3.21大爆炸：拷问安全隐患排查中的形式主义
3.21大爆炸：拷问安全隐患排查中的形式主义主持人语
阳春三月，本是春江水暖花盛开的美好时节，然而，各地安全事故频发、而且死伤严重的现象让人分外痛心：3月21日江苏盐城市响水县陈家港镇江苏天嘉宜化工有限公司化学储罐发生爆炸事故死亡78人；3月21日扬州一海底电缆项目脚手架坠落6人死亡，3月21日成都双流机场工地钢筋倾倒4人死亡……鲜活生命的伤逝，触目惊心的现场，扼腕哀痛的悲鸣，再一次向我们敲响警钟：安全，须永远摆在第一位。而国务院事故调查组一针见血道出的原因，“一些地方和企业在改进安全生产工作上不认真、不扎实，走形式、走过场，事故企业连续被查处、被通报、被罚款，企业相关负责人仍旧严重违法违规、我行我素，最终酿成惨烈事故。”更说明一些地方和部门单位对习近平总书记关于坚持底线思维、防范化解重大风险的重要指示精神认识不到位、落实不到位，排查风险不认真、不深入，安全监管执法力量不足、队伍素质不高。
安全第一，人命关天，这本应是生产不可逾越的底线、红线，可现实情况远非如此。在一些企业生产者、经营者眼中，安全是“嘴上说一套，墙上贴一套，实际做一套”。安全检查、安全措施的执行，成为了一种认认真真的形式主义。
对此，作为企业一线的工人，他们尤其痛心，不仅是因为同是工人兄弟的伤亡，更是因为这些安全事故，严重影响了家庭的幸福安康，严重影响了社会的安定和谐，更是与让人民有更多获得感、幸福感的要求相悖。来自各个企业的一线职工对安全事故进行了反思讨论，他们认为，没有安全，就没有一切，安全生产打不得折扣，讲不得条件，更不能视为儿戏。作为企业，要将落实安全生产制度、杜绝安全生产事故当成工作的重中之重，通过常态检查、动态抽查和有效监督，第一时间发现隐患，堵住漏洞。而作为企业生产工人，更是要注重自身的安全意识强化和安全技能的提升，做到安全常识要具备、安全隐患能发现、安全事故能处理，将隐患排查、风险管控真正落实落地落细。
3.21大爆炸：拷问安全隐患排查中的形式主义
在企业职工的记忆中，高高兴兴上班，平平安安下班，这是自己的期盼，也是家人的希望，更是企业的安全目标。因此，2019年3月25日晚8点，来着全国企业的696名在线职工在“中企互动会员群参加四月刊物的主题讨论。
平台主持人刚刚打了一个开场白，职工会员们马上就说起了3月21日江苏盐城市响水县陈家港镇江苏天嘉宜化工有限公司化学储罐发生的爆炸事故，一时间，班组安全的话题成为了热词，撩拨着企业职工的心弦。湖北三鑫的李红兵说，每次都是血的教训，才引起大家重视和关注，假如我们平时真能做到制度安全、岗位安全、安全管理、责任安全严到位，就不会出现这样和那样的事故发生。就像天气是阴、是晴、是下雨、还是下雪，我们要备好雨伞、雨衣，多穿点衣服，不至于会被雨雪天打湿衣服，不至于被冻着感冒发烧，当人被冻病了，再去医院去看病吃药，补救身体，那代价太大了。 “亡羊补牢，犹未为晚”固然可取，但毕竟是已经亡羊，付出了惨重的代价，何不在“亡羊”之前就先检查羊圈，防患于未然呢？
这个发言一下让大家产生了兴趣，也拉开了更多的话匣子。中企互动王新平说，海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。法则强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。而张家港云雾江春风说，我去年在一家汽配制造单位管安全，单位酸洗池就每天有工人掉下去，我们给他们配有全体工具，看见我们去了就用一下，我们走了就跑上去用手操作，稍微不小心就掉下去了。最气人的还是工人怕受我们处罚，掉下去了也不让我们知道，有些受伤了自己偷偷跑医院处理下。这种不顾安全的行为，实在让人触目惊心。
安全工作无小事，流血伤亡需牢记。据有关部门统计，全国每年发生的各类大小事故在100万起左右，化工、交通、煤矿等方面特大事故更是时有发生。多少次安全事故的发生，都与相关部门、企业工作人员安全措施执行不到位有关。规定制定得再多再细，执行不到位无异于一纸空文。
一位会员说了他们曾经参加安全培训的故事。他们单位每年都会安排安全培训，有专门的开班典礼、结业典礼，但培训过程却有点走过场，培训时照本宣科念材料，考试时“按书索骥”找答案，有的还划出重点，划出答案，最后参加培训的人，人人都获得了结业资格证，但结业证到手了，安全知识却没有记住多少，安全技能也没有提升多少。这种安全培训时，只追求考卷上的合格率，只关注参加培训的人数达到标准，而不强调实际操作中的应知应会，参加这样的培训，也往往应付了事，其真正的“绷紧安全之弦”的实际效果就更无从谈起。
而更严重的是，一些企业为了节省成本，让一些新工人没有接受培训就上岗，导致了安全知识和技能的缺乏。山东新矿的张君分析说，专业知识受限，很多隐患工人是查不出来的，即便是常在一线，如果让响水那些离去的工人师傅活过来，接受采访，恐怕没一个会说出爆炸的原因，也就是不专业导致。只有让这个危险源由专业安全部门制定防范措施，达到想爆炸都爆炸不了，这才是安全本质化。河南煤气赖宏升认为，化工生产的风险无处不在，关键是风险辨识和有效预防，风险分析不到位就是隐患，隐患不治理就是事故，所以每一个作业过程的风险分析和应急预案的完善至关重要。就如何促进企业安全隐患排查和风险管控，提升班组职工强化隐患排查和风险管控的素质和能力，大家形成的共识是：
优化安全习惯，消灭隐患空间。如同上班前要穿好工作服、进入作业现场要佩带安全帽、进行设备检查一样，要维持好的安全生产局面，需要形成一种浓厚的氛围，构建一种切实可行的长效机制，作出长期坚持不懈的努力。心理学巨匠威廉•詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”而我们培养安全习惯，就要更好地推进安全意识、安全素质和安全保障质量水平的全面提升，在班组开展安全管理标准化，实现安全生产的常态化、规范化、制度化、标准化，努力营造一个安全可靠的生产生活环境，就可以消灭隐患存在的空间。
实化安全培训，避免小患成祸。安全隐患排查，是一项系统工程，容不得半点的形式主义。如果在安全培训环节搞花架子，就等于把风险往后转移。只有把责任前置，把功夫下在平时，防患于未然。才能避免小患成大祸，才能筑牢安全防线。正如江苏常州一家企业，在对安全培训上，重视真正的实际操作练习，实施红牌作战方式，在培训现场设置了众多的隐患点，让培训学员自己查找，自己消除，自己解决，并进行相应的理论解释，使培训的作用增强了实战性、实用性。同时，开展安全事故教训剖析会，让一些因为安全违章受到处分或者因工受伤的工人，进行现身说法，给参加安全教育的工人一种刻骨铭心的痛感。
提升安全技术，掐掉隐患命根。在大数据时代，互联网时代，智能生产作为新手段，“智能+安全”、“大数据+安全”将成为未来趋势。提升安全风险管控能力，要有“网络时代”的思维和方法。通过建立安全设备管理与服务的大数据系统，使施工设备的标准化准入、技术工人的动态化培训、数据监测的及时性传输，甚至一些重要关键岗位的工人上岗前的情绪变化等生产要素，都可以通过借助大数据的力量，以消除隐患，确保安全。同时，在一些高危行业，要大力推进“机械化换人、自动化减人”，通过技术进步把人从高风险的生产环节解放出来；以优化作业场所布局，采用空间物理隔离、技术监控等措施掐掉事故发生的“捻子”。
发挥监管力量，实施隐患销号。同事是一家机械加工企业的安全工程师，他们单位在每年的安全生产设备大检查过程中，对重点的设备隐患进行造册、登记，明确问题的危害性，制定切实可行的整治措施，确定整治负责人和限定整改时间，逐步对安全隐患进行销号，处理一项，落实一项，也就消除了故障隐患，确保安全生产。这样的做法值得倡导肯定。因为如何设备设施的安全隐患存在“库存”，隐患问题长期得不到解决，就等于把一枚枚炸弹放在身边，什么时间一旦爆炸，就会给企业造成不可估量的损失。
因此，只有以班组职工为本，遏制隐患排查、整改中的形式主义，全面加大查禁处罚力度，确保各项安全规章制度一丝不苟落到实处，才能减少“头痛医头脚痛医脚”运动式安全执法，才能真正防患于未然。 感谢赐稿 谢谢各位老师
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