【2019年第11期有一说一组稿】你对微信工作群 “乱发言”，怎么看？
【有一说一】你对微信工作群 “乱发言”，怎么看？
◆由头
前不久，一名驾校员工因在群里说“不愿意学的、可以给学员退费”，引发了300多名学员要求退费。该员工被驾校给予除名并要求赔偿经济损失的处理。现在企业的员工都有很多的工作群，有时难免就发错了链接，或说错了话。比如，有的员工酒后在工作群里发几句牢骚；有的员工把自己对人事主管不满的意见误发到公司员工群里；还有的员工在工作群里发布一些私人投票链接等等。
那么，你对微信工作群出现“乱发言”“不合适内容”怎么看？作为员工又该怎么规范自己在微信群的言行呢？
截稿日期：10月25日
发帖方式：直接跟帖 针对微信工作群中出现的“乱发言”“不合适内容”的事，笔者认为有些不妥。微信工作群，顾名思义是为了更利于工作方面的沟通而建立的，利用语音、文字、位置共享、现场图拍等功能,实现沟通快捷、双向互动，通过“指尖上的对话”来可实现交流，从而达到解决问题的目的，使微信工作群成为企业安全生产的有力保证。如果在上面“乱发言”或谈论“不合适的话题”，会让大家心里产生不良情绪或反感，有可能导致很多工作难以推进。
作为微信工作群的成员，应该学会遵守群内规定，做到不乱发言，也不发不合适内容，共同来维护好工作微信群。总之，微信工作群是帮助工作的一种有力“武器”，用好“武器”对每个成员来说都很重要，因此，无论是谁都要牢牢记住四个字“好好说话”！这才是微信工作群成员应有的表现。 职场规则要看清悟透
文中所说事情，在实际工作中也是常事，不足为奇，笔者在企业分管人力资源多年，主管员工教育培训工作，对此，我有些发言权。
首先，我们要清楚，公司建立微信群的初心是什么。有的公司叫工作群，也有叫工作交流群、员工群等，无论怎么称呼，都是公司行为，这个群里公司有关部门，专人管理的，我在公司员工培训时，就告诉员工，你们千万不要以为，交流群就是交流的，公司建立群的真正目的是发布信息的，比如，公司规章制度，员工晋升任职，处罚通报、好人好事的。
其次，员工如何运用微信群。在工作中，员工在群里发负能量的信息，公司是绝对禁止的，轻者给予诫勉谈话，重则会依据《员工手册》给予经济处罚的，因为公司是不允许负能量的东西在公共场合，包括公开工作群散布的，影响企业风气。因此，员工有事情需要反映，明智的人会个别沟通，主动找领导表达诉求，私下交流远远比公开场合反映效果好。
最后，员工要关注微信群。前面说了，微信群是公司发布信息的载体，有的员工就会认为，我不发负能量的东西，那么我也不关注它，你这么想就大错特错了，因为有些公司制度中有规定，公司发布信息，包括微信群。所以，你不关注，一旦出现未按照公司要求去落实的事情，后果会很严重。
总之，员工微信群，我们要正确看待，体会公司意图，传递正能量，杜绝负能量，不做职场“菜鸟”，干好工作，争取有更多的获得感，幸福感。（涂怀军） “微信群里有风险，员工发言要慎行”。我们都知道，互联网不是法外之地，即便你出言不逊，说了不该说的，构成违法犯罪的也照样毫不留情，必须依法依规对你进行处理。在我看来，微信工作群，还是以说工作上的事情为好，不要把个人恩怨和牢骚情绪都拿到工作群里说。如果我们对某个领导，或是某个同事有看法，完全可以通过私下沟通，交换意见。比如：不想当面聊，也可私下微聊。所以，在信息网络时代，我们要做遵规守法的网民（员工），千万不要感情用事，意气用事，把不当的言论和牢骚一股脑地都写在不该写得地方，发在不该发的地方。
事实上，不管是个人的朋友圈，还是工作群，人们都希望在里面学到和看到有用的东西，只要是充满正能量，且对人们有激励和鼓励的东西，想必都会受人喜欢。如果你建的那个群，整天都有人发些乌七八糟、污浊不堪的东西，那么，非但让人没兴趣看，恐怕想退群的心都会有了。前不久，因朋友推荐，让我进了一个群，可没多少天，我就退出了。因为这群里实在是杂乱无章，群里人员也是三教九流，每天不是有人发布广告，就是有人链接不堪入目的色情图片等，所以，没几天我就退了出来。由此来讲，我们在群里说话一是要想好了再说，不要让负能量混淆视听；二是要尽量让人觉得有益且有趣，富有正能量的话语。 随着智能手机的普及，人手一部手机刷微博、微信已经成为生活常态，但有句俗话，祸从口出，话不能乱讲，在微信群里发言要负责的。2019年8月22日，古丈县一男子在村权监督微信群里与人聊天时，气焰嚣张，大放厥词，痞话连篇，并夹杂反动言论，被古丈县公安局依法查处，在微信群里“乱讲话”，换来行政拘留13天。企业员工在工作群里发布任何言论都要考虑后果并应承担相应责任。
呼和浩特输油气分公司马宏伟 微信，作为一种现代化通讯手段，迅速、简便、快捷。是大家一种非常喜欢的大众通讯工具。但是，作为工作之用，我认为要 “谨慎”使用。
“微信群”中的人员不可控，什么人都有，每个人加入都是群主随意拉入的，不具备保密性，许多工作是不能大众传播的，不符合保密手续，至少目前，我没有认可“微信群”可以做到保密。许多 “工作群”单项工作结束后，因为某种原因不解散，长期存在，成为小道消息集散地，群友发泄的平台，疏于管理，不利于单位和谐稳定和安定团结。
所以，我认为 “微信群”可以作为一项工作或一件事情临时使用，但是工作结束，要及时解散，有必要长期使用的联系群，要加强管理，规范发布内容，使用范围，切不可听之任之，避免不必要的“毛病”
呼和浩特输油气章智伟 我们处于一个信息化时代，在网络上不管是有意的还是无意的一句话，都会被无限放大，所以我认为，对于某件事或者某一种行为，有自己的看法是可以的，但是自己的看法对于别人来说可能就触发了一些利益问题，这让我想到了最近NBA火箭队总经理莫雷的言论，他是处在自己的角度去看问题，但是却引发了一系列损害中国人民和美国人民的问题。我认为微信是我们相互沟通的工具，特别是工作群，应该是我们交流工作的平台，不应该成为我们胡乱发表言论，发表”不合适内容“的平台，因为这种行为不但会损害别人的利益，更会让自己受到惩罚。
呼和浩特输油气分公司 张征 我认为微信工作群，主要是了解工作内容，工作标准要求，领导对于工作质量、进程的要求，员工对于工作进程的了解，完全不同于个人兴趣爱好群，在工作群内乱发信息，会起到干扰、屏蔽重要信息的作用。起不到工作群，辅助工作信息沟通、联络的目的，应该停止这种行为。
另一方面，在微信群中大量散播同类型、或关联不大的工作内容，也会起到干扰主要工作的作用，也应该提高工作群内，关于工作传播信息的质量，充分利用好这个平台，而不是衰弱工作群。
呼和浩特输油气分公司 李文 群友！群友！听我言：
微信群里莫胡言！
胡言！必被捉！
坑了群主，坑群友，
最后自己也玩完！
要想群里都安好，
牢记下面禁九条：
政治敏感咱不发，
不信谣来不传谣。
内部资料不上群，
军事资料更不行。
黄毒涉爆远离我，
国家机密更不粘。
港澳台闻大事记，
官方未发我不发。
来源不明似伪造，
黑警辱警小视频，
一个手指都不动。
违法违规假信息，
离我远点靠边站。
如能大家都做到，
保证群群笑开颜。
（刘凤芹） 俗话说，国有国法，家有家规，无规矩不成方圆。作为微信工作群，或者微信任何交流群，沟通群、投缘群，都应该制定相应的群内哪些话该说，哪些话不该说；哪些该发，哪些不该发的群规进行约束。每个群员在加入群之前要认真阅读并承诺严格遵守，否则要承担相应的责任。只有这样，才能规范每个群员的行为，确保微信群发挥应有的的作用。也才能使每个群员自觉遵守群规，并通过微信群对工作学习生活提供帮助，对员工相互之间沟通交流提供便利。（曹吉祥）