跟帖1002期 斌郎煤矿割煤二班学习四法铸就“钢铁班组”
斌郎煤矿割煤二班学习四法铸就“钢铁班组”李宇凌
“经过了5天的激烈角逐，我们班组终于拿到了第一名。”这是川煤集团达竹公司斌郎煤矿采煤一队割煤二班班长王锡志对笔者的讲述。
原来，这是该矿矿工会和团委联合举办的电钳工实际操作打擂技术比武活动，该班组在近两年来中，已经是第3次拿得了该活动的桂冠。
是什么方法铸就了这样的钢铁班组，笔者随即对班长王锡志进行了采访，他告诉笔者：一是安全警醒法，首先要让其认识到自己所从事职业的特殊性、危险性。“害怕”才是职工我要安全的先决条件，试想一个不知害怕的人，有什么事不敢干？所以要从安全警醒教育职工，无论在什么地点、什么环境下工作，都有一定危险性，都有发生事故和伤害的可能性，必须时刻保持高度警觉，上岗首先查看周围安全情况，下班刻苦学习安全技术，从内心深处唤醒我要安全的意识，自觉抵制违章指挥，自我克制违章作业，彻底消除不安全因素，真正实现安全工作。二是安全讨论法，首先，要设计好讨论的内容，确定讨论主题，如安全与生产、安全与效益、安全与家庭的关系等议题。讨论可通过几位同事、朋友等现身说教，或在培训课堂上个人发言、集体辩论等多种方式进行。通过学习讨论，弄清道理，唤醒意识，提高认识，让自己真正受到启发、教育和觉悟。三是安全参观法，通过参观矿工会开展的安全事故展览会、录像、现场事故分析等多种形式，用生动的事实触动内心的震撼，提高自己对于安全的认识，增强安全自觉意识。在碰到类似环境时，在职工的大脑中立即产生条件反射，很快就意识到所处环境的危险性，告诫自己注意安全。四是学习榜样法，榜样的力量是无穷的，向安全方面的先进人物学习是一种有效的方法。因为人们的行为规范是通过学习来获得的，所以，模仿是进步的源泉，在效法和模仿中，职工改变了自己原来的想法，以榜样的行为来约束和规范自己，从而达到自我学习、自我教育和自我提高的目的。
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