关于复工复产：您有没有担忧？有何担忧？
新冠病毒肺炎疫情已经两个多月了，疫情形势也在逐渐好转，目前许多企业已经开始复工复产，员工回到班组。有员工表示：超长假期后自己有了一种懒散的状态惯性；有员工担心：疫情B类人员仍然存在，身边工友属于哪一类不能确定；有员工说：因为假期过长，自己的岗位技能已经生疏，盲目上岗存在安全隐患，如若发生事故事件，反而会“添乱”；……
关于复工复产，您有何担忧之处呢？您的企业、班组有哪些好的方法和措施？针对您所在的企业和班组的工作特性，您有什么样的想法与建议？请您至少选择一个角度留言交流。
复工复产，如果防护措施做不好，确实很担心，所以建议大家慎之又慎，口罩必须戴，出门回来后注意消毒，不要去人员密集的地方。 最担忧的是复工后的工作态度，闲散时间长了，很难一下子进入工作状态
回 1楼(登高的温石) 的帖子
我也觉得，口罩还是要坚持戴好，这是对所有人负责啊。回 2楼(宝石花的心) 的帖子
想必企业、班组层面也会考虑到，但是最终还是要靠我们自己，调整好心态，尽快进入工作状态。 就担心复工后人聚集在一起，会增感染的风险，但不复工如何提高企业效益哈。回 5楼(初卫平) 的帖子
员工要在保护好自己的同时做好本职工作，肯定会有左右为难的时候，这个必须要管理层面想想办法，减少传染可能性。 先是轮流上班，然后逐步走向正规。要求两次消毒三次通风。佩戴口罩，保持距离。回 7楼(抬头望湖) 的帖子
很周全的制度 向阳煤矿推出“54302157”防疫机制，落实了主体责任。在开工生产的防疫上严把通勤关、督查关、自查关、返程关、状态关和吃饭关；集中力量抓三个升级，即重视上升级、跟踪上升级、排查上升级，通过告知书、排查表、筛查表、三史排查表、职工居所门牌号和职工家属电话号身份证的核准、网格化排查回头看、亲情档案扩展到30项。发挥党员先锋作用，开展防疫之星评比竞赛，党员做到五带头三满意；发挥党组织服务作用，开展“红心永向党、向阳永向前”向前闯主题活动，利用40台有通行证的党员私家车接送就近职工上下班，机关、辅助党员干部到充填区义务奉献；发挥党组织战斗堡垒作用，开展党员防疫“督查岗、监督哨”活动，党员督查组每天督导检查、通报、整改。推出123快速防疫法，即一学、二查、三改。开展疫情期间党员干部家家通结亲情活动，党员包保职工，每天沟通关怀。在看住大门小门和人员两点一线轨迹等决定性关口上砸实了20道防线，筑起安全防疫长城。
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