领导你心中是否有我？一种力量在心中涌动
领导你心中是否有我？一种力量在心中涌动
“please gave my a chance , l can do best！”这是我在2005年冀中能源邯矿集团陶一矿选拔广播员时，笔试《我的第一次》命题作文中，一段英文的开头语。正是这段话改变我的人生轨迹。
那一次，我只是抱着试试的态度，落选是意料之中的事。可不想，时隔一年多，矿党委书记魏岭把我叫到办公室内，“去年，你的英文作文，让我印像很深！听说你中专时就读完了大专的课程，现在正在自学本科，很有进取心！愿不愿意到政工部学习学习？”一下把我问懵了。我只是一个普普通通的灯房女工，领导怎么会对自己了解地如此细致。
从他办公室出来，我百思不得其解。回到灯房后，李书考冲我笑着说：“是魏书记找你吧？”“你怎么知道？”“你没去之前，魏书记就找我打听过你了！”我有些似懂非懂。
我从没做过政工，但我一直很努力，很勤恳。一天下午，魏书记一份2万字的手稿让我打印，我用了一整夜的时间把打好的稿交给了魏书记，魏书记接过稿，看了看我红了的眼圈，“回家好好休息吧！”
后来，听我们部长路凤国说，魏书记经常夸我，说我肯吃苦，得好好培养培养。那时，我的心比吃了蜜还要甜。说啥也得干好、干出色。每天我都坚持看一篇文章，写一篇稿件。功夫不负有心人，第二年，我被矿评为“十佳通讯员”。
2006年底，我们矿更换了新书记，人很威严，没事我总是躲着走，但这一切随着时间的推移悄无声息的发生着变化。我们部门一个人一个办公室，只要有人，门都虚掩着。每次下班，方书记只要看到我们的门虚掩着，总要提醒我们下班了，该休息了。
这只是小事，最让我刻骨铭心的是他的一句话，“只要方针路线不错，就允许你们犯错！”我知道这是对我们的鼓励和鞭策，让我们放开手脚、大胆尝试、大胆工作。我从创新工作方法入手，每周开展一次宣传报道特色不间断，每季搞一次联谊赛和对手赛不断线，当年，我们矿写稿人数比往年翻了番，上稿数居于集团公司二赛区第一名，矿被集团公司评为宣传报道红旗单位。
而我的经历也只是领导关心青年职工的一个小侧面罢了。矿领导把青年当作矿井发展最宝贵的财富，从工作、生活中的方方面面给予关注和关爱。党委书记方盛友在团组织工作中提到：“要多开展社团活动，把大中专生吸纳进来，丰富他们的业余生活，让他们感到矿区生活多姿多彩！”矿长李凤凯反复强调：“只要在工作中做出成绩、做出贡献，就要给待遇、给位子！”
这让我们八零后青年感到“广阔天地，大有作为”，人人立足岗位长技能、提素质、做贡献。短短的五六年时间，就培育出1名副处长、3名副科级、2名主任科员、3名班组长，10余名大中专生成为了区队安全生产的技术骨干，这也让我们深信“岗岗出人才，有为就有位”。
吕学伟
页:
[1]