2019年第6期《班组天地》热点报道主题
2019年第6期《班组天地》热点报道主题2019年5月27日晚8点，来着全国企业的647名在线职工在“中企互动会员群参加了主题讨论。经过大家的热烈讨论，2019年第6期《班组天地》热点报道主题确定如下：
【壮丽70年•奋进新时代：创新70年】
今年,我们将迎来共和国70华诞，我们班组职工是祖国成长和发展的见证者、参与者、受益者。如今我们国家成为了世界第二大经济体，科技创新更是突飞猛进，航天、高铁、电子商务、共享经济……经历了从无到有、从追赶到领跑。我们作为一名企业职工，见证、经历过企业怎么的创新发展历程？不同时代的职工是如何参与创新的？创新给企业、班组、职工带来了什么变化？通过具体事例、采用对比手法，以小见大，体现变化要有过程、有记录、有时代的痕迹，从班组职工的角度讲好故事。
具体写作上要融入时代创新的大背景，比如60年代科技攻关小组；70年代QC小组活动；80年代“五小（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）”活动，“科学技术是第一生产力”；新时代以来的创新工作室，技术研究院，中国制造2025，大众创业万众创新；以及工人自身职称的变化：工人、技术工人、高级技师、首席技师；甚至眼下的华为5G、中美贸易摩擦。 讨论记录
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:00:37
第6期《班组天地》热点主题讨论马上开始
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 20:00:43
各位老师晚上好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:00:44
《班组天地》杂志2019年5月刊卷首语：五月咏叹http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1093004.html
《班组天地》杂志2019年5月刊正式出刊，115名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1093007.html
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:00:46
报到
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:01:09
祝贺各位见刊的老师双击查看原图
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:01:14
双击查看原图
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 20:01:16
祝贺老师们上稿
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:02:01
请各位见刊的老师谈谈心得哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:02:47
分享一下写稿过程
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:03:02
夏老师好、各位老师好，报到。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:03:04
如何把握主题，如何采写，如何修改
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:03:41
大家晚上好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:04:03
晚上好！
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:04:16
晚上好！
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:04:22
祝贺见刊老师双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:04:25
耿主席先谈谈吧，这几期见刊稿挺多的哈
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:04:40
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【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:04:40
大家发文字不方便的，可以用语音哈
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:04:46
请见刊老师分享采写体会
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:04:49
欢迎耿主席
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:04:50
也可以用方言双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:05:02
欢迎耿主席
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:05:14
推荐了好多写稿作者
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:05:24
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:05:30
欢迎见刊老师分享采写体会
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:05:41
多写多投多学习，主要是想办工作中的感受写出来，宣传一下我们的一些做法
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 20:05:53
洗耳恭听
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:06:15
@齐鲁石化炼油厂耿佃武
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:06:22
接触过耿主席的几篇稿子，感觉耿主席文笔很棒，写稿特别认真，改稿更认真，一遍一遍不厌其烦，顺着编辑的思路走双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:06:39
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【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:06:41
欢迎耿主席分享
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:06:52
各单位的经验都很多，利用好这一平台多交流，才能有利于工作的提升
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:07:00
说的好侯老师
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:07:01
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【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:07:31
侯老师过奖了，我也是在不断的学习
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:07:57
分享经验也是提高的机会
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:08:20
是
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:08:25
嗯嗯，说得非常好，大家拥有这个平台聚在一起不容易哈，我们充分利用这个机会，交流互动，分享经验，大家共同提高哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:08:50
我们都是在不断学习
【吐槽】德州陵城方宁(286817768) 20:08:55
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【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:09:04
事评现在都是名家佳作，越读越耐读
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:09:06
领导有方，下属有样。耿主席，榜样的力量！
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:09:15
我就是想把工作期间的点滴积累变成文字，一起分享
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 20:09:24
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【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:09:46
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【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:09:51
耿主席不光写得好，稿件修改过程中也是积极配合，多方联系，仔细核对信息，是我们应该学习的榜样
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:09:51
大家在聊天时也可以用语音，个见
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:10:01
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【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:10:35
@丰台社区 秀玲 @管道大连尹春鹤 @中原油田初卫平 这几位老师都是写稿高手，都谈谈体会哈
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:10:55
作为一个有着53年历史的企业，有许多值得总结和提炼的东西，需要有人把他写出来
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:11:08
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【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:11:09
最近写的不多，工作比较忙，还望平台多多理解
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:11:12
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【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:11:22
责任感
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:11:28
期待看到更多美文哈双击查看原图
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:11:44
使命感
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:11:54
期待双击查看原图
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 20:11:59
@中企互动侯秀峰 侯老师过奖，向老师们学习！
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:12:04
思考，总结，提炼
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:12:17
脚踏实地、仰望星空
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:12:36
不用扬鞭自奋蹄，责任感与使命感
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:12:40
小班组，大文章
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 20:13:08
小班组，大文章双击查看原图
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:13:10
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20:13:15
山西兰花集团王俊撤回了一条消息
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:13:21
按照栏目要求去采写，都能见刊
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:14:07
文字才是我们手中的利刃，我们拿起自己的笔，做好小班组大文章，这是我们的历史使命
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:14:42
嗯嗯，咱们第五期的热点主题是【壮丽70年•奋进新时代：职工70年】，第六期，咱们谈一谈创新70年哈
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 20:14:47
我比较笨，多读样刊也管用双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:15:13
也就是新中国成立以来，我国各企业班组创新的发展历程，在这个过程中，创新对班组生产起到的作用、给班组员工带来的变化、职工在创新过程中的思维转变，以及创新工作室在班组生产中起到的作用等
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:15:26
一滴水可以折射大海的光芒，班组就是那一滴水
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:15:26
谈谈壮丽70 年哈
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:15:35
作为企业来讲，创新不外乎体制机制创新、管理思路方式创新、生产工艺技术创新、设备新材料应用创新、环保理念和企业文化等创新。以我们石化行业来讲，从建厂五十三年发展来看，我们的体制经历了主辅分离的改制分流，精干了主业，将一些非主营业务推向了社会，实现主业在激烈的市场竞争中立于不败之地；随后主业又为了适应市场形势，进行了专业化重组，使生产、检维修、后勤服务、科研机构等系统更加独立运行，实现了产供销专业化分工协作；近期有按照中石化要求，对标先进企业积极推进“三定”方案的实施，开始实行扁平化管理，实行设备、工艺扁平化，模糊厂际界限，向装置区域联合迈进，减少管理层级、改变倒班方式，实行“内操系统化、外操区域化”，盘活人力资源，压减用工总量，提高人工成本利润率，向管理要效益，同时增加职工收入。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:15:39
大家尽情讨论，自由发挥哈
【活跃】总版主兰英(383462371) 20:15:52
新平老师好！秀峰好！各位老师好双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:16:04
@齐鲁石化炼油厂耿佃武 双击查看原图双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:16:06
大姐好
【活跃】总版主兰英(383462371) 20:16:14
主题讨论好热闹
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:16:16
@总版主兰英 大姐好双击查看原图双击查看原图
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:16:24
职工创新创效方面也经历了单打独斗向群体性优势发展，成立劳模和工匠人才创新工作室，由劳模和企业工匠领头，现在我厂又成立了专家协会，发挥专业科室和高技能技术人员的聪明才智，为职工经济技术协会、劳模和工匠人才创新工作室提供技术咨询和指导，更加注重区域联合、上下游互动、厂际联动
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 20:16:41
以小见大，用事说话。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:16:44
兰英老师好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:16:47
好做法双击查看原图双击查看原图
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:16:47
改制，重组，管理
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:17:07
创新
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:17:10
@齐鲁石化炼油厂耿佃武 耿主席可以列举几个身边的实际例子哈
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:17:10
是，按照栏目要求去采写，基本都能见刊
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:17:22
讲一讲身边事，与创新有关的
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:17:27
经国务院批准，2019年全国大众创业万众创新活动周将于6月5日至11日举行。
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:18:06
班组创新历程回顾
【活跃】总版主兰英(383462371) 20:18:10
耿主席准备充分
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:19:02
回顾创新发展历程，比较经典的是QC小组活动、五小创新、劳模创新工作室和职工创新工作室，还有大众创业、万众创新哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:19:28
先说说QC小组活动
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:19:36
QC小组活动起源于日本。21世纪50年代起，日本开始对现场负责人进行质量管理教育，并出现了名为“现场QC讨论会”的组织，1962年正式改名为QC小组”，开始在全国注册登记，当时第一个注册登记的是日本电电公社松山搬运机QC小组。1964年以后，QC小组支部，日本科技联建立了QC小组本部。日本是世界上按职工比例计算QC小组最多的国家，现在，QC小组在世界上发展十分迅速，已遍及五大洲的40多个国家和地区。
QC小组活动在我国开展，有深厚的基础。早在50年代初期，就有马恒昌小组、毛泽东号机车组、郝建秀小组、赵梦桃小组等一大批先进的班组，坚持“质量第一”的方针，对工作认真负责，一丝不苟，在提高产品质量上不断作出贡献，提供了班组质量管理的好经验。60年代，大庆油田坚持“三老四严”、“四个一样”和“质量回访”制度，在班组内开展岗位练兵，天天讲质量，事事讲严细，做到“项项工程质量全优”，出了质量问题就“推倒重来”。1964年，洛阳轴承厂滚子车间终磨小组首创了“产品质量信得过”活动，多年来加工的轴承滚子做到了“自己信得过，检验员信得过，用户信得过，国家信得过”，成为我国第一批“产品质量信得过小组”。所有这些群众性质量管理活动，为QC小组在我国的建立和发展奠定了基础。1978年9月，北京内燃机总厂在学习了日本的全面管理经验，建立了我国第一个QC小组。此后，随着全面质量管理的开展，QC小组活动逐步扩展到电子、纺织、基建、商业、运输、服务等行业。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:19:59
创新是企业的生命
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 20:20:07
对的
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 20:20:12
没有创新就没有发展
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:20:31
专业化重组后，我们可以发挥专业优势和人才集中的优势，集中解决生产技术难题，减少了工作外委，为企业减少了支出。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:20:42
1962年正式改名QC小组，我国第一个QC小组建立于1978年9月
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:21:05
不知大家做没做过小组成员
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:21:09
随着改革开放，祖国创新日新月异
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:21:14
华为、中美贸易摩擦、中国制造2025——核心就是创新
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:21:28
我做过，而且得过奖
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:22:02
QC成果，我们单位每年都要进行评比奖励
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:22:24
我们单位也是哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:22:39
我最初接触的创新，就是QC小组
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:22:55
新中国70年，我们企业、班组、职工，见证了哪些创新经历
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:23:10
大家都说说哈
【活跃】总版主兰英(383462371) 20:23:22
创新要立足时代前沿和市场所需，与时俱进，创业创新，着眼实际和民生民本，助推企业、班组管理效率，甚至是城市或区域管理。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:23:45
大姐说得好双击查看原图
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:23:59
我们单位是科研性质，所以，要求必须要有创新，为企业当好先锋
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:24:38
廖老师可以讲讲其中的故事，说说感受哈
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:24:55
嗯
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:25:42
创新对生产发展的促进作用、给职工带来的变化，以及在创新过程中的进步等等
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:25:51
从企业来讲，创新在管理层面出成果的多，班组职工受管理视野、知识结构、上下游关联度的制约，创新思路有限。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:26:21
嗯嗯，许多企业确实如此
【活跃】准能集团郝改秀(1617018862) 20:27:04
@齐鲁石化炼油厂耿佃武 双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:27:16
最近两个季度，我厂评选的创效之星，全部是专业科室人员，他们有得天独厚的优势 【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:27:52
创新条件好
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:27:57
班组一线创新立足岗位解决作业难题为主
【活跃】总版主兰英(383462371) 20:28:02
据我所知的我们的一些企业，通过创新，不仅积极服务“三农”，还强化军地融合，相继在智慧城市管理系统研发、大数据生产加工建库、航空摄影测量与遥感、数字化城市管理360°全景影像及三维仿真系统开发等领域都有很好的建树，很多企业通过不断加大软件和系统平台研发和应用力度，取得了巨大成功。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:28:38
确实如此，创新起到的作用太大了双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:28:49
QC小组之后，比较大型的创新倡导是五小创新哈
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 20:28:49
双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:28:58
五小创新：五小活动是指80年代共青团中央发起的在企业团组织和青年中开展的生产竞赛。"五小"的内容是小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。活动目的是引导青年从"小"做起，立足本职岗位，关心企业的发展，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展。
1983年4月20日，共青团中央会同国家经委、全国总工会联合发出《关于在全国青年职工中开展"五小"智慧杯竞赛活动的通知》。经过一年多的实践，全国有1000多万职工踊跃参加。他们围绕产品的更新换代、工艺和设备的革新改造开展攻关，共实现"五小"成果40多万项，为国家和企业创经济效益上亿元。1984年6月4日至9日，团中央召开总结表彰大会，共评出500项优秀成果。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:29:29
按照时间节点，接着是劳模创新工作室的创建
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:29:37
2010年4月8日中华全国总工会关于印发《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014年）》的通知中，首次提到了劳模创新工作室
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:29:53
新中国70年，国家层面有东方红拖拉机、解放牌汽车、红旗轿车、大庆油田……和谐号高铁、长征火箭、神舟飞船、嫦娥探月、量子卫星
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:29:54
最新的创新提法，是大众创业、万众创新
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:29:56
现在创新思路很多来自于优化软件和新技术、新材料的应用
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:30:05
李克强在公开场合发出“大众创业、万众创新”的号召，最早是在2014年9月的夏季达沃斯论坛上。当时他提出，要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”“人人创新”的新势态。此后，他在首届世界互联网大会、国务院常务会议和各种场合中频频阐释这一关键词。每到一地考察，他几乎都要与当地年轻的“创客”会面。他希望激发民族的创业精神和创新基因。
2015年李克强总理在政府工作报告又提出：“大众创业，万众创新”。政府工作报告中如此表述：推动大众创业、万众创新，“既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义”。在论及创业创新文化时，强调“让人们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值”。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:30:25
企业创新历程成果、班组创新历程成果
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:30:41
大家可以从这个几个大型的倡导出发，谈谈企业里的创新具体做法哈
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:30:55
劳模和工匠人才创新工作室是非常接地气的，他可以把职工有效的带动起来
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:31:52
原先是小打小闹，现在是机枪换炮
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:31:58
嗯嗯，把有创新爱好和特长的职工组织起来，共同探讨创新，为企业生产解决难题
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:32:08
我们一线员工，也在不断创新。我就是在一线得奖的。
【活跃】准能集团郝改秀(1617018862) 20:32:45
创新创效，岗位建功
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:32:56
我们创新的小改革，解除了很大的困难
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:33:12
班组职工从提合理化建议入手，有好的建议和点子，专业技术人员就可以做好大文章
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:33:15
工人、技术工人、发明成果、科技大奖
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:33:50
从小开始，攀登高峰
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:33:57
在座的各位对创新肯定都不陌生哈，许多老师可能都参与过创新，大家可以把这些经历说一说，创新给您带来了什么变化，创新给企业带来了什么变化，您在创新过程中收获了什么
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:34:22
大家说得越具体越好哈
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:34:49
创新也要很好的定位，班组职工、车间技术人员、机关科室人员分不同层次
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:34:55
希望能够讲点故事听
【冒泡】陕西中能公司王惠武(1281764177) 20:35:13
创新的过程很辛苦，也会有不如意，但结果是美好的
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:35:19
最喜欢听大家讲故事
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:36:14
创新过程
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:36:32
我记得第一次接触创新，是参加单位车间的QC小组，当时办公室下发了一个成果模板，欣赏别人的创新成果，对照自己车间的现状，我也一边实践一边总结，最终完成了成果汇报，还获了一个小奖哈
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:36:32
历程
【冒泡】陕西中能公司王惠武(1281764177) 20:36:32
特别是在工作一线，惯性思维，往往是最大的阻力
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:37:44
讲技术创新的故事最好了
【潜水】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:39:12
创新其实好比杂志，随着互联网的发展，好多杂志都在改版，因为她们知道，如果不改版，全国这么多杂志，生存就是大问题。但怎么改，各家有各家的招。
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:39:34
举第五期事例。“针对夏季装置空冷冲洗费时费水费力，还易造成空冷管束变形，达不到冲洗散热理想效果的弊端”课题是提出来了，怎样解决就摆在了于江涛的面前？那段时间可愁怀了他，据他自己说就是在睡不着的时候他都在想办法，现场只要他一有空就带着工作室的人员爬到空冷平台上研究对策，“空冷内部地方狭窄，消防水枪太沉且水枪伸进去只能清扫局部地区，边边角角够不着，做一个带角度喷头的如何？”，“带角度的也只能小面积的清理，还是解决不了实际问题”，“如果能作出360度的喷头就好了”，“是啊，如何才能实现全方位冲洗哪，值得琢磨琢磨”。一天他在公园散步的时候，看到了正在给树木喷洒农药的喷枪，当时立即给了他灵感，要是通过变径的方式将消防水管变细不就可以降低劳动强度了吗，于是他立即对消防水枪进行了改造，改造后的水枪管径降低了，可是新的问题又来了，怎样能提高冲洗效率增大冲洗面积呢？他灵光一闪，立马想到了音乐喷泉的喷头是扇形而且还是方向可调的，于是他自掏腰包从网上买了一个，进行了实际测试，效果非常好，冲洗空冷原来都需要3人以上操作，现在用上新开发出的冲洗工具后仅1人就能独立完成，最大幅度的降低了劳动强度，而且冲洗效果也比以前的冲洗方式有了较大幅度的改观。
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:40:09
大家可以把创新带来的变化详细说一说，以前是什么情况，通过哪方面的创新，取得了什么样的成果
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:40:35
创新来自实践，过去许多职工是在工作中琢磨出了成果。
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:41:11
“节能优化能不能跳出单个装置的圈子，从多装置循环系统、共用设备等方面另辟蹊径？”于江涛关键的一句话“点醒”了大家。“分馏塔顶气体经过脱硫处理后排放至气柜，再经过气柜气体脱硫塔C1703脱硫，这不是重复脱硫了吗？”工作室成员邱杨立即“脑洞大开”。
“我们能不能停用分馏塔顶气体脱硫系统？只利用C1703来处理分馏塔顶送到气柜的气体?这样停用一套系统能耗不就降下来了吗？”一连串的“问号”引发了工作室成员的“头脑风暴”，大家各抒己见、各想奇招，一记节能降耗的“金点子”初具雏形。
说干就干，大家立即从风险评估、可行性分析、方案制定等方面进行了科学周密的讨论。去年9月底，在上下游装置的积极配合和工作室的现场指导下，重油加氢车间分三天将分馏塔顶气体脱硫系统逐步切除，这股气直接进入了气柜气体脱硫塔C1703，期间高架源数据保持稳定。
经过测算，分馏塔顶气体脱硫系统停用后，该车间胺液使用量降低了9t/h，并且有效降低了机泵负荷及蒸汽消耗，每年可节约成本约53万元。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:41:23
实践出真知双击查看原图双击查看原图
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 20:41:33
双击查看原图
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:41:33
分享两个案例
20:42:30
齐鲁石化炼油厂耿佃武撤回了一条消息
【活跃】准能集团郝改秀(1617018862) 20:43:18
双击查看原图双击查看原图双击查看原图@齐鲁石化炼油厂耿佃武
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:43:24
河北明达线缆公司有一位技师叫张仲奇，他几十年如一日致力于创新，在集团每年开展的“五小创新”活动中，张仲奇或独自完成或与人合作，在小发明、小革新等方面多有建树
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:43:59
在2018年第八期的杂志上，曾经刊登过他的一篇创新故事
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:44:10
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:44:26
炼油装置最大的能耗就是水电汽风
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:45:15
他成就了创新成果，创新也成就了他，从一个小职员，如今他已经在担任技术进步与装备部电气工程师了
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:45:57
我们驾校也是技术创新的先行者，从原来的人工教学到现在的智能机器人教练教学，前进了一大步
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:46:14
双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:47:08
双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:47:10
应该是世界上首例智能机器人教练
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:47:53
这些都是从小打小闹开始的，慢慢有了颠覆性的创新
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:47:55
@中企互动孙建国 双击查看原图
【潜水】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:48:19
以前曲靖原创平台，没有创新之前，爱好者的积极性不高，群里总是死去程程的，参加活动的人也少，后来结合实际创新后，走线上线下，线下不定期邀约名家来讲座，参加的必须写一篇体会感，也不定期做一定的公益，线上，真正爱好写做的有筛选在一个群里，每天讨论的热火朝天，积极性很高，写作热情也高。
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 20:48:19
双击查看原图
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 20:48:34
双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:48:45
双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:49:48
编辑创新稿件时间长了，颇有感受哈，有的是创新工作室有一位有想法的带头人，有的是班组职工痴迷于创新，见到生产过程中有难题，自然而然地就要想办法去解决，还有的是为了完成任务，在时限紧张的情况下逼出来的创新
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:50:11
不管哪种创新，都是出于一种对工作的热爱
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:50:11
展示版块能工巧匠栏目推出的人物既有大国工匠，也有小企业工匠，他们的共同点是遇到困难善于动脑，从不怕事，想尽一切办法攻坚克难，在这样的过程种，金点子、好办法接二连三，这就是创新。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:50:34
双击查看原图双击查看原图对，共同点哈
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:51:32
创新之变
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:52:01
其实创新 不仅仅是技术创新 企业班组的管理创新也不少
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:52:23
其实，说到创新，难吗？好像不难，有的只是一个思路的转变，但是，简单吗？也不简单，这都源于工作中经验的积累，对工作的孜孜以求，持之以恒的坚持，不达目的不罢休的坚韧
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:53:10
双击查看原图
【潜水】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:53:10
写好一篇文章，写出亮点，写出特点，写出别人没有写过的，有独特之处，企业职工一看眼睛就发亮，看了好想看，也是一个创新。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:53:29
说得好
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:53:30
创新来源于实践，有一好的带头人，有一群爱动脑筋的职工，有一个统揽全局的敲门人
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:53:31
@齐鲁石化炼油厂耿佃武 耿主席，欢迎来稿展示版块温馨团队栏目，全面展示一个创新团队的精神、理念、成果和家文化
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:53:52
@齐鲁石化炼油厂耿佃武 双击查看原图
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:54:25
让大家学有榜样
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:54:30
@齐鲁石化炼油厂耿佃武
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:54:36
双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:54:58
从最初的条件简陋，到现在的鸟枪换炮，这其中有什么变化，变化的历程是什么
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:54:59
说说自己企业创新发展的历程
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:55:17
耿主席有空了写写我的职场故事
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:55:34
说说不同时代工人的创新
【潜水】云南曲靖颜礼常(3053814521) 20:55:47
创新在哪里，在一件很小，不起眼的事件上，找到突破口，这次比上次好，也是小创新，创新有大创新，也有小创新。关键是去落实，去做。
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:55:58
企业的创新 班组的创新
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:58:13
每个时代都有自己的特色
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:59:20
时代在变，创新也在变
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:59:21
反正是设备越来越先进，越来越节能
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 20:59:40
好的，我非常愿意与各栏目老师合作，近期工作太忙，本周厂里党建工作检查，下周迎接公司检查，六月份要组织党建知识竞赛和迎七一系列活动，还要准备参加安全生产协会班组评比，待忙过这段时间，一定找合适的题目投稿，也希望各位编辑多多指教双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:01:40
双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:01:53
一起努力
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:02:15
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【冒泡】安徽--田芳(940151857) 21:02:23
双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【潜水】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 21:02:33
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:02:40
1995年，单位有位翻砂操作工叫高银生，当时翻砂条件简陋，每天搅拌泥浆时车间里烟尘四起，高银生就想改变这种现象，一开始是想在搅拌机上装防护罩，但当时条件有限，仓库里没有合适的材料，购买的话就会花钱，后来，他想到了从源头开始防护，于是在车间砌起了一个凹下去的池子，把沙土先用水浸润，之后再放入搅拌机，有效解决了飞尘问题
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:03:18
现在设备越来越先进，翻砂操作已经是全封闭式的搅拌机了
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:03:38
每年的五月底到六月底是最忙的时期
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:04:00
双击查看原图双击查看原图耿主席辛苦了双击查看原图
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:04:19
现在环境问题已制约了企业的生存和发展
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:05:22
双击查看原图说说变化过程哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:05:57
说得非常好，可以举个实例哈
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 21:06:22
我们引导员有服务创新双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:06:28
耿主席辛苦了双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:06:33
耿主席可以根据这个展开来讲讲哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:07:01
这个也是非常好的话题，秀玲老师展开说说哈
【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 21:07:05
从十分到十秒
五小地处西四环南路，校门两侧商铺林立且紧邻正阳桥北、北大地公交站台，几十条公交线路从校前经过。在校师生2000余人，上下学时间与交通早晚高峰重叠。2011年以前，早上六七点、下午四五点校门前接送孩子的汽车、三轮车、自行车混乱不堪，撞人、剐蹭、争吵不断。
为了解决校门口的混乱给西四环交通造成的“肠梗阻”，丰台中队把站台引导延伸到了五小门前。
“多年的老大难，交警都没办法，你们能行？”2011年3月，当丰台中队与校方洽谈接管校门前交通秩序维护时，校领导不敢相信。迎着怀疑的目光，引导员们走马上任了。
开始几天，收效甚微。经过观察，引导员们发现了拥堵主因。学生下车前背书包、找帽子、拎早点往往耽误10分钟，有些家长还要下车送孩子进校门。送学高峰，七八辆车同时停在校门前，不但致交通拥堵，也给学生安全带来了隐患。
引导员向家长宣传：让孩子在家吃早点，提前做好下车准备。习惯了大包大揽的家长，对引导员的建议并不理会。于是引导员改变思路，建议校方开展“自己的事情自己做”活动，号召学生早起10分钟，在家吃早点，下车前提前背好书包拿好上学用品。果然，这种以学生带家长的做法立见成效。为了巩固战果，引导员手中准备了剪好的红五角星，哪个孩子下车迅速，哪个孩子在家吃早点，甚至对马虎的孩子今天没有忘记带东西引导员都在其书包上贴上一颗红五星。得星多的孩子，会成为“引导员心中十佳文明小天使”。正向鼓励引发良性循环，家长都纳闷：“引导员真是神，自从他们来了后，孩子办事不再拖沓而且懂事多了。”
引导员又在校园西侧来车方向的50米处设置送学车通道，每天早上引导员在送学通道上一字排开，引导送学车辆顺序停靠，不争不抢，在引导员站位处进行交接。终于将送学车在校门前停留时间压缩在了10秒之内。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:07:35
不错双击查看原图
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 21:07:36
@丰台社区 秀玲 双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:07:46
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【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 21:08:47
谢谢老师们鼓励双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:10:18
双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:10:39
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【活跃】准能集团郝改秀(1617018862) 21:10:45
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【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:11:29
班组创新用在安全方面也有很多，我们一个班组首创了亲情呼唤安全，班组发动职工子女开展给家长写安全书信活动，并在班组内部展示，起到了很积极的效果
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:11:31
好的带头人，他必须有创新思路，而且要善于引导，有一群爱动脑筋的职工，就要再引导下开始发散性思维去出主意想办法，可以海阔天空得想，也要有一个思维敏捷的参谋长去画龙点睛，最后由带头人总结提炼、集思广益形成最终方案。
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 21:11:48
赞同
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 21:11:58
好的带头人很重要
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:12:12
这属于管理方面的创新哈双击查看原图
【活跃】湖北三鑫李红兵1(917911794) 21:12:19
@齐鲁石化炼油厂耿佃武 双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:12:19
耿老师说得好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:12:33
确实如此双击查看原图
【活跃】准能集团郝改秀(1617018862) 21:12:50
@齐鲁石化炼油厂耿佃武 双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:13:20
耿主席是灵魂人物 【活跃】总版主兰英(383462371) 21:13:24
创新无处不在，不时不有，改变生活，智慧生活，智慧选稿，就象我们的班组天地，从纸质投稿，邮寄，到现在的网络投稿，选稿，改稿，也是创新带来的方便。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:13:41
创新奖励要落实在实处，不能只开花不结果
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:13:53
感谢双击查看原图
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:14:15
双击查看原图双击查看原图
21:14:53
湖北三鑫李红兵1撤回了一条消息
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:15:00
创新需要激励，也需要奖励，更需要磨砺
【吐槽】山东鲁安能源集团张修东(1329413915) 21:15:26
双击查看原图
【吐槽】山东鲁安能源集团张修东(1329413915) 21:15:35
不好意思
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:16:08
各项成果不管难易程度与否，都是班组职工的汗水换来的，没有奖励机制进行约束，就难调动职工的创新激情
【活跃】湖北三鑫李红兵1(917911794) 21:16:13
一个创新成果，必须要大力推广，才能体现创新人的价值
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:16:22
我厂的创新奖励分三个层次，一是厂部专项奖励；二是工会奖励；三是车间奖励。
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:16:25
懂生产，懂管理，懂人心双击查看原图
【活跃】总版主兰英(383462371) 21:16:53
创新是引领发展的第一动力，我们的企业班组创新也需要解放思想、实事求是、与时俱进，比如坚定不移推进理论创新、实践创新、制度创新以及其他各方面创新，以班组的创新助推党和国家事业始终充满创造活力、不断打开创新局面。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:17:20
创新70年，我们具体通过什么事例来反映
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:17:46
创新必须对生产了如指掌，对上下游工艺了然于心
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:17:59
有过程、有变化、有时代的痕迹
【吐槽】山东鲁安能源集团张修东(1329413915) 21:18:15
身边的创新成果，最有说服力
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:19:00
创新莫要再冠名了，所谓的冠名就是班组职工好不容易发明的成果，一些班组长为了评职称之用，让其挂名，不挂吧，人家张口吧，挂吧，内心实在心烦。
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:19:11
对比说变化
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:21:10
我有一篇创新发在热点栏目了，如果能看上的话，我将继续修改哈，还没有片子哈
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:21:36
谢谢
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:21:49
大家可以谈谈，您的创新意识是从什么开始的
【冒泡】安徽--田芳(940151857) 21:21:53
冠名也是集体成果，但是一般班组长就和联合论文一下是主主撰稿人
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:21:59
您的第一次创新经历是什么
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:22:20
从什么时候开始接触到创新
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:23:00
大家回忆一下哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:23:05
都谈谈
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:23:12
可视化管理发展就经历过贴一张纸在墙上、做一快看板挂墙上或挂一幅标语、做电子屏幕等过程
【潜水】云南曲靖颜礼常(3053814521) 21:23:14
之前我在的公司有个习惯，大电机总习惯拉在外面修，成本又高，后来去考察了，结合车间实际，进行技术改革，在也没有拉在外面修，节约了成本了。小
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:23:47
现在职工的每一项工作都在视频关注之下，违章与否，一目了然
21:24:43
中原油田初卫平撤回了一条消息
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:24:54
对，安全监护必须要视屏监控，若出了问题可以追溯
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:25:02
说白了，创新就是偷懒
【吐槽】山东鲁安能源集团张修东(1329413915) 21:25:11
双击查看原图
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:25:28
不是偷懒 是创效
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:26:00
但这种懒我们要大张旗鼓地去宣传
【吐槽】山东鲁安能源集团张修东(1329413915) 21:26:01
想偷懒是前提，然后动脑
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:26:03
从什么时候，班组职工开始有创新意识的？——大家从这个切入点谈谈看法哈
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:26:29
创新为了提高工作效率、减少成本，使效益最大化
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:26:53
刚开始都是领导要求
【冒泡】皖北煤电 吴琼(912457547) 21:27:19
实现企业高质量发展必须依靠创新
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:27:35
职工从节省体力、减少成本做起的
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:28:07
要把创新变成职工的自觉行为
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:28:22
你想想，百里油区你就说骑自行车巡井，还得多少时间，现在一点鼠标就ok，多么方便哈，这个不是很大的创新吗
【冒泡】安徽--田芳(940151857) 21:28:59
创新让企业效能增加，让大部分班组员工吃到了甜头，但是创新也有不和谐因素。习惯惯有工作模式的一些员工抵制创新，因为让他们不再安稳的混日子
【冒泡】安徽--田芳(940151857) 21:29:09
有冲击波
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:29:18
这是技术进步的综合体现
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:30:24
白天晚上抽油机出现什么情况，一个人在电脑前点下鼠标，就全知道了
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:30:40
从气动表到电三型再到DCS操作，现在又提倡黑屏操作了
【冒泡】皖北煤电 吴琼(912457547) 21:31:00
创新的方法要提炼，要让大众都尝到创新的甜头。我们钱营孜矿的弱电工作室培养了若干个弱电大师。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:31:16
只有想不到，没有做不到哈
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:32:59
大伙在聊哈，我在看看油井有没有事阿啊，再发一份文件给各值夜班的员工
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:33:01
双击查看原图
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:33:15
多打了一个字
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:36:10
@中原油田初卫平 双击查看原图双击查看原图辛苦了，快去忙吧
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:37:51
不同时代的火车司机：蒸汽机车、内燃机车、电力机车、高铁动车，展示的是科技创新的变化
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:38:09
是的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:38:30
创新，遍布方方面面
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:39:37
生产流水线，从手工到机械、再到智能机器手
【吐槽】齐鲁石化炼油厂耿佃武(3442342610) 21:40:20
各位老师：我下线了，修改一个通知，再见。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:40:47
好的
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:40:53
创新无处不在
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:41:06
用心 就能创新
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:41:14
无心不新
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:41:14
@齐鲁石化炼油厂耿佃武 辛苦了耿主席双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:42:02
说得好双击查看原图创新，说到底，就是思维的创新、思想的创新、思路的创新，心路历程的创新
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:42:46
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【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:42:53
双击查看原图说得好
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:43:22
不同年代煤矿采煤方式的变化，主要靠技术创新
【吐槽】山东鲁安能源集团张修东(1329413915) 21:43:23
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【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:44:29
未来采煤无人化
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:44:49
越来越先进
【吐槽】山东鲁安能源集团张修东(1329413915) 21:45:25
最近有篇报道，说一按鼠标就出煤
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:45:37
嗯嗯是的
【吐槽】山东鲁安能源集团张修东(1329413915) 21:45:37
井下，无人则安
【潜水】湖北曹吉祥(2692861998) 21:48:54
把平时做的工作进行总结，归纳，提炼，推广，就是创新。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:49:03
【壮丽70年•奋进新时代：创新70年】
今年,我们将迎来共和国70华诞，我们班组职工是祖国成长和发展的见证者、参与者、受益者。如今我们国家成为了世界第二大经济体，科技创新更是突飞猛进，航天、高铁、电子商务、共享经济……经历了从无到有、从追赶到领跑。我们作为一名企业职工，见证、经历过企业怎么的创新发展历程？不同时代的职工是如何参与创新的？创新给企业、班组、职工带来了什么变化？通过具体事例、采用对比手法，以小见大，体现变化要有过程、有记录、有时代的痕迹，从班组职工的角度讲好故事。
具体写作上要融入时代创新的大背景，比如60年代科技攻关小组；70年代QC小组活动；80年代“五小（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）”活动，“科学技术是第一生产力”；新时代以来的创新工作室，技术研究院，中国制造2025，大众创业万众创新；以及工人自身职称的变化：工人、技术工人、高级技师、首席技师；甚至眼下的华为5G、中美贸易摩擦。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:49:04
【壮丽70年•奋进新时代：创新70年】
今年,我们将迎来共和国70华诞，我们班组职工是祖国成长和发展的见证者、参与者、受益者。如今我们国家成为了世界第二大经济体，科技创新更是突飞猛进，航天、高铁、电子商务、共享经济……经历了从无到有、从追赶到领跑。我们作为一名企业职工，见证、经历过企业怎么的创新发展历程？不同时代的职工是如何参与创新的？创新给企业、班组、职工带来了什么变化？通过具体事例、采用对比手法，以小见大，体现变化要有过程、有记录、有时代的痕迹，从班组职工的角度讲好故事。
具体写作上要融入时代创新的大背景，比如60年代科技攻关小组；70年代QC小组活动；80年代“五小（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）”活动，“科学技术是第一生产力”；新时代以来的创新工作室，技术研究院，中国制造2025，大众创业万众创新；以及工人自身职称的变化：工人、技术工人、高级技师、首席技师；甚至眼下的华为5G、中美贸易摩擦。
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:49:16
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【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:49:21
经过大家的讨论交流，本期热点主题确定如下：
【壮丽70年•奋进新时代：创新70年】
今年,我们将迎来共和国70华诞，我们班组职工是祖国成长和发展的见证者、参与者、受益者。如今我们国家成为了世界第二大经济体，科技创新更是突飞猛进，航天、高铁、电子商务、共享经济……经历了从无到有、从追赶到领跑。我们作为一名企业职工，见证、经历过企业怎么的创新发展历程？不同时代的职工是如何参与创新的？创新给企业、班组、职工带来了什么变化？通过具体事例、采用对比手法，以小见大，体现变化要有过程、有记录、有时代的痕迹，从班组职工的角度讲好故事。
具体写作上要融入时代创新的大背景，比如60年代科技攻关小组；70年代QC小组活动；80年代“五小（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）”活动，“科学技术是第一生产力”；新时代以来的创新工作室，技术研究院，中国制造2025，大众创业万众创新；以及工人自身职称的变化：工人、技术工人、高级技师、首席技师；甚至眼下的华为5G、中美贸易摩擦。
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 21:49:23
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【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:49:33
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【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:49:51
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【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:49:54
请编辑强调栏目组稿要求
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:50:01
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【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:50:04
征稿啦征稿啦！最精美的杂志刊登最动人的文章！您来写，我来发，欢迎投稿哦！
创新探讨：根据企业创新现状或某种现象，有针对性地展开分析和调研性的文章，论述过程中要注意提供事例，做到有理有据。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-581.html （谈谈您对企业或班组创新中某种不合理现象的看法，并给出正确引导。）
创新思路：详细描述开展某项创新过程中的独特思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html （一项创新是因为受到了什么启发，通过生活中看到的或者听到的某种现象而获得了创新灵感，把这个过程写出来即可）
管理创新：用新鲜活泼的语言记录企业班组在管理方面的创新做法并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-610.html （企业班组采用了什么样的新做法，收到了怎样的好效果，可以引用班组管理者的话和职工语言来增加故事性。）
技术创新：用文字追寻企业班组的技术创新足迹，弘扬创新精神，展示技术创新魅力，要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-611.html （企业班组技术层面上的创新做法，重点写出创新做法。）
职工创新工作室：集中展示创新工作中的团队精神和力量，对创新工作室成立的背景以及衍生的成果进行说明，穿插创新小故事并对创新工作室成员进行刻画会更生动哈！别忘了提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-612.html （对企业班组创新工作室的创建背景、人员、获得的成果以及创新过程进行介绍，注意将事例归类，突出亮点特色即可。）
创新故事：某项创新中发生的感人故事，或者创新领军人物的创新故事，注意有事例，有情节，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html （企业班组创新过程中发生的感人故事，或者创新典型人物的创新事迹，重点写出创新事例，突出创新过程的细节描写，语言生动，有现场感。）
创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html（创新成果重点写“果”，比如在某次评选中获奖、获得国家专利等，把这个“果实”写在开头，然后展开描写创新的前因后果等过程。）
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:50:05
征稿啦征稿啦！最精美的杂志刊登最动人的文章！您来写，我来发，欢迎投稿哦！
创新探讨：根据企业创新现状或某种现象，有针对性地展开分析和调研性的文章，论述过程中要注意提供事例，做到有理有据。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-581.html （谈谈您对企业或班组创新中某种不合理现象的看法，并给出正确引导。）
创新思路：详细描述开展某项创新过程中的独特思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html （一项创新是因为受到了什么启发，通过生活中看到的或者听到的某种现象而获得了创新灵感，把这个过程写出来即可）
管理创新：用新鲜活泼的语言记录企业班组在管理方面的创新做法并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-610.html （企业班组采用了什么样的新做法，收到了怎样的好效果，可以引用班组管理者的话和职工语言来增加故事性。）
技术创新：用文字追寻企业班组的技术创新足迹，弘扬创新精神，展示技术创新魅力，要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-611.html （企业班组技术层面上的创新做法，重点写出创新做法。）
职工创新工作室：集中展示创新工作中的团队精神和力量，对创新工作室成立的背景以及衍生的成果进行说明，穿插创新小故事并对创新工作室成员进行刻画会更生动哈！别忘了提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-612.html （对企业班组创新工作室的创建背景、人员、获得的成果以及创新过程进行介绍，注意将事例归类，突出亮点特色即可。）
创新故事：某项创新中发生的感人故事，或者创新领军人物的创新故事，注意有事例，有情节，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html （企业班组创新过程中发生的感人故事，或者创新典型人物的创新事迹，重点写出创新事例，突出创新过程的细节描写，语言生动，有现场感。）
创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html（创新成果重点写“果”，比如在某次评选中获奖、获得国家专利等，把这个“果实”写在开头，然后展开描写创新的前因后果等过程。）
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 21:50:12
【展示】板块征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚，展示栏目需要图片支持，请老师们发稿件时同时上传图片，要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。
【温馨团队】全方位展示一个温馨的班组，要有班组介绍、班组精神、班长自述、组员对班长的议论、上级领导对班组的评价等原汁原味的话语，并配班组工作照，全家照3——5张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html
【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力，全面展示班组长风貌；图片1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html
【蓝领精英】挖掘基层员工中的佼佼者，必须是获得省部级以上劳模荣誉称号，采访他们获得省部级以上劳动模范荣誉称号背后的故事，写出蓝领工人的风采！配图1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-551.html
【凡人风采】“你我皆凡人”，但是平凡的员工却做出了不平凡的工作业绩，请用最朴实的语言展示这些做出不平凡业绩的员工们！图片1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-552.html
【能工巧匠】术业有专攻，本栏目旨在报道各行各业班组员工中的能工巧匠，他们掌握着精湛的技术，个个身怀绝技，他们练就了一身好本事，成为班组中不可或缺的技术大拿！图片2——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-594.html
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:50:41
《班组天地》杂志6期信息板块征稿：（稿酬丰厚）
一、【党政工“三巨头”谈班组】栏目来稿提示：（注，可作为职称论文）
1.专为党政工领导设置的版块，要以党政工领导第一人称去写。结合本单位班组建设实际，谈班组的重要性、班组如何管理，本单位的具体亮点做法等。文章要有可借鉴的思路、引人思考的观点，实实在在的工作效果。可借鉴、可学习、可以用来指导班组实际工作。
2.要把落脚点放在班组建设及管理上。写作格式：思想认识+特色做法+取得成效+体会等。
字数3000字左右，提供与文章相符的照片2张；（截止时间：每月25日前。长期征稿）
二、【企业风向】是用消息报道的形式，跟踪报道企业前沿的、前瞻的新思路、新战略、新思想、新经验、新办法。一个主题，一条线路，凝聚一条新闻，有高度，视角新颖。字数2000左右，照片2~3幅，特殊情况可以适当调整。（长期征稿）
三、【企业视窗】是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。稿件要求：不要与班组区队混为一谈，定位在某个单位、某个企业来写。字数2000字左右，照片2~3幅。（长期征稿）
四、【一线传真】报道来自一线的有关班组建设、班组管理、班组活动、班组工作等信息，以消息为主，内容短平快，突出新、特、奇，要用最少的文字传递最多的资讯。（以报道新闻为主，用讲故事的手法去报道新闻）字数1000字左右。图1~2幅。
五、【动态信息】企业层面新闻，要素齐全，500字左右，图片1幅。
提醒：1、平台投稿通道上传稿件，署名要和会员群的网名一致，便于修改稿件时能立即找到你。2、图片需清晰，1M以上，杜绝“独角戏”或“二人转”（特殊情况除外）。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:51:56
2019年第6期《班组天地》【振超通道】建言选刊征集开始啦！
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1089712.html
征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
格式参考例文
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:52:00
期待来稿
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:52:08
“企业发展实录”“我的职场故事”“师徒伙伴”“婚恋家庭”征稿
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html
【吐槽】山东鲁安能源集团张修东(1329413915) 21:53:13
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【活跃】中企互动 廖军(248212707) 21:53:40
《班组天地》班组摄影版块稿件投稿通道链接网址：
精彩瞬间：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-222.html
现场抓拍：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-562.html
人物抓拍：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-629.html
封二（一张图片讲述一段故事）：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-654.html
摄影故事：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-655.html
班组一日：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-561.html
说明：
1、通讯员可以将稿件，按照稿件类别，直接投往以下网址。如果发生图片过大，上传不了，可以将图片截图上传，也可以在后面备注一下，说明有几张图，同时注明联系人和联系方式。如果编辑选用，可以直接和您联系！
2、每个栏目稿件要求都不一样，所以建议各位通讯员多读读之前的上稿稿件；
3、所有稿件的文字现场感强，多用描述性语言描述现场发生的事情。图片要求尽可能抓拍，尽量少摆拍。同时，图片要求必须见人见事，能够让人知道，是谁在什么环境中做什么样的事情。
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 21:54:26
目前，班组天地摄影板块之班组一日栏目正在火热征稿中
【活跃】中企互动 廖军(248212707) 21:55:00
目前，班组天地摄影板块之班组一日、精彩瞬间、图记现场、封二栏目正在火热征稿中
21:55:42
中原油田初卫平撤回了一条消息
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:56:26
请围绕当月议定的主题，组织以下各栏目文章，各栏目要求如下：
一、《热点版块聚焦主持词》栏目：本刊的独家视线和重头戏，通过主持词的方式，将热点的主题突出出来，高扬本期热点主旋律，要求为实例＋评论，字数2000字左右。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html
二、《企业广角》栏目：企业视野，围绕热点主题撰稿，要求新闻性强，重点突出，字数在2000字左右。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html
三、《班组热点》来自基层班组的热点新闻报道，要求写细、写实，配以切合新闻内容的图片。字数1500字以内。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-511.html
四、《问题直击》贴合热点主题的新闻评论或者综述，有事例来佐证论述，有理有据，论证严密。字数1500字内。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html
五.《微评论》围绕主题，分析到位，简短有力，一语中的，有事例有分析有评论。不超过400字。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-627.html
征稿链接 http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1087525
@全体成员
【活跃】兰花张丽(1094683925) 21:56:26
《班组天地》休闲版块各个栏目长期征稿，欢迎大家踊跃投稿：
职工创作：欢迎采写反应职工生活工作的原创散文、小说、诗歌等作品，来稿形式图文。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-544.html
打工文学：需要反映打工者酸甜苦辣的作品，字数1500字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-624.html
企业广场（目前稿件紧张，欢迎多投）：本栏目需要的是反应8小时之外职工业余活动的图文报道，新闻浓缩镜头，表现职工生活情趣和业余爱好、追求的文章，字数200-500字，图片5-8幅
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-545.html
信息反馈栏目重点征集：欢迎大家踊跃撰写关于杂志的意见建议、心得体会，稿件发送到杂志投稿通道的读者反馈栏目（网址http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-595.html），该栏目将择优刊载。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:56:40
今晚的主题会到此结束，各位老师辛苦啦，期待看到大家的美文，各位老师晚安双击查看原图双击查看原图
【吐槽】山东鲁安能源集团张修东(1329413915) 21:59:12
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【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:59:26
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【冒泡】丰台社区 秀玲(771972049) 22:00:24
晚安
【活跃】总版主兰英(383462371) 22:00:24
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【活跃】总版主兰英(383462371) 22:00:47
晚安！
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 22:00:51
【观点擂台】：就职工关注的某一个问题展开对决打擂，分正、反、中立，观点交锋中辨是非，拨乱反正、弘扬正能量。字数1000字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-558.html
【企业事评】：企业内人、企业外人对企业的事件谈观点和看法，在说事中澄清认识、分清是非。字数1500字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-557.html
【有一说一】：让职工一起参与，同议一事，就事论事，议出正确观点。字数200字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-559.html
【历史印迹】：已经消失了或者正在消失的那些带着职工深深怀念之情的企业历史或者班组历史。字数1500字左右，图片若干幅。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-577.html
【网文网事】：充满正能量的网文，被企业职工喜爱并对职工工作学习有帮助的文章。字数1000字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-514.html
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 22:00:52
【观点擂台】：就职工关注的某一个问题展开对决打擂，分正、反、中立，观点交锋中辨是非，拨乱反正、弘扬正能量。字数1000字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-558.html
【企业事评】：企业内人、企业外人对企业的事件谈观点和看法，在说事中澄清认识、分清是非。字数1500字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-557.html
【有一说一】：让职工一起参与，同议一事，就事论事，议出正确观点。字数200字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-559.html
【历史印迹】：已经消失了或者正在消失的那些带着职工深深怀念之情的企业历史或者班组历史。字数1500字左右，图片若干幅。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-577.html
【网文网事】：充满正能量的网文，被企业职工喜爱并对职工工作学习有帮助的文章。字数1000字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-514.html
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 22:00:56
晚安
【活跃】准能集团郝改秀(1617018862) 22:03:17
@中企互动侯秀峰 双击查看原图双击查看原图双击查看原图
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 22:03:58
晚安 辛苦了
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