皖北煤电智能公司：“带薪生日假”带来温暖和安心
【管理创新】“带薪生日假”带来温暖和安心■吴辉 潘喜凤
1月6日，皖北煤电智能公司后勤科职工卢再任无法掩饰内心的喜悦。卢再任出生在皖北农村，已过而立之年，因为家庭不富裕，他从小没过过几次生日。而就在33岁生日的前一天，他不仅收到了单位领导的生日祝福，还被通知可以享受一天带薪休假。卢再任赶快把这一消息电话告诉了自己的妻子，一起分享他的快乐。同样幸福着的还有职工食堂服务员李莉，虽然她的生日已经过去了一个多月，但单位领导发给她的生日祝福，她始终保存着，不舍得删除。
卢再任和李莉的同事最近也被一种幸福包围着、感染着，这都源于该公司后勤科党支部的一个决定，即从2020年1月起，后勤科职工生日可享受带薪休假一天。这是后勤科以人为本的具体体现。
智能公司后勤科位于内蒙古呼和浩特市赛罕区，大部分职工的家乡都在千公里之外，平时少有娱乐，再加上岗位人员配置不足，工作量相对较大，他们每年的生日基本都是在忙碌的工作中度过。为了让他们过个有意义的生日，后勤科管理者从2019年6月就开始筹划，终于在今年推出了员工生日带薪休假制度。制度一经公布，就收到了后勤科职工们的好评。“我都计划好了，生日那天我要去本市最好的拉面馆去吃顿像样的生日面！”职工张莉是3月份的生日，这不，她正掰着手指盘算那天怎么过，眼睛里全是憧憬。她说：“这个生日假期看似平常，但对我们职工来说意义重大，在这一天，我们放松心态，等到工作时，我们会更加努力，回报单位。”
推行“带薪生日假”制度大大增强了职工们的认同感和归属感，提升了他们的幸福指数，很好地调动了员工的工作积极性，保障员工队伍的长期稳定，让员工们心甘情愿地在远离家乡千公里之外的内蒙古高原留下身、安住心、扎稳根。
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