【企业新貌】——中原油田：全员构筑成长愿景
激励点滴进步 鼓励台阶式成长中原油田：全员构筑成长愿景
■赵则阳 于银花 张国力
刘原英被感动得哭了。她没想到，自己只因在丈夫离去后表现出的自强，就赢得了厂“美丽人生、魅力人物”的殊荣。虽是以坚强而入选，但此时的刘原英还是禁不住泪湿衣襟；魏素荣也哭了，幸福的泪水打湿了她的面庞，她做梦也想不到，她这么一个普通的驾驶员，21年如一日地跑井，并没有什么卓著的业绩，却获得了“在平凡中成就了非凡”的评价，从而当选厂“美丽人生、魅力人物”。在年初河南中原油田采油四厂举行的“美丽人生、魅力人物”颁奖晚会上，当选的职工心潮澎湃，她们激动的情绪也深深地感染着在场的每一个人，被认可的成就感、被尊重的归属感升腾在企业上空，化作推动企业发展的强劲动力。这是年初全厂实行全员构塑成长愿景而产生的新景象。
在新年新的征途中，中原油田职工“点滴进步需要得到激励，点滴成长需要被鼓励”的心理要求越发强烈。为在企业基层充分体现党的人文关怀，今年年初，采油四厂在全厂率先实行全员构塑成长愿景的新机制，激励职工的点滴进步，鼓励职工“台阶式”成长，优秀职工的选树和“美丽人生、魅力人物”的推选，便是该机制的一部分。该厂建立了优秀职工月度选树表彰制，从基层抓起，把爱岗敬业、业绩突出者分级选树为月度优秀职工，由厂长、党委书记在月度例会上为他们颁发荣誉证书、签署励志寄语，及时表彰他们的点滴进步和贡献。“美丽人生、魅力人物”的产生则不拘一格，由职工“海选”，可以是经年默默工作在一线的工人，也可以是关爱社会弱势群体的爱心人士……总之，职工们可以凭借不同的感受，将身边最感动自己的人推举出来，这让许多自觉平凡的职工因“平凡中见伟大”而当选，给人以极的大触动，收到良好的教育效果。
为鼓励职工“台阶式”成长，该厂设立了愿景构塑辅导员，帮助每一名职工根据企业的价值观、岗位的工作要求去思考和挖掘蕴藏在心灵深处的真正渴望和追求的目标，引导职工开展畅想未来的专题讨论，畅谈单位及自身的发展方向和前景。通过广泛激发，全厂19个基层单位的196个班组均构塑了与全厂理念一脉相承的团队愿景，2700多名职工人人都构塑了立足于本职或个人学习生活的台阶式成长个性化愿景。然后，该厂积极搭建职工台阶式成长平台，对朝愿景迈进的每一步、每一个台阶的职工都及时给予激励。
他们还以成就职工职业价值为目的，建立了“网络职工大会堂”和“网络职工大学堂”，让职工的业余时间在“超市化”的课堂中充实度过。他们还开辟了职工创新绿色通道，让职工的创新思路、创新成果，及时在厂网站上提出、发布，有关人员在第一时间呈送厂领导阅批，并组织专业技术人员进行论证后，提出扶持、推广及奖励意见。所有职工的创新想法都会受到表彰奖励，未被采纳的也能得到一份由厂长亲笔签发的鼓励奖的荣誉证书。职工哪怕微小的创新火花也能随时得到来自高层的鼓励，这极大地调动了职工参与企业管理、在学习和创造中实现职业价值的积极性。今年初，该厂收到职工创新建议300多条，有力地推动了管理的进步和效益的提升。
感谢尊敬夏老师的厚爱和提携,学生给您鞠躬了!!! 引用第2楼赵则阳于2008-01-25 17:25发表的:
感谢尊敬夏老师的厚爱和提携,学生给您鞠躬了!!!
相同的感受，夏老师您辛苦了！同时祝贺赵老师。 祝贺 祝贺！ 热烈祝贺，学习了。 昨天下午一直上不了网，今天上午又下井，刚出来，现在最激动的就是要说祝贺两个字了!祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺祝贺 祝贺赵则阳 于银花 张国力三位老师
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