紧急征稿启事【两会会场之外】
全国两会有越来越多的职工代表参会替我们代言，但更多的班组职工只能在会场之外关注两会。那么，我们的关注点在哪里呢？在政府工作报告中发现了哪些涉及班组职工的话题？对政府工作报告又有哪些反映、感受？对两会代表发言、各通道所提问题有什么反映呢？请各位老师到本企业各车间、班组、工地、施工现场采访班组职工，进行真实，精彩报道，我们将在班组天地杂志发表。欢迎各位老师立即参与，赶上发刊快车。请各位老师直接跟帖发表，以便采集。
政府工作报告全文
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1077044.html 欢迎各位老师积极参与 企业的巡视工作已成为压倒一切的重大政治任务，一定程度上干扰了正常的工作秩序，但巡视巡查的结果往往不公布和公开，员工对巡视到底查处了哪些问题不知晓，但准备各种材料却把人忙的够呛，又是甚至要忙到半夜，对此，员工颇有微词，但由于是政治任务又不便于多说。真希望这种局面能在不长的时间里有所改观。 【两会期盼】六里亭煤矿有限公司采煤机司机赖五哥：
配足、用好多功能气体检测仪
永定区是福建省第二大矿区，过去，矿工对南方煤矿“低瓦斯矿井”有个固化。2018年12月28日，后山的抚市鲤坑煤矿井下发生中毒窒息，导致6死1伤，我们才对 “瓦斯”不但会爆炸，还是一种有毒的混合气体，有了更深的认识。
政府工作报告明确要求“生产安全事故总量和重特大事故数量继续下降。”我们煤矿马上落实、推行《建立健全多功能气体检测仪管理制度》，作出硬性规定，做到矿领导、专业技术人员、安全员、瓦斯检查员、采掘队长、班长、流动电钳工等下井时，必须随身携带多功能气体检测仪。（整理：林矩鸿）
赐教处：福建龙岩市永定区应急管理局 通过观看两会报道和搜集网上资料，笔者注意到，来自湖北代表团，东风商用车的人大代表王建清的建议是：一方面，企业应该搭建一线产业工人成长成才的通道；另一方面，通过政治待遇、社会待遇、薪酬待遇的提升，改变技术人员的“弱势”标签，让更多人“立志做蓝领，愿意做贡献”。
笔者觉得这个建议非常好，其实许多企业都有各种各样的培训计划，汇报材料上写得非常详细，但真正落到实处的不多，希望这些建议发出后，能够引起广大企业的高度重视，对于一线产业工人的培育、培养、激励措施、待遇等方面都能真正重视起来，各项举措能够真正落到实处，形成一种“立志做蓝领，愿意做贡献”“你追我赶、争当技术工人”的浓厚氛围，带动整个企业乃至国家技能升级。 会场之外的你，对两会的感想，对代表们发言的感受，结合自己企业实际和职工需要，跟帖谈一谈就能见刊哈 降低职工基本养老保险单位缴费比例有利于企业创新发展
中铁工程机械公司王海平
职工基本养老保险，是国家依法强制建立和实施的一种社会保险制度。企业必须按时给职工缴纳养老保险费，以确保职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，能够享受相应的养老金等待遇，从而保障其基本生活。
近年来，企业调整生产结构，不断引进新技术、新设备，走创新发展和绿色发展之路，企业生产投入较大；同时劳动力成本也逐年增高，加之企业承担的社保费较高，五险一金企业承担缴费比例达到职工工资总额的40%，企业明显感到经济压力较大。
3月5日，国务院总理李克强代表国务院向十三届全国人大二次会议作政府工作报告时表示，降低企业社保缴费负担，下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。这将进一步减轻我们企业的社保缴费负担，是为企业真正减负。降低企业缴费比例后，我们将有更多的钱用来发展生产经营和技术创新，同时也有了进一步提高职工工资待遇的空间。 两会观点：掌握技能在人生中展示自我价值
针对两会的胜利召开，笔者就两会的热点问题，深入山东能源新汶矿业集团翟镇煤矿装备公司电缆车间共同谈体会，电缆车间在全公司15个班组中人数最多、党员最多、涉及工作内容最多。就这次两会内容，很多职工对两会提到的就业问题尤其关注，笔者在学习两会内容中看到，政府工作报告2019年工作任务中, 以多管齐下稳定和扩大就业作为这一重点工作的标题。特别是最后提到的：我们要以现代职业教育的大改革大发展，加快培养国家发展急需的各类技术技能人才，让更多青年凭借一技之长实现人生价值，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。这一内容让班组职工颇为感慨，一致认为国家的发展越来越注重技能人才的培养，通过技能人才实现强国，通过掌握技能实现自我就业。班长徐瑞平说：作为企业一名职工，更应该在技能方面不断学习提高，不仅自己提高，还要带领班组成员提高，打造高技能、高素质的团队班组，逐步形成不仅自己班组的专业技术要处处领先，班组之外的专业技术也要学、也要懂，实现全面发展的技能过硬、业务全面的班组。班组成员李宗宝说：未来的发展只有自己有能力才有更多的就业机遇，不然真的会被淘汰。通过与大家交流，笔者也深深感受到，如今每个行业都在快速向高科技、智能化的方向迈进，两会也明确提出将以现代职业教育的大改革大培养技术技能人才，所以，我们企业的每个成员，尤其是青年职工，都要以此为契机，通过参加培训、自学等形式去学习去提高，去掌握过硬的技能，在人生中展示自我价值，在企业发展中贡献力量。（张君） 在3月5日召开的第十三届全国人民代表大会第二次会议上，国务院总理李克强在政府工作报告中提到：要充分尊重和信任科研人员，大力简除烦苛，使科研人员潜心向学、创新突破。改革完善人才培养、使用、评价机制，把面向市场需求和弘扬人文精神结合起来，善聚善用各类人才，中国创新一定能更好发展，为人类文明进步作出应有贡献。
报告说明，从国家层面来讲， 已经把尊重人才、培养人才、使用人才放到战略高度来对待，尤其是对于科研人才的重视。报告里字里行间无不透漏着一种重视、一种提升、一种情怀。长期以来，由于受各种因素影响，我国各行各业的人才发展受到一定制约，不能充分发挥潜力和实力。对于企业的基层班组来讲，一线基层的人才发聚集和发展才能充分激发企业活力和动能。企业不仅要面向市场挖掘人才，还要体现人文精神关怀，营造人才成长的沃土，如此人才方能聚集；人才的成长不是一蹴而就的，尤其对于一线班组人才来讲，可能需要一定时期才能成为栋梁，这就需要企业从长远角度和战略高度去培养、去善用、去评价、去晋升，无论对于国家还是行业，无论对于企业还是班组，这都需要经过一个过程，需要机制体制的转变，更需要国家和政府部门政策的大力支持，从这个角度来讲，对于基层人才来讲无疑是个利好消息，更好得为人才畅通发展渠道，为人才发挥潜力和能力贡献平台和机会。 他们在，企业安
林矩鸿
湖北代表团、东风商用车的代表王建清建议“一方面，企业应该搭建一线产业工人成长成才的通道；另一方面，通过政治待遇、社会待遇、薪酬待遇的提升。”
对此，华润水泥(永定)有限公司高级经理、省劳模邹德生很有感触，他说，目前，各地企业出现招工难的现象，待遇是很关键的。邹德生介绍，华润公司规定，取得注册安全工程师，每月享受200元补贴。更重要的是规定，安全总监必须持有注册安全工程师，反过来说，选拔安全总监就从取得注册安全工程师的员工中选择。这样不但搭建一线产业工人成长成才的通道，也大大激励了员工上进心，也留住了人才。这叫种好梧桐树，凤凰翩翩来。