（呼和浩特输油气分公司姜艳华） 虽然不少人都会说“何必呢，如果万一病得更严重，三百元还远不够看病的，多不划算”。的确，“身体是革命的本钱”这个基本道德谁都懂，但真正面临抉择时，不少底层劳动者依然会选择“拼了命”保住这笔钱，因为生存之艰辛让他们没有心思去顾虑太多，有句话点名了这一现象：“贫穷最悲哀的地方，是什么都值钱，就自己的命不值钱。”所以女子哪怕路都走不稳，摔倒了也要赶上去公司的公交。
（呼和浩特分公司 刘立群） 一条新闻之所以让人特别感慨，一方面是因为大家看到了这个年龄工薪阶层拼搏的辛酸，引发了大家的同情和共鸣；另一方面是因为自己的健康与300元之间存在的价值观引起的冲突，每个人都有自己心目中的“300元全勤奖”，可能是一次考试，可能是一次旅游，可能是一次加薪，我们并不是要倡导带病上班，只是尊重这种努力生活的姿态。人总会有在乎的、求而不得的东西，为了这些而全力以赴，这东西到底有多大价值，要看自己的态度。
（呼和浩特分公司白茹） 成年人的世界，没有容易二字。很多人总喜欢以己度人，觉得为了300块这么拼命是目光短浅，那只是因为你没有真正的穷过。作家蜘蛛在小说《十宗罪》中说过：有时我们的眼睛可以看见宇宙，却看不见社会底层最悲惨的世界。这个社会上还有很多人为了几百块拼尽全力，并不是人们眼中的“傻”、“要钱不要命”，而是将家庭的责任扛在肩上，以自己的生命当做成本，去抗衡生活的艰难和命运的捉弄，对于这样的人，我们能做的应该是帮助，如果不能也请尊重。
呼和浩特输油气分公司单海涛 要看得了什么样的病，如果是大病，重病，应该请假上医院去及时治疗，不要为300元奖金而去纠结，如果是感冒，咽炎等小病之类，身体不受大碍的，可以坚持上班，试问，哪位上班的工作者因小病没去上班过？更何况还有300元奖金全勤奖，每个单位都有自己的工作制度，不能因得了什么病，就不上班了。职工带病上班是常事，随处可见，作为单位领导，得知自己手下职工生病情况，恳定会关心、关照你，不会视而不见。 凡事都应透过现象看本质，为什么这位职工要带病上岗，来完成当月的全勤，去获得300元奖金呢。第一，单位有相应的制度，这就造成了一些事件的发生，该员工肯定在日常工作中有一个积极认真负责的态度，否则她不会带病去上岗；第二，这名员工所在单位的薪酬水准，如果日常薪资待遇比较高的情况，也不会为了300元去带病上岗；第三，企业缺乏关心关爱职工的温度，企业应该用适宜的温度来温暖职工。 员工带病上班不提倡但也不应予以指责
熟悉民营企业的人都知道，在这些企业员工带病上班现象很普遍。一是受企业上班形式的约束，一个萝卜一个坑，因为缺少替补人员，一个员工的缺席常常导致整个班组都无法正常运转。二就是经济问题，现在很多企业普通员工的的月收入也就2500元左右，扣除五险一金，到手已不到2000元，而请假不仅仅300元全勤奖没有了，请假工资也没了，有些企业请假还要倒扣工资，如此一来，请假一天，一个月工资的四分之一以上没有了，所以员工只能选择坚持。因此，针对这种现象，虽然我们不提倡，但也不应加以指责。
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为了300元全勤奖，带病工作到底值还是不值，只有当事人最有话语权。为了家庭，努力拼搏的人太多，不能说他们不值，只能说他们希望通过自己的努力改善自己窘迫的生活，每个人都想让自己的家人更幸福一些，从这点看，她是有担当的女人。身体已经很虚弱，如果病情加重，或许就不是300元能解决的问题。如果身体确实非常虚弱的情况下，建议还是以保重身体为主，毕竟只有好身体才能做更多的工作，才能奔向自己的幸福。我们是平凡人，都渴望获得幸福的生活，所以这里没有值和不值，只有祝福，祝福每个人都能过上向往的生活。 俗话说一分钱难倒英雄汉，很多的家庭都是在靠精打细算过日子，300块钱对于一些家庭来说是为了生活的更好，而还有很多家庭对于他们来说就是生计。带病上班不值得提倡，但是我们要去理解别人的难处，企业也要理解员工的情况，让制度更加合理，更有温度。呼和浩特输油气分公司刘猛