朝代的更替和体制有没有关系？
我们现在的企业管理，很多在体制上各有各的特点，好的体制可以促进企业发展，不好的体制会制约企业发展。其实每个朝代也是如此，年代长的体制就会优越于年代短的？你是不是也这么认为？我们一起探讨下朝代更替和体制的关系，来看看会不会给企业管理带来些启发。 我抛砖引玉，先说说朝代建立之初，很有意思的是，在新朝代开篇，尤其是哪种通过打下来的，用人的策略是不论出身，但到了稳定之后，会发现各种会考就出现了，用人需要学历的。这有什么好于不好呢？我认为，这是人士部门的失职，在建朝代之初，你只要有能耐，去开疆拓土就好了，但和平年代，怎么体现？如果都给你个机会让你试试，没有那么多的机会，怎么办？按照学历来。先不展开，听听各位怎么说。
页:
[1]