小成果换来大效益-曹庄矿青年安全创新创效活动结硕果
“1000元的奖金、安全创新创效能手的称号……”近日，在山东肥城矿业集团曹庄矿青年安全表彰大会上，20名优秀青年可谓“名利双收”，成为矿团委开展的青年安全创新创效“五小”成果征集推广活动的最大赢家，此举大大激发了全矿青工科技创新的热情。据了解，青年“五小”成果征集推广活动开展以来，该矿广大青工围绕企业安全生产、经营管理中心，牢牢抓住制约安全生产的瓶颈问题积极开展科技攻关，经过强化选题立项、项目实施、验收鉴定、成果推广、表彰奖励等五个环节实施运作，先后推出了科技含量较高、具有推广应用价值的先进成果100余项，矿团委通过组织专家评审、区队推广试用、职工信息回馈进行层层筛选，最终评选出了以《电机车集电弓改造》、《井下拐弯输送机》、《罐笼滚动灌耳更换专用机》、《手摇式主接地极检查器》为代表的20项优秀成果，对其进行实名制命名，制作成牌板进行推介，极大地带动了青年科技创新的积极性。
同时，该矿青年安全创新创效“五小”成果的推广应用，也为企业取得了不菲的安全效益和经济效益，例如：该矿洗煤厂青工丁发亮改造的南台循环泵，不仅使流程简化，洗煤用水供应及时，事故率降低，而且每年能为矿创造经济效益百万余元；机电科青工张超研制的罐笼滚动灌耳更换专用机，是节省人力、提高工作效率的“精妙之作”，原需4人2个小时的工作量现只需用2人45分钟就可完成，安全系数也大大增强……
近年来，曹庄矿团委立足于服务生产经营大局，为青年成长成才创造了良好环境。在持续开展的青年“五小”成果征集活动中，帮助青年确立正确的岗位成才的目标，引导青年加强学习、锐意创新；注重青年技术人员的课题攻关、技术改造、管理创新，在“小、巧、精、细、活”上下功夫，又不放松青工层面的最佳操作法的摸索，做到优势互补；注重发挥 “人才1＋1”平台作用，开展师徒结对、技术“传、帮、带”等高技能人才培养活动，手把手地传授生产操作、维护保养和技术知识，有力提高了青工创新条件，也提高了青年职工的综合素质和工作技能。（王龙李学彬）
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