2019年第7期《班组天地》热点报道主题
2019年6月24日晚8点，来着全国企业的741名在线职工在“中企互动会员群参加了主题讨论。经过大家的热烈讨论，2019年第7期《班组天地》热点报道主题确定如下：【壮丽70年•奋进新时代：民主管理70年】
今年,我们将迎来共和国70华诞，我们班组职工是祖国成长和发展的见证者、参与者、受益者。从国家治理、到企业管理，我们经历了许多变化，互助组、劳动竞赛小组、职工合理化建议、职代会、班务公开、厂务公开、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事，都是随着时代发展产生的民主管理方式。70 年来，如何管理企业？如何管理班组？如何参与企业、班组民主管理？民主管理带来了什么新变化？通过民主管理我们职工心里都有哪些明白账？要通过具体事例、采用对比手法，以小见大，体现变化要有过程、有记录、有时代的痕迹，从班组职工的角度讲好故事。
讨论记录
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 19:59:13
《班组天地》杂志2019年6月刊卷首语：抻拉时光http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1099012.html
《班组天地》杂志2019年6月刊正式出刊，117名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1099013
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 19:59:20
各位老师晚上好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 19:59:27
各位老师晚上好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 19:59:44
快看看见刊者名单中有没有您的名字吧
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:00:01
晚上好
【活跃】山西兰花集团王俊(449323170) 20:00:09
大家好
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:00:31
各位老师晚上好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:00:54
大家多互动，多探讨，多投稿，共同提高
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:01:03
2019第六期卷首语抻拉时光■夏晓凌
时光逝兮年易尽！心情似乎还在春色的时光中飘舞，6月的烘热已然提醒我们，一年中一半的时光已越山拂岭悠然远去，夏至翩然而至，剩下的时光也正行色匆匆地前奔。家中花架上根盘蒂结的小叶紫檀，叶子已由嫩绿变成辣绿；袅袅婷婷的文人桩海岛黄杨，也已褪去雏稚披一身草绿；曾顶着若干簇橘黄色花团的龙船，这么快就花落果出、让人垂涎欲滴；抱石雀梅的冠幅猛增、叶茂蔽石；而古朴苍劲、飘枝飞扬的小叶福建茶和小叶榆树，也竞相将崭新的枝条四处窜伸。我不得不感叹，时光真是魔术妙手，不着痕迹地就将万物把玩于股掌，任意抻拉。
其实，在日月盈昃、昼夜轮序之间，流动的时光正悄悄改变着宇宙乃至当今世界的方方面面，就像我们惊愕于美国的霸凌行径、不可能接受他们对华为的围追堵截一样，许多时候，我们也难以接受时光带来的突变。比如地震之灾、山洪之害，亲朋好友的意外离去以及眼角的第一条细纹、鬓边的第一丝白发……然而，更多时候，我们却在欣然接受时光带给这个世界的灵动、丰富、美丽和惊喜。在我们眼中似乎一牢永定的江河山川，在时光的拿捏中却能时而银装素裹，时而浓妆艳抹，用色彩的浸染展现其美丽变幻的四季风韵；时光还把山野田间当作调色板，一会泼上一片油绿，一会又涂上一层金黄，有时让各种颜色在此自由而奔放地迸溅，恣意绘造出绚丽多姿的图案；当时光用一席素白将整个宇宙精心包裹时，那种撼人心魄的冰魂雪魄与高洁纯净，激发出多少人凌霜傲雪的豪情和斗志啊？
当有人憾叹时光荏苒、如白驹过隙时，我却觉得时光的厚道与守信更值得人们关注。因为时光最不偏私，它不仅分配了万物生长的节气，而且也给了人们播种、耕耘、收获、储藏的四季。不管你是做工还是务农，也不管你在读书还是穿街走巷地忙碌，更不管你是达官权贵还是市井平民，每人每天都是24小时，所不同的是，智者视时光重于金钱，总在想方设法抓住它并充分利用，创造财富，帮自己成长。而钝者只抓金钱却不知顾惜时光，当时光不再自己却一无所获时，只能在惶然与懊悔中空嗟叹了。
我曾在媒体报道中看到过一位79岁老人的故事，这位老人叫项大庚，是一位穿着讲究、气度绅士、行动风风火火的摄影师。这篇报道中让我记忆深刻的，不是他拍了多少张摄影作品，而是他在独居的三居室每个房间里放置的三个样式特别的时钟，这时钟定时报点且声音响脆，要是别人早就嫌吵怕闹了，可他却乐在其中，他说他就是要让这时钟提醒自己，几时几刻了，自己要做什么，因为他要与时间赛跑！拿着相机拼命地追赶时间，这几乎成了他生命中的全部，巴南丰盛古镇最后的制秤人，荣昌路孔古镇的古桥，秀山洪安古镇的拉拉渡，酉阳后溪古镇的夫妻树……都陆续成了作品的主角。报道中说，他之所以这样“赶”，是因为觉得，系统地拍摄民俗文化作品这事起步晚了，他担心拍摄的进度赶不上那些民俗记忆消失的速度：“时光真是一闪就过，有的东西现在不拍今后可能就没了。”他边说边行，做超越时光的事，终于，在对他而言的有限时光里，创作出上万张留下鲜明民俗记忆的摄影作品。他的故事让我想起一句话：时光是世界上一切成就的土壤，给空想者痛苦，给创造者幸福。
抻拉时光，就是延长生命！可时光总是在人们的不顾惜、不经意间翻动，却又在人们想起它、寻找它、想拥有它时无影无踪。于是，有的人便常用“人生易老、韶华易逝”来证明跑不过时光的现实，可偏偏有些人就不认，看看吧，用努力学习、提升能力、积极行动来抻拉时光的人比比皆是，本期“蓝领精英”栏目报道的全国劳动模范、同行争相学习的服务明星、新乡市新运交通运输有限公司三分公司客车驾驶员张国利就是这样一个人。这位普通的客车驾驶员，抓住时间就苦练驾驶技艺，熟悉车辆性能，用20余载的时光紧握方向盘，追逐自己的“出彩人生”。到今天，他不仅安全行车200余万公里，而且还当选为新乡市总工会兼职副主席和新运总公司工会兼职副主席，让易逝的时光变成荣耀和风采停驻于身。
与张国利一样的人，还有本期“能工巧匠”栏目报道的耍瓦刀耍成“全国最美职工”的中建七局砌筑工许纪平，他吝啬地数着时光过日子，18天小工变大工，10年精炼手艺，从一名砌墙小工逐步成长为全国技术能手、第六届全国职工职业技能大赛砌筑工决赛第一名，荣获全国“五一劳动奖章”。用31年的时光，走完了别人一辈子也许无法走过的路。
像张国利、许纪平这样的一线奋斗者、成功者在全国的企业班组里有许许多多，他们在不同的岗位用同样的事实向社会证明，当许多人在一条路上徘徊不前时，这些人就不得不让开一条路，让那些珍惜时光的人赶到前面去。
事实还证明：只要行动起来、用足每一天的每一分、每一秒去做自己想做的事，做好为社会为企业为他人有益的事，就可以用奋斗去抻拉时光，让自己的生命延长并成就自己的梦想。只要我们能诚恳地对待时光，时光就一定不会辜负我们。
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 20:01:21
祝贺各位
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:01:30
老师的卷首语总是让人眼前一亮
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:01:35
期期精彩
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:01:45
欢迎大家写读后感哈
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:02:20
祝贺
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:02:25
期待大家在这样的氛围中潜移默化，不断提高写作能力
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:02:54
《班组天地》杂志2019年6月刊正式出刊，117名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1099013祝贺各位见刊的老师
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:03:05
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:03:08
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:03:18
欢迎各位老师谈谈见刊体会哈
【吐槽】林矩鸿福建永定(1261578608) 20:03:20
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:04:28
林老师先说说吧，这期参与编辑的感受，见刊的感受，都可以跟大家分享一下哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:04:46
@林矩鸿福建永定
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:05:38
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:06:16
林老师的文字能力和领悟能力都非常强，是我们学习的好榜样哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:06:53
刚才看到明军老师
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:06:59
欢迎谈谈体会哈
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:07:29
各位老师，晚上好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:07:49
明军老师是咱们的资深版主会员，多年来对平台不离不弃，月月版块打理情况都是名列前茅
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:07:54
春鹤老师好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:08:01
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:08:22
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:08:26
春鹤老师也是经常见刊者，欢迎谈谈心得哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:08:38
明军老师，春鹤老师，大家都说说哈
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:08:50
【吐槽】林矩鸿福建永定(1261578608) 20:08:55
@中企互动侯秀峰 我毫无思想准备，只带着学习的态度
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:10:14
@林矩鸿福建永定 只是说说写稿思路，写稿前的准备、怎样步步深入和提炼升华，平时怎么做的就怎么说哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:10:32
大家都互相学习，共同提高哈
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:11:00
各位老师好。惭愧，期望中的没上刋，意外上一振超通道，今后路漫漫，吾将再再求索之。感谢各位老师的指导和载培。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:11:25
永亮老师精神可嘉，赞一个
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 20:11:27
加油
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:11:33
坚持也是一种方法哈
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:11:35
用心，专心，细心，这是我的一点体会。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:11:43
【吐槽】林矩鸿福建永定(1261578608) 20:11:47
@管道大连尹春鹤
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:11:56
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:13:22
坚持去做，只问耕耘，不问收获。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:13:40
说得非常棒
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:13:56
只要坚持，就会有收获
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:14:03
其实每期上一篇老心不甘了。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:14:09
现在企业班组的现状是怎样的，离开班组多年，都生疏了哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:14:21
班组怎样开展民主管理的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:14:50
比如说，工会送温暖，厂务公开，征集金点子等
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:15:16
我印象最深的一次是2010年单位实行厂务公开，每个人的工资表都张贴到宣传栏里，大家看完自己的工资明细，又对比着去看工友的工资。有一位班组里的老黄牛，工作兢兢业业从无差错，因此获得的奖金最多。之前大家不觉得，厂务公开后，这位老黄牛立刻成了班组里的明星员工，大家都开始自觉地向他学习。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:15:40
'我现在正在参加工会送温暖
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:15:48
大家说说自己接触到的印象比较深刻的民主管理方式吧
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:16:08
嗯嗯，怎么开展的？职工反响如何@河南平高电气石永亮
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:16:21
在重点工程项目部一一山东菏泽
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:16:44
在此之前，企业采取的民主管理方式有哪些
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:17:08
@管道大连尹春鹤 说的好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:17:09
怎样一步步走入职工内心，让职工得实惠
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:17:26
职代会提案征集
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:17:50
有具体事例最好哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:18:03
大家都想想，讲讲其中的故事哈
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:18:23
是的，每个班组内都有一个民管园地，上面分别有质量员、安全员、工时定额核算员，工会组长，还建立台账，对奖金分配进行监督
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:18:48
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:19:03
层级负责，公平合理
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:19:09
最近创新组稿时，看到这样一篇报道，我摘取了其中的一部分哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:19:17
今年5月份，山东能源枣矿集团柴里煤矿供电工区借着该矿“全层级自主管理”的东风，着手对自己工区进行了一系列的小革新：他们把自己的责任范围实行网格化分区，借鉴CEO首席执行官理念，每个区域落实专人负责，同时将岗位调整权、班组奖励权、拒绝违章指挥权等权利下放到班组。各班组再继续将责任细化，进行层级分工，将自己所辖区域分包到个人。这样分工后，班组每个成员的肩上都有了固定的任务：负责包保区域内的电缆巡查、设备维护、材料消耗、环境卫生和安全、文明生产等。对于管理得好的区域，班组有权进行奖励，反之，对于差的，班组也有权对责任人进行处罚。实施以后，效果特别好，有数据显示：目前，该工区连续5个月设备完好率为100%，零事故、无三违，8月还被柴里煤矿命名为“初级自治区队”。
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:20:02
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:20:08
这是一项比较感人且比较深入人心的管理方式哈
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:20:11
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:20:33
大家单位里有没有类似的故事，都说说哈
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 20:20:37
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:20:45
以前的也可以
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:20:52
新近的也可以
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:21:04
您印象最深的是什么
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:21:27
大家多讲讲自己单位的故事
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:21:33
第一次感受到企业以人为本，尊重职工的事例有哪些
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:21:46
对
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:21:59
从最初班组里的工会小组收收会费、发发电影票、组织活动，到参与班组生产与管理，组织劳动竞赛、发放奖金、制定制度班规、发动职工提合理化建议、民主生活会、班务公开等等，班组的民主管理如何发展到今天的
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:22:02
大家有没有那种职工董事、职工监事的案例
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:22:28
大家寻找其中自己最感兴趣、印象最深刻的，讲讲其中的故事哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:22:43
嗯嗯欢迎大家都说说哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:24:27
民主管理，无非就是企业采取新举措，让职工得实惠，感觉到受尊重，激发工作潜力哈
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:24:42
班组民主管理这么多年来有哪些变化
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:25:07
过去在班组内的民主管理主要体现在福利、奖金分配方面，如厂务公开到班务公开，如今已经扩大到对企业发展战略、企业管理建议征集等方面，民主管理已经融入企业管理中，这是一种变化
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:25:21
近几年国有企业一直推送民主监督，鼓励职工参与“三重一大”事项决策
【潜水】平煤卫红霞(864222682) 20:25:26
之前我在煤矿工会办公室工作了8年，感觉工会在职工“两堂一舍”的管理上做的工作多，职工文化生活，职工图书室及职工困难救助做的比较好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:25:54
@平煤卫红霞非常好，卫老师可以具体谈谈哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:27:47
川九公司第一项目部由于地处偏远的山西省晋城市沁水县嘉峰镇潘庄村，距离城区较远，交通不便，职工基本没时间去火车站排队候票，部分老职工还在使用老年机，有的职工虽然使用了智能机但还不会网上购票。今年1月份，项目部为确保职工都能按时乘车回家过年，让劳工科统计了回家人数，并登记、核实购票信息，为32名职工统一“抢”到了回家的火车票。项目部的暖心安排，家属备受感动，职工工作热情也更加高涨，自愿回报企业，流失率大大降低。“在外打工这么多年，今年最开心了！以前返乡一次，从项目部到火车站也要倒几次车，短短几天假期在路途上都要耽搁很久。今年项目部把这些问题都解决了，我们的心里暖洋洋的。”职工黄永松感慨地说。据悉，该项目部购票后，还专门包车，统一将职工送到火车站，免去了大家的奔波之苦。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:27:48
川九公司第一项目部由于地处偏远的山西省晋城市沁水县嘉峰镇潘庄村，距离城区较远，交通不便，职工基本没时间去火车站排队候票，部分老职工还在使用老年机，有的职工虽然使用了智能机但还不会网上购票。今年1月份，项目部为确保职工都能按时乘车回家过年，让劳工科统计了回家人数，并登记、核实购票信息，为32名职工统一“抢”到了回家的火车票。项目部的暖心安排，家属备受感动，职工工作热情也更加高涨，自愿回报企业，流失率大大降低。“在外打工这么多年，今年最开心了！以前返乡一次，从项目部到火车站也要倒几次车，短短几天假期在路途上都要耽搁很久。今年项目部把这些问题都解决了，我们的心里暖洋洋的。”职工黄永松感慨地说。据悉，该项目部购票后，还专门包车，统一将职工送到火车站，免去了大家的奔波之苦。
【冒泡】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 20:28:05
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:28:19
肖老师好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:28:32
说说您单位里的民主管理哈
【潜水】平煤卫红霞(864222682) 20:28:39
职工饭菜质量、价格的监管及卫生状况，每月都要抽查几次，还放的有职工意见本，对职工提的问题及时讨论，制定措施，落实整改
【冒泡】中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣(295112771) 20:28:59
侯老师好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:29:10
细致周到
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:29:30
@中石化管道公司沧州输油处肖鹏鸣 好久不见啊
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:29:50
近期忙什么了
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:30:06
既然来了，就来谈谈哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:30:17
您接触到的最初的民主管理是怎样的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:30:28
给您印象最深刻的事例有哪些
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:30:42
对职工起到了怎样的激励作用
【吐槽】林矩鸿福建永定(1261578608) 20:31:01
群里在线741人，大家说说
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:31:22
嗯嗯大家别观望哈，想说就说，畅所欲言
【吐槽】郑铁供电潘明生(1121588023) 20:31:33
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:31:51
只有敢不敢说，没有对和错
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:31:59
潘老师好
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:32:13
大家好，交流中有提高
【吐槽】林矩鸿福建永定(1261578608) 20:32:38
@平煤卫红霞 最近换了新单位，作品也不少。可以谈谈二个单位的班组管理优缺点
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:32:49
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:32:56
大家一起聊聊本期热点报道主题哈
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:33:29
我印象深刻的是评选先进不在按资排辈，投票选举产生的
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:33:57
这个好啊
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:34:23
前两期我们报道的主题是【壮丽70年•奋进新时代：职工70年】【壮丽70年•奋进新时代：创新70年】
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:34:24
后来组员选举班长
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:34:53
我们继续系列报道，大家看看，本期从哪里切入好呢
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:34:54
记得2001年在电厂时，同事丢了一辆自行车，工会当月就给她申请了一百元的补助，虽然钱不多，但这位同事非常感激，那段时间工作特别卖力
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:35:24
当时工会每月都可以按实际情况给予困难职工一定金额的补助
【潜水】平煤卫红霞(864222682) 20:35:34
现在打工的单位，是私企，班组管理和之前不一样
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:36:48
现在工会主要收会费
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:38:42
嗯嗯有的单位是这样的
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:39:04
我们从企业的历史发展中看民主管理
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:39:33
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:39:38
有哪些方式？取得哪些成效？
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:39:58
企业发展中的民主管理
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:40:34
民主管理实质就是让我们职工有话语权
20:40:34林矩鸿福建永定撤回了一条消息
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:40:38
大家回忆一下，您接触到的最初的民主管理是在什么时候
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:41:33
或者说人文关怀
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:41:53
尤其是今天的集体合同
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:42:05
企业对您有哪些关爱举措，哪些举措让您感动
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:42:11
对的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:42:18
让职工有话语权
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:42:48
体现职工当家做主
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:43:27
尊重职工、关爱职工
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:47:01
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:47:09
我们单位民主管理比较漫长，从无到有，由粗到细
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:47:43
从国家治理、到企业管理，我们经历了许多变化
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:48:28
这个发展历程非常可贵，夏忠老师具体讲讲哈@信息 夏忠
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:48:45
现在行政命令方块少了，有民主协商决定单位经营规划
【吐槽】常州曹建明(871415449) 20:48:48
最初的民主管理应该是班组从建立五长三大员开始
【活跃】兰花张丽(1094683925) 20:49:36
什么是五长三大？
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:49:53
我们都知道两句话：依靠职工办企业、办好企业为职工
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:50:12
这是国企的宗旨
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:50:17
我师傅那个年代，听话就是好职工，
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:52:12
工地领导，项目管理人员，班长都是上级任命
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:53:08
1992年开始竞聘制，
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:53:30
现在还是有技术才是硬道理
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:54:26
一线职工代表参加竞聘打分
【活跃】信息 夏忠(649279155) 20:55:56
记得先是安全科副科长岗位竞聘，有20人报名竞聘
【吐槽】林矩鸿福建永定(1261578608) 20:56:33
@兰花张丽 五长 三大员
【吐槽】林矩鸿福建永定(1261578608) 20:57:20
三大员，安全员...
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:57:25
@信息 夏忠 后来呢
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:59:22
职代会、厂务公开、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事，都是随着时代发展产生的民主管理方式！
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:00:01
接着，中层正职也实行竞聘，后来所有管理岗位都要竞聘任职
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:01:47
职代会一线代表比例也越来越高
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:01:54
民主管理方式越来越能体现民主、人本管理
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:02:14
大家都来谈谈这个发展过程哈
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:02:22
体现主人翁
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:02:34
您可以就说某个时段的某个点
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:02:58
或者是单位采取了什么样的举措，或者是对职工的影响
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:10:18
随着时代变化，民主管理也在变化！ 【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:10:51
是啊
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:11:16
一线职工兼职全总副主席
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:11:31
疗养有没有依照规定派员？安全奖惩有没有做到一视同仁？评先树优有没有提前研究决议？工资单有没有及时上墙公示？……如今，这些涉及职工切身利益的细微问题成为菏泽能化赵楼煤矿民主管理工作中的重点内容。
抓基层民主管理工作中，该矿首先从保障职工知情权着手。为防止基层区队出现避重就轻、避实就虚等选择性公开现象，他们拓宽公开传播渠道，充分利用矿区广播、宣传橱窗、井口显示屏等载体，及时、详细、准确地传达一系列决策部署性文件及会议精神，确保全方位原汁原味传达给每名职工。（2017年3月份的报道）
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:11:38
民主管理的体现，让职工有话语权
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:11:50
我原来在煤矿时，厂务公开，民主管理
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:12:20
但实际实行起来不是那么简单
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:13:05
近日，中铁七局武汉公司下属长信分公司、铺架分公司、房产物业管理中心、昆明地铁4号线项目部陆续召开了基层民主管理大会，受到与会人员一致好评。
为了迅速宣贯公司三届三次职代会精神，中铁七局武汉公司及时印发了《关于基层单位召开2017年民主管理大会的通知》。在各单位的努力下，基层民主管理大会的召开拉开了新一年的新篇章。
在房产物业管理中心的会场上分管领导的关切话语，长信公司经理对于分公司发展深远意义的报告，铺架分公司公平、公正的民主测评，无不体现庄严二字。会场庄严的气氛，无不折射出职工民主管理大会的重要程度。在分团讨论时，针对企业今后发展规划，会场的代表们认真地行使着自己的权利和义务。随着基层民主管理大会制度的落实，职工代表参与参政议政的积极性不断增加，“家”文化氛围不断升温，企业凝聚力得到了切实增强。
会后，职工代表冯弘绯高兴地说：“咱们的民主管理大会很正规，不亚于公司职代会。令我们真心感受到这是对我们广大职工的尊重，我们内心暖暖的”。（2017年4月28日的报道）
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:13:06
近日，中铁七局武汉公司下属长信分公司、铺架分公司、房产物业管理中心、昆明地铁4号线项目部陆续召开了基层民主管理大会，受到与会人员一致好评。
为了迅速宣贯公司三届三次职代会精神，中铁七局武汉公司及时印发了《关于基层单位召开2017年民主管理大会的通知》。在各单位的努力下，基层民主管理大会的召开拉开了新一年的新篇章。
在房产物业管理中心的会场上分管领导的关切话语，长信公司经理对于分公司发展深远意义的报告，铺架分公司公平、公正的民主测评，无不体现庄严二字。会场庄严的气氛，无不折射出职工民主管理大会的重要程度。在分团讨论时，针对企业今后发展规划，会场的代表们认真地行使着自己的权利和义务。随着基层民主管理大会制度的落实，职工代表参与参政议政的积极性不断增加，“家”文化氛围不断升温，企业凝聚力得到了切实增强。
会后，职工代表冯弘绯高兴地说：“咱们的民主管理大会很正规，不亚于公司职代会。令我们真心感受到这是对我们广大职工的尊重，我们内心暖暖的”。（2017年4月28日的报道）
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:13:24
现在职工民主管理意识也在提高
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:14:30
2016年以来，围场县总工会在民主管理工作方面，探索出了点、线、面“三位一体”的工作模式，撬动民主管理向纵深发展。所谓“点”，就是在全县所有的企业中选出具有代表性的企业，由县总工会派专人指导建立民主管理制度，直至落地生根，然后以此为典范，带动其他企业效仿；所谓“线”，就是把25人以下的企业和行业进行归类，建立餐饮、种植、硅砂、养殖、旅游5个行业职代会，并在这5个行业中选出具有代表性的企业；所谓“面”，就是将乡镇小微企业进行整合，建立乡镇区域职代会，负责区域职代会的工作。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:14:53
“以前，公司的大小事务都由管理层拍板决定，一旦实施起来，容易出现一些漏洞，造成不必要的损失。现在，公司依靠职代会和厂务公开进行管理，把所有职工的智慧凝聚起来，职工提出金点子，2016年实现销售破2000万元，同比增长了4.5倍。”深圳天河兴木业有限公司围场家具厂董事长王亚辉说。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:14:58
企业实现民主管理是习近平新时代中国特色社会主义经济发展的需求
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:17:35
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:17:41
民主管理才能最大限度的调度职工的积极性
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:18:03
职工享有知情权、参与权、表达权、监督权。
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:18:37
企业工会成员中设立民管委员，专门征求职工代表对企业建设发展的建议，召集代表举行意见建议征集会，开展建议征集评比活动，调动职工参与企业管理积极性
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:19:08
依靠职工办企业，
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:19:45
体现职工是企业的主人
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:19:59
我当初刚到煤矿的时候，是班组民主管理，充分发挥职代会的作用，但工会主席的选举，却是由上级任命的。工人敢怒不敢言，正好单位征集职工建议和意见，我就上书一篇，说了这事，当时的矿长说我是个操蛋鬼。但工会主席找我谈话了，说是大家选举的，最后矿长决定的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:21:26
现在不同了，真正实行民主投票选举
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:21:27
但无论怎么说，这个工会主席还是为大家做事的，但很多时候，行政第一，工会只是建议和建议，行政听才有用，不听就没有用 就不用
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:21:39
职工参与企业管理
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:22:02
职工在企业越来越有话语权
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:22:27
我现在在民企了，都是强调职工的执行力，不允许有二话
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:22:41
民主管理 任重而道远
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 21:23:32
是的
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:23:44
确实民主管理 任重而道远
【吐槽】常州曹建明(871415449) 21:24:04
国企的民主管理相对好一些
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:24:06
民主管理是国家的希望，也是每个职工的渴望，如何真正成为企业的主人，还需要一步一步来
21:24:07中企互动屈联西撤回了一条消息
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:24:10
什么才是民主，知情权，话语权，监督权
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:25:01
夏老师说的这些都是
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:25:56
随着时间推移，民主管理会越来越好
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:26:19
是的
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:26:36
大家的民主管理意识都在增强
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:26:49
逐步完善
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:27:13
过程，历程
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:27:29
记录历程
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:31:09
根据大家讨论，本期热点报道主题确定如下：【壮丽70年•奋进新时代：民主管理70年】
今年,我们将迎来共和国70华诞，我们班组职工是祖国成长和发展的见证者、参与者、受益者。从国家治理、到企业管理，我们经历了许多变化，互助组、劳动竞赛小组、职工合理化建议、职代会、班务公开、厂务公开、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事，都是随着时代发展产生的民主管理方式。70 年来，如何管理企业？如何管理班组？如何参与企业、班组民主管理？民主管理带来了什么新变化？通过民主管理我们职工心里都有哪些明白账？要通过具体事例、采用对比手法，以小见大，体现变化要有过程、有记录、有时代的痕迹，从班组职工的角度讲好故事。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:31:19
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:31:33
期待看到您的美文
【活跃】兰花张丽(1094683925) 21:31:35
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:31:42
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:31:48
热点主题已定
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:31:57
征稿啦征稿啦！最精美的杂志刊登最动人的文章！您来写，我来发，欢迎投稿哦！
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创新思路：详细描述开展某项创新过程中的独特思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html （一项创新是因为受到了什么启发，通过生活中看到的或者听到的某种现象而获得了创新灵感，把这个过程写出来即可）
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创新故事：某项创新中发生的感人故事，或者创新领军人物的创新故事，注意有事例，有情节，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html （企业班组创新过程中发生的感人故事，或者创新典型人物的创新事迹，重点写出创新事例，突出创新过程的细节描写，语言生动，有现场感。）
创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，并提供图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html（创新成果重点写“果”，比如在某次评选中获奖、获得国家专利等，把这个“果实”写在开头，然后展开描写创新的前因后果等过程。）
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:32:01
欢迎各位老师积极支持
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 21:32:34
《班组天地》探索版块各个栏目长期征稿，欢迎大家踊跃投稿：
【观点擂台】：就职工关注的某一个问题展开对决打擂，分正、反、中立，观点交锋中辨是非，拨乱反正、弘扬正能量。字数1000字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-558.html
【企业事评】：企业内人、企业外人对企业的事件谈观点和看法，在说事中澄清认识、分清是非。字数1500字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-557.html
【有一说一】：让职工一起参与，同议一事，就事论事，议出正确观点。字数200字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-559.html
【历史印迹】：已经消失了或者正在消失的那些带着职工深深怀念之情的企业历史或者班组历史。字数1500字左右，图片若干幅。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-577.html
【网文网事】：充满正能量的网文，被企业职工喜爱并对职工工作学习有帮助的文章。字数1000字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-514.html
【新思新论】：要从企业实际出发，论述企业发展中的新思想新观点，论点明确，论据真实，可以对其它企业有所借鉴。字数3000字左右。
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 21:32:35
《班组天地》探索版块各个栏目长期征稿，欢迎大家踊跃投稿：
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http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-558.html
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【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:32:47
请围绕当月议定的主题，组织以下各栏目文章，各栏目要求如下：
一、《热点版块聚焦主持词》栏目：本刊的独家视线和重头戏，通过主持词的方式，将热点的主题突出出来，高扬本期热点主旋律，要求为实例＋评论，字数2000字左右。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html
二、《企业广角》栏目：企业视野，围绕热点主题撰稿，要求新闻性强，重点突出，字数在2000字左右。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html
三、《班组热点》来自基层班组的热点新闻报道，要求写细、写实，配以切合新闻内容的图片。字数1500字以内。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-511.html
四、《问题直击》贴合热点主题的新闻评论或者综述，有事例来佐证论述，有理有据，论证严密。字数1500字内。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html
五.《微评论》围绕主题，分析到位，简短有力，一语中的，有事例有分析有评论。不超过400字。
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1093903.html
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:33:01
班组天地》杂志7期信息板块征稿：
一、【党政工“三巨头”谈班组】栏目来稿提示：（注，可作为职称论文）
1.专为党政工领导设置的版块，要以党政工领导第一人称去写。结合本单位班组建设实际，谈班组的重要性、班组如何管理，本单位的具体亮点做法等。文章要有可借鉴的思路、引人思考的观点，实实在在的工作效果。可借鉴、可学习、可以用来指导班组实际工作。
2.要把落脚点放在班组建设及管理上。写作格式：思想认识+特色做法+取得成效+体会等。
字数3000字左右，提供与文章相符的照片2张；（截止时间：每月25日前。长期征稿）
二、【企业风向】是用消息报道的形式，跟踪报道企业前沿的、前瞻的新思路、新战略、新思想、新经验、新办法。一个主题，一条线路，凝聚一条新闻，有高度，视角新颖。字数2000左右，照片2~3幅，特殊情况可以适当调整。（长期征稿）
三、【企业视窗】是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。稿件要求：不要与班组区队混为一谈，定位在某个单位、某个企业来写。字数2000字左右，照片2~3幅。（长期征稿）
四、【一线传真】报道来自一线的有关班组建设、班组管理、班组活动、班组工作等信息，以消息为主，内容短平快，突出新、特、奇，要用最少的文字传递最多的资讯。（以报道新闻为主，用讲故事的手法去报道新闻）字数1000字左右。图1~2幅。
五、【动态信息】企业层面本月20日以后的新闻，要素齐全，500字左右，图片1幅。
提醒：1、平台投稿通道上传稿件，署名要和会员群的网名一致，便于修改稿件时能立即找到你。2、图片需清晰，1M以上，杜绝“独角戏”或“二人转”（特殊情况除外）。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:33:51
2019年第7期《班组天地》【振超通道】建言选刊征集开始啦！
稿子要求强调：1、第一人称、书信的语气写，不是写评论、更不是发牢骚。2、结构：要有具体事情、通过说事引出你的问题和诉求就OK!不是自己凭空想个问题、然后对此问题提出一堆认识、建议，这样的话“你自己提出问题、而且你自己进行了解答”，那还向“振超通道”反映什么？寻求什么帮助？
举例：反映拖欠你工资问题。你说明白单位拖欠你工资的情况、影响你生活的情况、你怎么讨要的、讨要无果，你希望通过“振超通道”呼吁，你让单位给你补发，就行了。不要把篇幅用在强调什么拖欠工资违法、企业怎么怎么不对、可以向劳动监察部门投诉、可以通过法律起诉……等大道理上！否则、你自问自答了，有解决的办法，也就不需要求助了！
格式参考例文！欢迎赐稿！
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1096114.html
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:34:24
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:34:49
主题讨论完成，谢谢大家的支持和参与。期待大家积极投稿！
【活跃】信息 夏忠(649279155) 21:34:54
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:35:00
【管理员】中企互动孙建国(751222235) 21:35:08
感谢各位老师的积极参与
【活跃】兰花张丽(1094683925) 21:36:13
《班组天地》休闲版块各个栏目长期征稿，欢迎大家踊跃投稿：
职工创作：欢迎采写反应职工生活工作的原创散文、小说、诗歌等作品，来稿形式图文。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-544.html
打工文学：需要反映打工者酸甜苦辣的作品，字数1500字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-624.html
企业广场（目前稿件紧张，欢迎多投）：本栏目需要的是反应8小时之外职工业余活动的图文报道，新闻浓缩镜头，表现职工生活情趣和业余爱好、追求的文章，字数200-500字，图片5-8幅
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-545.html
信息反馈栏目重点征集：欢迎大家踊跃撰写关于杂志的意见建议、心得体会，稿件发送到杂志投稿通道的读者反馈栏目（网址http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-595.html），该栏目将择优刊载。
养生保健：养生常识、保健知识，需要介绍养生的知识，具体做法、有哪些益处、需要注意的重点事项等等。字数1200字左右
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-546.html
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:36:24
各位老师晚安
【管理员】中企互动李拜天(2909911040) 21:36:35
晚安
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:37:23
各位老师晚安 辛苦了 好好学习，天天向上。加油！
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