动态信息
【动态信息】准能集团开班培训创新工作室带头人为推进知识型、技能型、创新型职工建设，加强公司创新工作室建设力度，更好的发挥创新及“传帮带”作用。由准能集团公司工会牵头组织的“准能集团创新工作室带头人培训班”于4月9日在山东省济南市正式开班，本次培训历时5天，共有来自公司36个创新工作室的40名人员参加本次培训。培训过程中先后学习了创新工作室建设、企业优秀技术技能人才的“传帮带”能力提升等理论知识，现场观摩了国家电网山东电力集团公司高兆丽劳模创新工作室、王进劳模创新工作室、齐鲁石化胜利炼油厂、中华航天博物馆，与国家电网山东电力集团公司齐河供电局和北京航天自动化控制研究所探讨基层创新工作。通过理论学习、现场观摩和交流讨论的学习方式来提高大家的创新意识，也让大家充分感受到创新工作室的重要性。图为参训人员合影留念闫明 贾瑞龙 摄
河南油田安全警示教育重实效
“安全措施到位了吗？现场油污再排查一遍……”4月5日9时，中国石化河南油田分公司采油一厂双河采油管理区主管经理来到该采管区B4井更换温油池加热盘管作业现场，监护承包商油服中心工程维修大队作业是否规范，是否符合安全规程，落实现场管理工作情况
近日来，该采管区组织干部员工开展一系列安全警示教育活动，进一步增强员工安全意识，规范安全行为。以专题学习、观看事故警示教育片等多种形式，学习习近平总书记重要指示精神和集团公司、油田领导相关讲话精神，通过全员事故大反思、大讨论，手抄本岗位HSSE责任制内容等活动，不断强化岗位员工安全责任意识。
双河采管区严格落实领导干部“一岗双责”工作，针对安全环保工作中的薄弱环节，划分责任区域，建立安全责任清单，专人专项责任，要求切实做到“五个带头”，严守“十项规定”。生产指挥中心加密巡检，优化上报问题的处置流程，重点把控现场安全作业、承包商安全管理等工作。双河项目部成立安全隐患专项排查小组，结合自查自改情况，集中开展“信息化+安全”全面识别风险和排查隐患工作。他们建立风险清单和排查隐患问题清单，对排查出的问题，严格督促整改，坚持“四不放过”，确保识别、管控风险到位，排查、整治隐患到位。乔庆芳
安徽电建二公司启动十佳青年岗位能手评选活动
4月17日，安徽电建二公司启动第二十三届十佳青年岗位能手评选活动。活动以选树典型、表彰先进、激励青年员工岗位成才为主题，在年龄35周岁以下(含35周岁)，从事生产、经营、技术、党群等工作的各类管理和技能人员，在近1200名青年员工中评选产生，以基层单位公开推选，层层审核，全员投票的评选方式，公开选拔、授予公司十佳青年岗位能手称号。
安徽电建二公司连续23年结合工程建设实际，围绕青年员工在职业素养、完成任务目标发挥的重要作用和创造经济效益等方面的卓越表现，选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、业绩突出的榜样代表，在青年员工中形成了立足岗位、学练技能、创新创效的学优赶优超优氛围。同时，荣获该公司“十佳青年岗位能手”荣誉称号的员工，将成为公司人才培养和干部选拔的重要依据，是助力企业人才队伍建设的有效途径。 图为青工技术交流 吴云摄
国家重点研发计划项目总结暨中期检查会在豫光召开
4月25日上午，“有色金属冶炼烟气多污染物协同控制技术”项目总结暨中期检查会在河南豫光金铅集团公司召开。来自上海交通大学、清华大学、中国科学院过程工程研究所等国内著名高校、科研机构的项目组专家、项目负责人、课题负责人及研究骨干等30余人参加了会议。
会上，该项目负责人上海交通大学贾金平对项目进展进行了汇报。课题负责人汇报了《铅冶炼烟气多污染物协同控制技术》《锌冶炼烟气硫/汞协同减排与回收技术》《铜冶炼烟气脱硫除砷一体化技术》《铝业典型烟气硫硝控制技术》课题研究进展情况。由国电环境保护研究所、南京工业大学、中科院过程研究所、北京航空航天大学、昆明理工大学组成的专家组，认真听取了项目及课题负责人汇报，并指出了项目及各课题研究存在的问题或需要改进的地方。
该项目对有效控制和减少有色金属冶炼烟气中多种污染物，特别是重金属的排放，在推动行业环保治理技术工艺和装备升级，改善空气质量和生态环境，以及履行国际汞公约等方面都具有十分重要的意义。屈联西 王秋霞
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