【独家视线】回望峥嵘，难忘一个个朴实奋进的日子
【独家视线·壮丽70年·职工70年】本期主持人：
■川西钻探公司 廖 军
■山西兰花煤化工公司 乔吉奎
◆主持人说题
今年，是我们共和国70周年华诞。70年来，班组职工与祖国同舟共济，一代人接着一代人，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气奋进拼搏，绘就了一幅幅波澜壮阔、气势恢宏的职工成长画卷，谱写了一曲曲感天动地、气壮山河的奋斗赞歌。
祖国的发展强大，不断改写着班组职工的人生轨迹，70年来，班组职工的精神面貌、思想观念、工作环境、生活条件都发生了剧变，思想观念实现了从束缚、封闭到解放、进步、务实，再到开放、科学、包容、创新的历史性跨越；人生目标实现了由求温饱求生存到求富裕求发展，再到求进步求自身价值的转变；工作环境实现了从原始、脏乱、没有安全保障到安全、舒适、智能化的进化……我们的生活质量一天比一天提升，我们的工作效率一天比一天提高，今天，我们站在又一个辉煌的时间点上，在回顾过去的同时，更是满怀激情地做好各项工作。70年中那些曾经的苦痛与至今仍然咀嚼不尽的喜悦，永远是我们前进的动力。
4月9日，为庆祝新中国成立70周年，“壮丽70年·奋斗新时代”大型主题采访活动在河北省西柏坡纪念馆启动。为全国职工代言的《班组天地》杂志也围绕此主题开展采访活动，在热点版块分期推出专题文章。作为祖国成长和发展的见证者、参与者、受益者，我们企业班组职工经历了什么？又感受到什么样的发展变化？本期请听班组职工讲述那些难忘的故事！
回望峥嵘，难忘一个个朴实奋进的日子■廖军 乔吉奎
“建国70年，我们走过三代人，经历了建国梦、石油梦、强国梦！”谈起新中国成立70周年，川庆钻探川西钻探公司员工闵光平的思绪就飞向了过去：“我父亲是新中国成立后，四川油气田第一批石油工人。我是改革开放后参加工作的，属于油二代。我儿子现在也是一名石油工人，是油三代。过去70年，我和我的父亲、我的儿子见证了四川油气田钻井勘探翻天覆地的发展！”
1954年，第五次全国石油勘探会议提出，四川盆地应以勘探石油为主要目的，在勘探石油中，必须重视探明天然气储量。据此，四川盆地展开了石油地质调查，重点地区先是川西，后转至川南和川中。这一时期，集中力量对隆昌圣灯山、江油海棠铺和巴县石油沟3个构造进行了钻探，并在龙泉山、厚坝地区进行了钻探。闵光平的父亲就在这个时候参加了工作。
“那个时候，钻井条件非常简陋，全靠人拉肩扛。”闵光平回忆父亲当年给他讲过的故事，“当时，由于未掌握裂缝性气藏的特性，钻探成功率很低，仅在圣灯山构造的两口探井中获低产天然气流。”
1966年3月8日，会战指挥部电话会议传达石油工业部“东营会议”精神，明确提出了“三个大上”找油田，即在四川开展大上泸州古隆起、大上厚坝、大上华蓥西寻找油田。当天，浅层气指挥部星夜兼程由自贡市搬迁至厚坝，还调集了玉门油田10支钻井队，以及延长油矿的顿钻队等入川，在青林口附近的辛家沟摆开战场，采用火烧油层、注热蒸汽、电阻器加热、爆炸、热酸处理、顿顿钻、立槽井、拐弯井等增产措施，钻立槽井10口、火烧井14口、直井9口，总共33口。闵光平叹息道：“可惜，装备、技术、设备都不行，还是没有成功。”
作为油二代的闵光平，有着和父亲相同而又不一样的工作经历。
1980年，改革春风拂大地，15岁的闵光平，带着父亲的期望，懵懂地走进四川石油管理局南充东观石油技校，接受专业的技术技能培训。两年后，他第一次走进石油钻井队，一下车就特别兴奋，当天晚上就上零时至8时的深夜班。对于第一个班的工作场景，闵光平记忆非常深刻：“上班就是加重，几十公斤重的重晶石，几十个员工扛起就跑，一干就是8个小时，几乎没有歇息过。”
两年后，闵光平就当上了司钻，成为了矿区最年轻的班组长，并且是第一个拥有司钻操作证的班组长。此后，闵光平跟随钻井队，足迹踏遍四川、重庆、山东、吉林、辽宁、青海、内蒙古、陕西、泰国等省市、国家。自己也从一名普通的钻井工人成长为一名集团公司钻井技能专家，见证了四川油气田蓬勃发展。
回想自己走过的37年石油钻井生涯，闵光平感慨万千：“过去，关基井打了7175米，用了5年时间。现在，同样的井深，最快只需要150天左右。”他介绍，过去，钻井队用的钻头、钻杆等井下工具来源单一、型号单一，很多还要靠国外进口。国产最好的就是三牙轮钻头，如果钻到须家河等比较硬的地层，一个班只能打几厘米，钻头就报废了。现在，随着技术创新，国产钻头不仅质量提高了，而且可以3D打印，想制造什么样的钻头就制造什么样的钻头。什么样的地层想选用什么样的钻头，就选用什么样的钻头，川渝地区单只钻头最多的可以钻进2000多米，钻井效率大幅提高。特别是加重晶石，再也不像以前那样，人拉肩扛了。全自动的重晶石吹灰系统，既安全又环保，还特别省力，一个人就可以在很短的时间内，完成以前几十个人才能完成的工作量。
无论什么时候，四川石油人都有一个梦想：寻找大气田。
“我刚刚参加工作时，队长就给我说，从此以后，别人问你姓什么，你就说你姓‘油’！”回想起过去的激情岁月，闵光平父亲的同事，18岁参加工作，就参与1966年大上江油厚坝会战，现在已经满头白发的原四川1817钻井队钻井工肖泽华，站在江油青林口古镇的“红军桥”桥头，激动地回忆过去，“那天，我们到了地点，发现井场没有修，公路没有修，怎么办？我们就铁锹、锄头一起上，三天时间就完成了井场和公路的修建工作，并且把设备搬进了井场。那个时候呀，我们不怕苦，不怕累，心中只有一个信念：一切为了70亿，一切为了大气田！”
和肖泽华一样，闵光平同样也希望能够在四川找到大气田。如今，这个梦想已经在他们手里实现：2014年2月，经国土资源部审定，安岳气田磨溪区块寒武系龙王庙组新增天然气探明地质储量4403.85亿立方米，技术可采储量3082亿立方米，是2014年中国发现的单体规模最大的特大型海相碳酸盐岩整装气藏，四川油气田几代人50多年寻找大气田的梦想终于实现。2018年，川西钻探公司川庆70594队成功在永探1井成功钻获火山岩工业性天然气流，为四川油气田勘探开采锦上添花。四川油气田的梦想早已从过去的建设70亿大气田，变为了现在的建设300亿大气区，成为祖国能源建设的中流砥柱之一。专家表示，新气田的发现对我国改善能源结构，治理雾霾，解决天然气对外依存等问题具有重要意义。
“这真是一幅壮丽的画卷呀！”追古思今，闵光平说，过去，父亲那一代人，走过了重庆石油沟会战、威远红村会战、川南古隆起会战、川中石油大会战……如今，川渝地区有数百台钻机耸立在山间、田头。其中，中国最大的页岩气勘探开采战场早已铺开，来自全国各大钻探公司的上百支钻井队正在日夜奋战，一场空前非常规、非常规能源勘探开采大会战已经在川渝大地悄然拉开战幕。 “祖国越来越富强，我们也越来越幸福了！”如今，闵光平说他在钻井队住的房子，早已是冬暖夏凉的空调野营房，“特别是厕所革命以后，钻井队旱厕全部改为带空调的生物降解厕所，干干净净，冬暖夏凉，上厕所再也不怕蚊虫叮咬了！”闵光平还介绍，他的儿子是 一名天然气采输职工，不仅将“幸福之火”输送到城市的千家万户，而且延伸服务到了山村角落，让偏远山村也告别了煤炭、柴草的烟熏火燎。
“我们真的是幸福的两代人！”闵光平和儿子共同发出感叹，过去，楼上楼下，电灯电话是梦想。现在，“千里眼、顺风耳”，种种神话传说早已变为现实。不仅自己的工作条件、工作环境越来越好，而且自己的吃穿住行都发生了翻天覆地的变化。如果没有出差，每周五下午下班后，闵光平就会乘坐成都到江油的城际列车，一个小时就可以回到家中，和妻子、孙子团圆了。如果恰巧儿子儿媳也放假了，一家人就会开着车，来一次说走就走的快乐旅行。 共和国成立70年，弹指一挥间，喜看神州旧貌变新颜。闵光平和他父亲的故事，只是石油战线在祖国时代发展中的一个缩影。其实，全国各行各业都和石油行业一样，自新中国成立以来，一代又一代企业班组员工走过了建国梦、企业梦，在强国梦的路上阔步前进。
4月24日20时，来自全国各行各业的685名职工，在线参加了《班组天地》杂志开展的“壮丽70年•奋进新时代：职工70年”主题讨论，纷纷发言述说回望70年峥嵘岁月自己在企业在岗位的所感所得，大家一致认为，这些年在岗位上特别有感觉的是下面这些方面：
生活水平提高了，职工有了更多的获得感、幸福感。企业越来越花心思了解职工需求，把职工最关切的利益问题纳入议事日程，将更多的资金、更多的资源向一线职工、困难职工倾斜。职工不仅休假增多了，还有了带薪休假，这让职工的获得感和幸福感明显提升。讨论中有职工说，我们现在的工资得到了大幅度的提升，生活水平提高了，不仅吃得好，穿得好，而且居住条件也得到了改善。还有职工说，过去，“楼上楼下，电灯电话”是梦想，千里眼、顺风耳这些只有在神话中才会出现的词汇，却在现实生活中逐渐地变成了现实。前些日子，在公园里听两名退休老职工聊天，一个说，70年间，我的月工资从40元一点一点涨到现在的几千元，就连养老金都能拿到3000多元。以前的平房换成了如今的单元楼，这是几十年前连想都不敢想的事情。另一名煤炭工人说，19岁参加工作时，条件十分艰苦，工人们从作业的地方到职工食堂吃饭，都要翻过一座大山，走上好几公里路才行。住宿睡的是土窑洞，晚上没有电。几十年来，我不仅见证了矿区第一座职工宿舍楼的落成，还见证了职工洗衣间、职工食堂、学校、医院的相继建设，职工们现在的工作和生活条件真的是越来越好了。
科技进步，工作轻松了，职工上班更有安全感。随着时代的发展，企业也在不断升级改造，生产系统、生产设备和生产管理更加先进，很多设备还实现了遥控操作，员工可以坐在主控室对设备进行操作，远距离控制设备，职工工作起来更轻松了，劳动强度降低了，安全感却更强了。川庆钻探职工廖军在讨论中说，前几天去基层采访，一个老职工说现在的井更深了，难度更大了，反而比以前好打了。根本原因是因为现在科技发达了，技术更强了，设备更先进了，操作起来也更安全了。以前打一口3000多米的井要一年，现在只用20天。山西兰花煤化工公司职工王建龙在接受笔者采访时说：我以前在沁水嘉丰电厂工作时，电厂的高压开关都是刀闸式的，工人操作起来比较危险。现在的设备特别先进，只要坐在主控室里就能遥控操作电气开关和设备，员工操作更加方便快捷，也更安全了。
体面劳动成为现实，职工更有尊严了。70年间，我国已经逐渐摆脱了劳动密集型产业，产业结构模式发生了很大变化，随之带来的变化是：企业不仅越来越重视职工的物质追求，而且更加关注职工精神方面的追求，很多单位还为职工的职业生涯提供广阔的发展平台，营造“家文化”的温馨氛围；还有一些企业在育人、用人上，既鼓励先进，让强者更优秀，又鞭策后进，让弱者更发奋。再就是让能者上、庸者下，多劳多得，创新者荣耀等一系列举措，让员工感到现在劳动光荣、劳动体面、劳动更有尊严了。作为一名企业的通讯员，笔者在基层采访时听到他们说的最多的是，觉得现在自己从事的工作更加体面、更有价值，而且特别有尊严。
思想观念转变了，追求与过去不一样。随着国家的快速发展，我国已成为世界瞩目的制造产业大国，但距离制造业强国还有相当长的距离。在这个转变、跨越的过程中，需要成千上万的优秀产业工人。因此，十八大以来，国家更加注重高技能人才的培养，并在全社会大力弘扬劳模精神和工匠精神，营造“大众创业、万众创新”的氛围，尤其是这几年，国家对大国工匠精神的大力弘扬，以许振超和高凤林为代表的大国工匠走上了国家的领奖台，受到了国家领导人的接见，让员工思想观念发生了巨大变化。工人们不再认为当工作人只能默默无闻地干活了，只要你把当下的工作干到极致，当工匠是有前途的。如今的职工，不仅内心要崇尚工匠，而且要以他们为榜样，不断磨练技艺和本领。在讨论中，襄矿公司职工艾嘉说，以前班组职工挣到钱就满足了，现在要安全、要进步，还要争当工匠，而且创新意识和工匠意识更强了。兰花望云煤矿的王俊也说，现在职工的精品意识、精英意识比起以前也更强了。
队伍知识化专业化，职工技能更强了。时代的进步，对职工的要求越来越高，以前子承父业，不管孩子文化程度如何，只要父母退了休，就可以接替父母的工作到厂里去上班。但现在不同了，企业招工不只是大专院校和技术学院的学生，就连大学生、研究生也多了起来。再者，企业对职工综合素质的要求也越来越高，能者上庸者下的用人原则，使得职工有了危机感、压力感。为了不使自己因为落后被淘汰，一些职工开始不断给自己充电，学理论、学技能，还积极参加公司举办的各种培训班来充实自己，不仅安全素养提高了，而且还学到了除本岗位以外的其他技能，成为了企业的多面手。襄矿公司职工艾嘉说，那些退休的老职工对班组变迁更有感觉，有个退休老工人给我投稿，说他们那会儿下井赶的是驴车，衣服上扎着麻绳，头上戴着的是气灯。现在孙子下井坐的是猴车，听着音乐一出溜就到地方了，井下全是机械化，没知识都不让下井。以前只要你肯吃苦，就少不了饭吃，前两天看新闻，一家企业招收扫地的工人，要求必须会开车会电脑，因为企业用的是智能化垃圾收集车。
70年风雨兼程，70年砥砺奋进，我们班组职工用辛勤劳动改变了生活、改变了祖国，甚至是改变了世界，创造了中华民族几千年来从未有过的美好生活，日子过得越来越红火。
“5年后、10年后、20年后，我们的日子将会变成什么样，我们现在无法想象，但是肯定有一个共同的答案，那就是会越来越美！”站在设计井深达到8330米、中国石油川渝地区最深井双鱼X131井井场大门口，闵光平的目光一刻也没有离开过高高耸立的钻塔，“这是我们川西钻探公司的第一台9000米钻机，听说今年还要进两台，今后的井还会越打越深，还会发现更多的油气储层，为国家找到更多的能源。” 回望过去，一个个日子朴实奋进，展望未来，我们有理由相信日子会越来越好。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，只要班组职工用行动去磨砺精神，以高昂的精神持续奋斗、顽强拼搏，就一定会奋进新时代，创造更加壮丽而美好的未来。 祝贺
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