企业文化的五个基本要素
什么是企业文化？企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化的五个基本要素
1、有效领导，最新研究表明，75%的人因为老板而不是公司离职。
2、战略性目标，愿景和规划能够留住优秀的人。
3、员工敬业度，建立良性沟通渠道，了解员工状态及需求。
4、乐观的信念，消极悲观的情绪会迅速腐蚀企业文化。
5、有竞争力的奖励，好的企业文化与员工福利相辅相成。
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