从井下到井上：水泵远程控制促安全
“负200水平泵房水位和正50水平泵房水位下降至规定值，可以停水泵了。”平煤集团河南长虹矿业有限公司集控室内，每天零点班，在电脑上轻轻一点，利用用电峰谷通过集控系统开停井下水泵是司泵工闫会永每天的工作。同时，他还将泵房水位、开停时间通过手机及时发送在机电队微信工作群，以便区队值班队长统筹安排工作。“我在井下开泵有20年了。以前开泵必须到井下泵房手动操作才行。每次都要先检查设备，看看各部件螺栓、联轴器间隙、吸水管道、压力表、真空表等部位是否正常，然后开始罐泵、启动水泵，费劲还效率低。”闫会永激动地说，“现在，我成‘白领’了。”
该矿井下负200水平泵房担负着整个矿井井下排水的重任，是矿井安全生产的重要保障。随着科技的不断发展，智能化在矿井安全生产等方面得到了运用。6年前，针对井下负200水平泵房温度高、湿度大、噪声大等不利因素，该矿安装了PLC的煤矿泵房集控系统，实现了矿井排水系统的智能化、自动化、网络化控制。该系统是井下水泵房自动化系统井下排水系统的监测与控制一体化系统，能够实现故障、水位超限等情况的声光网络报警。在地面就可看到水仓水位、水泵运转情况等，轻轻一点鼠标，就可开、停水泵，真正实现了泵房无人值守和地面远程监控,不仅提高了 该系统的安全性和可靠性，还达到减员增效、安全生产的目的。
同时，机电队值班队长根据手机微信群里收到的信息，按照电网高峰低估期电价不同，合理分配用水泵集控系统开泵时间段，最大限度地节约电费投入。另外，还在水仓内安装传感器，实时监控水仓容积率，延长水仓清挖的周期，减少清挖的费用，节约人力物力成本。
“现在，只需要安排1名司泵工，维修人员每周入井检修一次就行。不仅降低了启动能耗,而且实现了液位稳定、流量稳定、全矿电气负荷负载平衡功能和削峰填谷等功能。”该矿机电负责人说。
从“井下”到“井上”，井下水泵实现远程集中控制，让司泵工变为“白领”，是建国70年来科技发展的见证，更是建设智能化矿山的真实体现。
作 者：中国平煤神马集团梨园矿卫红霞 智能让安全更有保障（重庆气矿 柳庆） 在天然气采集、压缩、脱水、脱硫等生产场所，从前员工需要高频率出入站场进行巡检，若是遇到设备故障或是设备运行数据不稳定，时常需要员工呆在现场坚守，甚至整宿；天然气生产场所属于易燃易爆场所，因此在生产场区域的消防台比较密集，储放的灭火器也很多，过期报销率很高。
现在班组用上了远程数据传输功能，更有智能采集、智能调节、智能分析、智能识别等功能，让天然气生产安全更有保障，使人员任务分配更科学更合理。比如说天然气井口安全装置，能实时监控采气压力，配合就地硫化氢检测仪，当发生超压、低压或是井口区域内硫化氢泄露，井安装置将自主进行关井操作，而以前则需要员工佩戴空气呼吸器抵达现场进行手动关井；现在的天然气场站内的灭火器只储放要求范围内的最低量，因为有了智能消防系统，当智能消防炮识别到场站内有高温火焰、有毒气体、易燃气体时，将会自动瞄准异常区域进行喷水灭火，稀释有害气体。 现在的天然气生产班组大都改为人员集中管理，许多低产量井站也都采取无人值守，定期巡查维护的管理模式。 人工智能为企业发展注入新动力
川煤集团广能公司绿水洞煤矿 蒋昌明
近年来，在“机械化换人、人工智能减人”持续推进的背景下，我所在的国有煤矿制定了人工智能矿井建设规划，用人工智能技术换取最大安全效益、经济效益，深入推进人工智能升级改造研究，扩大人工智能覆盖面，促进了安全和生产系统减人提效，为企业发展注入了新动力。
机械化换人、人工智能减人重点是以机械化生产替换人工作，以人工智能控制减少人为操作，实现“少人则安，无人则安”。我矿井下于2010年1月建成太环网络，主要为瓦斯抽采，视频监控，顶板离层，应急避险，矿压、供电、水文、束管监测等系统提供传输通道，该系统自运行以来，逐年进行了升级改造，目前，人工智能产品已融入到矿井监测监控、井下通信联络、人员定位、紧急避险等各个领域，从而提升了矿井安全保障能力。我矿大力研发投入技术含量高的人工智能装备，3212综采工作面人工智能控制系统的组装，使原来一个班组需要16人生产，减少为12人，节省了人力物力；350大巷人工智能皮带运输机的投入使用，使原来8人的皮带班组，全长5000米的井下主运巷道，现在煤流顺着运输机流到地面煤坪，只有地面机头集控室一个操作人员负责，运量反而比以前增加近10倍，人工智能集控系统在皮带运输机沿线设有各个急停采集点，方便巡检人员发现故障及时停机，从而降低了巡检人员的工作量和皮带机故障的漏检几率。同时，我矿班组职工面对人工智能技术的推广应用，积极适应发展趋势，主动提升技能操作水平，为人工智能生产打下了坚实基础。
随着科技的不断进步，今后我矿的装备系统人工智能程度越来越高。我认为，只要我们顺应趋势，把优化系统、减水平、减头面、减人员成为努力方向，坚持应用导向，推进人工智能相关科技成果应用转化，就会有很多班组职工从井下艰苦的岗位上解放出来，矿工从井下挖煤转为井上指挥的梦想就会变成现实。 班组职工要善于用好“机智过人”的好资源
四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉
机智过人是指比别人更加聪明灵活。如今，机智过人有了与时俱进的新解，那就是智能机器人超过了人的能力。
想当年，班组职工事必躬亲，一手一脚都要亲力亲为，才能将工作做实做细，落到实处。三十年河东，三十年河西。现在的人工智能时代下，班组职工早已鸟枪换炮，人工智能就能事半功倍。比如，qq远程控制，可对远在天涯海角的电脑实现“零距离”操控，方便快捷，令人叹为观止。
人工智能对于班组的改变具有颠覆性的进步。以前，班组职工仅凭经验的一招“鲜”，就可“吃遍天”。面对疑难问题，总能凭经验庖丁解牛，科学知识没有发挥出应有的作用。现在，科学技术是第一生产力的成色十足。经验之谈已为人工智能的精准攻坚取而代之。昔日的技术能手，不少已经落伍，在人工智能技术面前力不从心，与新时代渐行渐远。
但，人工智能技术确实让班组职工的生产效率大大提高。所以，班组职工要善于用好“机智过人”的好资源，让工作效率最大化。“活到老，学到老”是班组职工的行动自觉。现在，到处都是班组职工学习人工智能技术的“盛景”。红光包装厂的老工匠也在每学每新，他们在人工智能的操作上与年轻技工毫不逊色，致使该厂经济效益稳步提升。
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谢谢胡老师回 13楼(龙继辉) 的帖子
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谢谢卫老师 人工智能带动人机合作模式新常态（国网山东省电力公司夏津县供电公司 刘洪生）
人工智能现在已经应用到了各行各业，汽车加入人工智能可以实现定速巡航、自动停车等功能；音箱加入人工智能可以完成人机对话；各个行业无一不充斥着AI元素。
电网输电线路巡视使用无人机，变电站及电缆巡视应用巡检机器人；智能自助终端实现刷卡、找零、打发票、打清单等多项新功能；AI配电变压器、AI智能算法、智能机器人等“智能作业”方式将成班组新利器。虽然人工智能处于刚起步阶段，但是眼下人工智能科技带来的日新月异是以往任何历史时期都不曾出现的，可以说是刚起步各行各业就要飞起来的感觉，我们有理由相信在智能电网领域的应用前景也是一片光明的，对我们的生活也会产生影响。
“人工智能+大数据+机器人”目前已在各个领域实现突破，未来随着班组日常工作自动化程度进一步提高，可以预见机器智能将替代大多数生产作业的一线岗位，“人机合作”模式终将成班组新常态。