区长，我和你说说心里话
区长，我和你说说心里话区长：
你好！首先声明，我现在和你说的每一句话都是出于真心，发自肺腑！21年前，我们坐着同一辆大客车，从同一个小山村来到兖矿，我们住在同一个宿舍、吃同一个食堂，在八百米深处的井下同一个巷道攉大掀、打炮眼。那个时候每月几十块钱的收入，但我们哥俩很知足、很快乐。我比你大半岁，你一直喊我王哥。但就在1995年，你被矿上突然提拔担任区长后，我发现你变了。
你我都出身农民，因为社会招工而改变了祖祖辈辈“面朝黄土背朝天”的家传。在充满纷争的环境里，你说人和人的关系就象装在一个瓶子里的蜘蛛，互相仇视，互相残害，或像羊之于豺虎弱肉强食，很可怖。但就因为你结识了一些“能人”，从前一说话就脸红的你，学会了喜笑怒骂，知道了如何与人打交道，有时为了保护自己就耍点手腕儿、斗点心眼。你学会了做事圆滑与“游戏人生”，你有自己的精明，你是被个人主义浸透了灵魂的人，是一贯地做小动作的人，你的观点便是无利不起早，有利盼鸡鸣。在听领导讲什么样的正经道理时，你会在人面前佯作出点头的样子，但其实你什么都不信。在你看似文明的镜片后面，心中的小算盘一刻也没停止拨动。在领导面前你犹如熊见了蜜，说损人、伤人、诬人的话，干损人利已、损公肥私的事。班组职工闹矛盾，你从不问原因，谁和你关系好，你就偏向谁。你还对着全区200多名职工说：“昧着良心厚着脸皮就能落大实惠，何乐而不为呢？别人说你是“能人”，你心里高兴，别人办不成的事你轻松地解决，你认为从恶如流最好。
还记得那次矿上搞质量化验收吗，本来咱区施工的巷道质量不合格，我和其他人也劝你重新整改，可你眼一瞪：“进尺多奖金就多，你们懂个屁！”你找到负责质量验收的人员，请他们大吃一顿，又每人塞了个红包。当月确实糊弄过去了，但却在某一天夜班发生了倒棚事故，一个恰巧路过的职工被砸折了腿，你还是隐瞒了事故，至今矿上也不知道这件事情。作为一区之长，你明白在煤矿“安全为天”的道理，但你为了个人功绩，拿全区职工的生命开玩笑啊！
我知道你是个智商很高的人，你想升官想发财又不想艰苦创业，想来想去想出了一个妙方，那就是“无原则”的善变，你认为，从头干起成就事业就要付出很多汗水很多艰辛甚至很多牺牲的，这样不合算，而用自己的“能力”则省去了许多辛苦，只要察言观色顺情说话就可以得到许多好处，何乐而不为呢？你明白，这个世界上永远有喜欢这一套的人，那么就永远可以靠此得受宠爱。因此，工区的事情你交给副职，每天把精力用在钻研人际关系和投机取巧上。你把职工的单项奖扣下，用来打点关系，职工都敢怒不敢言啊！?
因为当干部久了，你品味出做干部的甜美滋味来，并以此傲视普通职工，戏弄普通职工。职工被你捆住了手脚，每天灰溜溜、苦挣扎，在我们工区空气都有些异样，鼻子正常的人难以呼吸，而听到的又大都是你的窃笑声、哂笑声。我曾经把报纸上看到的这样一件事讲个你：一个企业前后有两位厂长。前一任厂长信奉牌子是创出来的，像一头老黄牛似的兢兢业业，而没有放眼世界，伺候那方方面面。另一位厂长信奉牌子是吹出来的，吹牛拍马，处处进贡。结果，后来那位厂长电视、报纸频频亮相，明星企业家，开拓型改革家桂冠接踵而至，按他算出来的利润按比例提成了几十万元奖金。我的目的很明确，我们没有过高的奢望，最起码在工区里把正气树起来，使其张扬开来。遗憾是的，你听不进去这个道理。总觉得如今是“八仙过海，各显神通”的时代，只要有“能力”、“会办事”就是好样的。至于个人品质如何、公众评价怎样、单位发展的什么状况，你不在乎。社会不是由冷冰冰的机器人组成的，我们的工作伙伴是人，是拥有感受的。每个人都希望得人喜爱、被感激、受尊重。你才40岁，我相信，如果你还在这个工区担任区长，如果让全区职工能够得到人性化的对待，相信每个人必会以更热忱的心来回应你。（王建）
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