规范，……”7月13日下午，在四川煤炭产业集团达竹公司铁山南煤矿机修车间模拟井下QBZ-120矿用隔爆型真空电磁起动器电缆头接线竞赛现场，机电队电工班班长尹胜神情专注，忙得不亦乐乎。开盖、验电、做头、接线、合盖等12道工序一气呵成。通过60分钟的激励比拼，38名电工先后完成了全部竞赛项目，检验了大家在高温条件下应对设备故障能力，为这场夏日练兵交上了一份合格的答卷。Jul 19, 2010 22:44:22
679zwyykgyl1、普通接线竞赛如果没有特点就没有新闻价值；2、写人但人又不是主角，班长尹胜为什么要出场，没有交待；3、“通过60分钟的激励比拼，38名电工先后完成了全部竞赛项目”。这是正常结果，不出乎意料，怎么能算新闻。Jul 19, 2010 22:44:32
680zwyykgyl穆伦国：烈日下抢运料石保生产7月14日中班，重庆能源集团渝阳煤矿密闭班在该矿北2705采面回风巷密闭墙刻槽时，突遇巷道两帮松软，原准备的密闭墙料石不够，必须立即从地面装运料石。如中班不能建筑好密闭墙，不仅影响夜班原煤生产，且对防止采空区自燃不利，影响安全生产。正在连队请假准备到重庆医院看病的穆伦国得知队上人手不够，但井下急需料石的情况后，主动承担料石装运任务，顶着烈日，将4矿车料石装运下井，保证了密闭墙的正常施工。Jul 19, 2010 22:44:43
681吹尅 这位老师评得太好了！！！Jul 19, 2010 22:44:49
682zwyykgyl1、“正在连队请假准备到重庆医院看病的穆伦国”带病上岗，还要战高温、斗酷暑，这是安全生产的隐患，是不应该提倡的；2、另一个疑问是队里别的人哪里去了，出现了影响安全生产的事，为什么只有穆伦国带病保证正常施工？这个不符合规律；3、新闻主体部分太少，伏笔占了较大篇幅，本末倒置。Jul 19, 2010 22:44:54
683屈联西连老师准备得太充分了。让人都n快跟不上看了！Jul 19, 2010 22:45:20
684wxpzp“七月流火竞赛忙；”——————七月流火（拼音：qī yuè liú huǒ），火：星名，即心宿二，每年夏历五月间黄昏时心宿在中天，六月以后，就渐渐偏西。时暑热开始减退，故称“流火”。指夏去秋来，寒天将至。Jul 19, 2010 22:45:38
685zwyykgyl因为时间关系，我的点评就到这儿吧，谢谢大家Jul 19, 2010 22:45:38
686lcb211连老师是做了充分准备的:clap:Jul 19, 2010 22:45:59
687屈联西 10:45 pm: “七月流火竞赛忙；”——————七月流火（拼音：qī yuè liú huǒ），火：星名，即心宿二，每年夏历五月间黄昏时心宿在中天，六月以后，就渐渐偏西。时暑热开始减退，故称“流火”。指夏去秋来，寒天将至。:clap:现在好多人用错这个词Jul 19, 2010 22:46:29
689志民丨阳光连老师辛苦了Jul 19, 2010 22:47:08
690屈联西连老师，都认真学习了！:clap:Jul 19, 2010 22:47:14
691lcb211为连老师点评 :clap:Jul 19, 2010 22:47:28
692吹尅[屈联西] 10:46 pm: 10:45 pm: “七月流火竞赛忙；”——————七月流火（拼音：qī yuè liú huǒ），火：星名，即心宿二，每年夏历五月间黄昏时心宿在中天，六月以后，就渐渐偏西。时暑热开始减退，故称“流火”。指夏去秋来，寒天将至。??????现在好多人用错这个词——这就是严谨的学习和写作态度，现在普遍的浮躁心态也带进新闻写作中，不求甚解的使用词汇的确成为新闻稿中的败笔和误区Jul 19, 2010 22:48:22
693zwyykgyl非常感谢大家这么晚还能坚持听课，我们一起努力做好下一期稿件哦。Jul 19, 2010 22:48:25
694lcb211下来后还要好好补一下课Jul 19, 2010 22:48:25
695老哥我以后也要多学习连利英的耐心Jul 19, 2010 22:48:45
698屈联西老哥、浅秋老师、连老师平台因您们而更精采！:clap::clap::clap:Jul 19, 2010 22:50:20
700zwyykgyl平台因大家而精彩，呵呵Jul 19, 2010 22:50:40
705剑气横空感谢曲老师、孙老师、老哥老师、连老师的精彩点评！:clap:Jul 19, 2010 22:51:31
711袁金生<B>:clap:感谢各位老师的精彩点评！</B>Jul 19, 2010 22:52:37
713cuipeili感谢所有的老师，给大家无私的传授知识Jul 19, 2010 22:53:28
714吹尅新闻，你到底在哪里啊？你为何不能主动找我呢？还要我去寻你？遍地寻不见，蓦然回首，原来你就在灯火阑珊处啊？——心态调整、潜能发挥，才是写作正道Jul 19, 2010 22:53:51
715老哥大家加油哈，这期要打翻身仗！Jul 19, 2010 22:53:52
716袁金生<B>感谢所有的老师，给大家无私的传授知识</B>Jul 19, 2010 22:54:04
717屈联西这期要打翻身仗！:clap::clap::clap:Jul 19, 2010 22:54:23
721袁金生<B>感谢曲老师、孙老师、老哥老师、连老师的精彩点评！??????</B>Jul 19, 2010 22:54:59
723袁金生<B>谢谢辛苦的老师们！</B>Jul 19, 2010 22:55:30
725老哥大家晚安Jul 19, 2010 22:55:51
727志民丨阳光时间不早了，如果没有什么问题的话就散会吧！有不清楚的地方可随时联系管理员Jul 19, 2010 22:56:01
728浅秋还有关于文字稿主题的问题Jul 19, 2010 22:56:12
729lcb211意犹未尽Jul 19, 2010 22:56:13
730吹尅文字主题是什么啊？Jul 19, 2010 22:56:14
732彩虹老哥辛苦了！感谢老哥！今天特有耐心。Jul 19, 2010 22:56:35
733浅秋重新强调一下，经过与夏老师用信息沟通，决定 沿用上期的主题即可，不用再重新确定主题Jul 19, 2010 22:56:59
735浅秋老师们注意相互转达到位。明天我们将在群里再通知。Jul 19, 2010 22:57:29
736lcb211收到Jul 19, 2010 22:57:31
738浅秋在线的老师多注意一下。Jul 19, 2010 22:57:40
739lcb211摄影主题呢？？？？？？？？？？？？？？Jul 19, 2010 22:57:48
740lcb211与文字主题还同步吗？Jul 19, 2010 22:58:17
741彩虹同步Jul 19, 2010 22:58:34
742永远的好朋友<B>热天与热情，与文字一样</B>Jul 19, 2010 22:59:22
743zwyykgyl还是暑期剪影Jul 19, 2010 22:59:26
744志民丨阳光[浅秋] 10:56 pm: 重新强调一下，经过与夏老师用信息沟通，决定 沿用上期的主题即可，不用再重新确定主题Jul 19, 2010 22:59:43
745lcb211其实目前正是高温时节，多做几期也行的Jul 19, 2010 22:59:49
746zwyykgyl摄影主题仍然延用上一期，暑期剪影Jul 19, 2010 22:59:50
748彩虹祝大家晚安Jul 19, 2010 23:00:04
749lcb211收到，谢谢！！！Jul 19, 2010 23:00:09
750zwyykgyl各位老师晚安Jul 19, 2010 23:00:31
751袁金生<B>祝各祝各位老师晚安！</B>Jul 19, 2010 23:00:51
752lcb211各位老师晚安！886Jul 19, 2010 23:00:55
753cuipeili祝各位老师晚安，88Jul 19, 2010 23:01:45
主题讨论顺利结束
经过和夏老师沟通，文字主题继续沿用上期：
热天热说防暑降温2
摄影主题：
暑期剪影2
从连老师的点评，看连老师的用心，学连老师的责任。
有位老总常说：一个人的价值，就是他事业的价值；对工作负责，就是对自己负责！
从平台老师的工作中可看出，确实如此！ 用心学习啦! 补课 再次感谢曲老师、孙老师、老哥老师、连老师的精彩点评！
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