宜昌车务段创新职工政治学习打响减负“发令枪”
宜昌车务段创新职工政治学习打响减负“发令枪”5月份,宜昌车务段管内28个车站在局域网上收到了党办下发的月度职工政治学习内容。与以往职工需要在纸质作业本纪录学习情况、回答思考题不同的是，党办提示职工不再在作业本上纪录，而是采取抽查抽问方式检查学习效果，此举意味着在该段已经实行了48年的职工政治学习手写留痕方式走进了历史。
“以往开展职工政治理论学习，一般都是利用交接班时机，干部将上级下发的学习内容照着念一遍，然后职工在《职工政治学习本》上记下学习时间、地点、学习内容和思考题答案。这种学习方式让一些干部职工比较反感，觉得学习没什么印象，纯属浪费时间。”该段当阳车站党支部书记张朝晖对取消职工手写政治作业非常赞同。
对此，有些同志有着与张朝晖不一样的看法，他们认为：哪怕职工照着答案抄一遍，也比什么痕迹都没有也要强。现在取消《职工政治学习本》，怎么知道班组是否组织职工开展了政治学习，拿什么衡量职工学习的效果？
对于基层同志的疑虑，该段按照“把麻烦留给自己、把方便送给职工”的原则针对性的推出了一些配套措施。在学习内容上，该段坚持根据形势任务教育重点和职工思想动态分析反映出来的问题，同步下发学习提示、要点，要求班组长利用交接班时机开展集中学习，将学习情况简要纪录在交接班本内；为减少基层班组长课件制作负担，该段融媒体工作室每月根据政治学习内容，制作若干个以图解、H5、微视频（语音）、绘（漫）画为主要形式的学习单元，利用企业微信号推送到每名职工的手机上，让职工在不经意的浏览过程中接受到政治学习洗礼；该段转变传统的查看《职工政治学习本》检查办法，要求带班领导、包站干部在下现场时，采取随机抽问职工的办法，了解职工对月度政治学习内容的掌握情况，从而形成车站政治学习效果综合评价。
“以前政治作业一抄几页，不写就扣钱，不但手抄得发软，还记不住。现在这种班组宣讲和企业微信推送相结合的政治学习方式效果蛮好的，估计制作微信的同志们费了不少心。”今年56岁的老职工谭介平和伙伴们对新的职工政治教育赞不绝口。
职工政治学习减负“发令枪”打响后，其它的部门举一反三，也推出了接地气的减负举措。安全技术科和货装科采取清理、合并办法，核减班组台账57本，积极推行电子化台账；职教部门针对现场劳力紧张，各站职工很难集中脱产学习的情况，采取“车站点餐、送教到站、现场考评”办法，把学习的主动权交换给职工……一系列减负举措受到基本管理人员和职工的欢迎，大家都感到时间多了、心情更好了。（罗庭万）
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