【创新实践】灵璧供电出现高岗员工
灵璧供电出现高岗员工“远航，当上了工人技师，又拿到了7岗，一定要请客啊！”1月15日，安徽省灵璧县供电公司继电保护二班的员工一起让张远航请客。张远航是继电保护二班的检修工，去年年底通过省电力公司的技师考核，今年1月14日收到工人技师证书，15日，公司下文将他的岗级提升到7岗，增加一薪。基层班组员工也可以拿到高岗级，这让一线班组员工喜庆万分。
原来，灵璧供电公司的岗级制定是按照职位级别排定，班组一线员工最低，这曾挫伤过大家的积极性，让技术工人看不到希望。进入新年后，该公司决定采取果断措施，推出新的凭技术、靠技能的岗级升位办法，该办法规定：一线班组员工通过省公司技能考评取得技师证书的，调一岗增一薪，取得中级技师证书的，调两岗增两薪，取得高级技师证书的调三岗三薪。张远航取得工人技师证书后，公司第二天就将他原来的6岗6薪增加到7岗7薪，一岗一薪一共增加113元。
调岗增薪不光为一线班组员工增加了经济收入，还使班组员工心理上得到了抚慰，使基层班组员工看到了企业的发展活力，看到了自己的美好前景。高压开关一班的吕壮壮说：“以前在基层干活辛苦岗级低，不如机关管理岗岗级高，心理确实不平衡。现在我和班上几个同事都说好了，好好干，争取今年3月拿技师证！” （王小天）
祝贺!! 祝贺王小天再次上稿!!!! 祝贺！ 恭喜小天老师连续上稿。 国网公司系统互联网暂时关停，原谅学生不能及时感谢各位老师的热情鼓励。
感谢老师们的热情指导！！
页:
[1]
2