“忍俊不禁”安全培训效果好
近期，平煤集团股份八矿紧紧围绕安全宣传要点，巧用微信公众号，用幽默搞笑的真人秀“微视频”来进行《煤矿安全规程》等安全知识培训，让大家忍俊不禁的同时，安全知识便入脑入心。如何更好地开展“忍俊不禁”式的安全培训呢？笔者认为，可以从以下几方面入手：一是悬挂“魔性标语”。所谓“魔性标语”，就是那些颇像段子的安全标语。在职工中广泛开展征集安全培训“魔性标语”活动，选取优秀的“魔性标语”制作成条幅悬挂在职工集中地，并利用电子屏、微信公众号等平台进行宣传；或者制作成微信公众号文章，进行推送。这些既好记又有趣的标语，一语中的，让大家明白违章的严重后果，从而自觉养成遵守安全操作规程的好习惯。
二是制作真人秀微视频。在公众号开设专栏，将安全知识用真人秀的形式制作成幽默搞笑的微视频，定期进行推送，并转发到区队、班组微信群内，在班前会或者安全培训会上进行学习、提问，每月对视频上安全知识进行考试。幽默搞笑的真人秀微视频更吸引人，尤其是在劳累的工作之后，打开公众号看身边的同事“出演”的幽默搞笑的微视频，既是一种放松，又是一堂轻松愉悦的安全教育课。
三是绘制成安全宣传漫画。将事故案例制作成安全培训漫画，通过微信公众号进行宣传。在移动社交中，漫画是最快速、最讨好的传播方式。案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。因此，定期选取身边具有一定代表性和典型性的安全事故案例进行分析，以案说法，并制作成漫画，将安全培训打造成为极具原创性、趣味性、互动性的安全、文化精品。
总之，要充分利用新媒体，创新无纸化的安全培训方式模式，让“忍俊不禁”安全培训成为全面提升企业员工安全知识水平的重要途径。
作者单位：中国平煤神马集团梨园矿卫红霞 卫老师写得不错哈，感谢来稿!
提点修改建议：1、文章开头可以描述一下“用幽默搞笑的真人秀“微视频”来进行《煤矿安全规程》等安全知识培训”的片段，写清某月某日，微视频里是怎样幽默搞笑进行安全只是培训的，就以讲故事的方式描述。然后，再讲述这是你们公司进行安全培训的一个举措。2、底下探讨的几个方法很不错，您再扩展下，比如悬挂“魔性标语”，你们单位都用过哪些标语，可以举些例子，让内容更加丰满、更有说服力。其他一样
编辑乔吉奎留言
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好的，谢谢您！我这就修改
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