职场技巧】如何从职场小白进阶到职场达人
所谓GTD，即get things done（将事情做完）的缩写。很多职场小白都会端着一副学生般认真的态度，将领导交代的事情记下来，然后去做。可很少有人会有“跟踪事情发展”的意识。也就是说，你要随时知道你要做的事情发展到哪一步了，不能在你领导问起的时候，支支吾吾地说“我把文件给了某某……后来……她没再回复我……”
维也纳案例
小美是维也纳某分店的前厅经理，每天早晨会提前十分钟到达公司，先在纸上写一下一天需要做的主要工作，然后把这些发给他的领导。
下班前，提前十分钟进行全天工作梳理，把早晨发给领导的那些事情的进度回复给他，哪些已经做完，哪些需要调整……用简洁的文字发给他，把话说清楚，有效地提高工作效率。
玩转你的办公软件：
工作之后职场小白会发现自己的办公软件运用能力简直令人“捉鸡”。还好下班之后的时间还是比较宽裕的，亡羊补牢为时未晚，赶紧练起来比懊悔要强得多。
维也纳案例
小强是维也纳总部HR的专员，工作需要用到Excel里面的lookup来做每个月的考勤表，需要用数据透视来做满勤奖，需要用PPT来开发一些培训课程，以及word文档来写一些报告和总结。
他的领导都比较nice，经理也在每次见到他的时候教他很多东西。下班回到家搜索视频跟着学，并且复制一份工作中常用的表格存在自己的电脑里，拿来练手。而运用PPT开发培训课程，则需要很多创意，面对一张张纸质文件和教材，如何用PPT配上精美的图片把这些枯燥的文字显示得有趣，要点明确。除了脑洞开得要大，还要熟练掌握PPT的各项制作技巧。
小白同学们可以上相关论坛看看，查找资源。
为你的领导节约时间
注意！！！这不是拍马屁，帮助你的领导节约时间，这一点很重要。当有一些问题或者工作中的困惑需要向领导请教，请先思考一下这些问题，哪些是自己可以通过查资料自我解答的，哪些是自己实在不懂，需要请教领导的。
维也纳案例
小岚是维也纳计划执行力部门的人，比较善于总结，经过一段时间的工作磨合，她发现她的男主管是个有耐心且相对感性的人，而她的女经理则是个理性冷静善于分析的人。所以在提交工作资料给他们的时候，小岚会做两份，一份word做的详细的文字资料给男主管，另一份用Excel做的数据表给女经理，结果是他们都很赞赏她的工作。
最好懂一些职场礼仪
事情多次证明，懂一些职场商务礼仪，会对工作有很多助益。
职场礼仪的内容有很多，例如电话礼仪，用餐礼仪，自我介绍与介绍他人的礼仪……在此不作多表，有时间可以去网络查看视频或文字教程。你只需要知道，这会让你显得很专业，很职业化，它们会让你以一个职业者的身份展示自己，而非一个刚毕业的毛头小孩子。
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