[心理收入]顺心舒心才能精心用心(停电了，发晚了！)
顺心舒心才能精心用心河南油田水电厂：注重职工心理收入努力构建和谐企业
本报讯1月23日，一辆客货车驶入了河南油田水电厂井楼泵站。在泵站职工的帮助下，带车人从车上卸下了一罐清澈甘甜的饮用水。这是水电厂的送水车，象这样每周一次或二次地为偏远站点送水，已经有6年的历史了。
承担着河南油田生产供水任务的井楼泵站，却曾经被“水”的问题困扰。由于地处偏远，无法实施集中供水，井楼泵站只能直接饮用地下水。洪水季节，河水倒灌，泵站职工只能望“水”兴叹，影响了工作情绪。
为让职工喝上“健康水”，河南油田水电厂实施了向偏远站点定期送水的“关爱工程”。清洁、甘甜的水不但保证了职工的身体健康，也激发了职工的工作热情……
河南油田水电厂领导认为，只有关心职工心理，尊重职工意愿，掌握职工的思想、需求和欢乐，让职工时刻保持心情舒畅，才能最大地激发职工的潜力。近年来，这个厂认真落实科学发展观，从关注职工的“心理收入”入手,通过加强民主管理，畅通沟通渠道，改善工作环境，解决职工困难，使职工真正感受到了组织的关爱、尊重和理解。
为了使职工充分行使民主管理权力，这个厂在坚持职工代表大会制度的同时，还建立了厂领导接待来访制度，并设立了职工热线电话和厂长电子信箱、职工意见箱等形式多样的民主管理补充形式，使基层职工能随时提出自己的意见和建议，管理者能够及时了解掌握职工的要求和思想动态状况，这种畅通的信息沟通渠道拉近了管理者与职工群众的距离，也理顺了职工情绪。
此外，这个厂还先后筹资近百万元，为基层单位配备了文体用品，为生产单位职工配发了更衣柜，为一线职工改造宿舍楼、开办小食堂、兴建洗澡室，为偏远站点配备了冰箱、空调、热水器和燃气灶等用品，改善职工工作条件。良好的工作环境，坚定了一线职工扎根前线的决心。这个厂外线职工吴小平就曾深有感触地说：“小食堂，不但让我们有了家的感觉，更让我们感到了尊重和关爱！
关注职工的心理收入，打造和谐劳动关系，培养了职工的责任意识，也使“努力工作，回报组织”成为了职工的共同心声。水电职工为企业生产建设、经营发展，出主意，想办法，献计献策的现象比比皆是。正是靠着团结和谐的职工队伍，在设备老化严重、运行环境日趋恶劣的情况下，河南油田水电厂实现了连续六年安全无事故、运行水平的逐年提升的良好局面。(李如飞) 文稿不错，支持一个！！ 谢谢新兵阿哥安慰!!! 文稿不错 谢谢曹永龙老师鼓励!!!
新闻量可能还是不够多! 从一个侧面写的，还不错！！支持！！ 文稿不错，支持一个！！ 谢谢两位老师鼓励，请多批评指正！！！
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