微评论 精细化管理让班组更和谐
过去班组管理注重的是学学文件，把制度上墙等，做的大部分是“表面文章”，对于班组精细化管理以及各项制度的贯彻与落实，没有从企业实际的出发，使得一些制度没有落到实处。对于企业来说，每一位员工都是班组的“细胞”，每个“细胞”的健康与否，直接影响着企业这个大的肌体，一个“细胞”染病不及时治疗，会逐步“感染”到整体，最后可能发生“癌变”。班组管理就是要有可靠的防范措施，注重落实。也就是说，每一位员工都是执行力是关键。班组管理必须从每一个“细胞”抓起，夯实这个基础，企业发展才能持续长久。现如今，班组精细化管理注重落实、重执行力，并让这种管理在每个员工的心里生根发芽，以人为本的理念深入人心，员工自觉转变观念意识，班组成员之间，形成了相互尊重、互相关心、上下协力、同心同德的良性互动，少了以“我”为中心的 “想当然”，让精细化管理成为一种文化，一种关爱，春风化雨、润物无声的效果。尊重是和谐之基础，凝心聚力之依托，精细化管理，让员工产生强烈的向心力，营造出比、学、赶、帮、超，积极向上的班组氛围，最终让每个员工都得到全面发展。 班组文化 班组文化 班组文化 要写出事例
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