展现自己让领导心中有我们
展现自己让领导心中有我们重庆能源松藻公司石壕矿：罗喜林
在一个企业，领导有大有小，下面的员工也有多有少，少则数十人，多则成千上万人。这么多的员工，一个领导虽然想关心、关注每位员工，但是毕竟精力有限，并且每天的事务繁多，不可能心中随时都装着每位员工。作为一名员工，我们要想领导心中有自己，不能只单方面要求领导，还需要自己努力展现自己各方面的能力引起领导的重视，让领导心中有我们。
展现自己的工作能力。立足岗位，尽职尽责，干好自己的工作，把工作干得出色出彩，在广大员工中脱颖而出，自然而然会得到领导的关注。哪个领导不重视自己手下的得力干将呢？我们拥有好的工作业务技能，不仅有利于工作的开展，还必将获得许多“优秀”、“先进”，如此，不引起领导重视都不可能了。
展现自己的沟通能力。作为一名基层班组员工，我们和领导接触的机会也许并不多，特别是大一点的领导。但是，必定还是有机会的，我们就必须把握住每个与领导接触的机会，充分展现自己的沟通表达能力，这并非所谓的“拍马屁”，一个健谈而善于展现自己的员工必然会给领导留下好的印象。当领导的心中往往不知道他的下属每天在忙些什么，也不可能经常去问员工在忙什么。因而做下属的一定要主动报告自己的工作进度，让领导放心，如果上司问你话，一定要有问必答，这都会得到领导的好感。
展现自己的其它能力。我们在企业除了上班工作以外，能展现自己的地方还很多。比如个人的一些创新创效、小改小革，任何工作流程都不能说很完善，大家都不去改善，而我们用一些好的方法做到了，领导就会喜欢我们。还有，工会、团委以及企业开展的各种活动，如果自己能够经常参加活动，并在活动中出色的展现自己的能力，这也能引起各级领导的重视。另外，善于写宣传报道，将企业里各种新闻和精神文明如实反映到报刊上，特别是一些领导关注的新闻和问题，必将让领导对我们刮目相看。
要引起领导重视，让领导心中有我们，就必须不断发挥自己的优点特长，克服各种缺点错误，做一个出色的员工，一个有才华的员工，自然会得到领导重视，领导心中自然会有我们。
写得太对了，展现自己才能让领导发现、记住
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