五个憎恨你CEO的理由
在过去的几年里，无论你靠干什么工作为生，政治派别是什么，社会关系怎么样，你也不可能错过媒体对CEO们无情地批评。从我现在的角度来看，“CEO牌”已经跟以前完全不同了。你知道的，这让我感到悲哀，因为数以百万计的美国人花费一生的时间爬上了职场阶梯的顶端，等他们到了成功之巅的时候，他们却像Michael Douglas在电影《华尔街》中扮演的Gordon Gekko一样，发现整个世界变得卑鄙无耻。
但是，你知道他们说了什么吗，你感知到的就是现实。无论公平与否，有很多理由让执行官们从之前高雅的神坛上跌落，原因至少有下面几种：
http://blogs.bnet.com.cn/attachments/2009/06/1704_200906290939561.gif 经济危机和经济状况
http://blogs.bnet.com.cn/attachments/2009/06/1704_200906290939561.gif 一切针对银行和汽车业的救助计划
http://blogs.bnet.com.cn/attachments/2009/06/1704_200906290939561.gif 一片悲惨的失业景象
http://blogs.bnet.com.cn/attachments/2009/06/1704_200906290939561.gif AIG、Goldman Sachs等等公司数以十亿计的高额奖金
http://blogs.bnet.com.cn/attachments/2009/06/1704_200906290939561.gif 奥巴马政府对美国公司强烈的不屑
我最近看到过的一些关于名人的报道就包括BP的Tony Hayward、Fannie Mae的Daniel Mudd、Countrywide的Angelo Mozilo还有Lehman的Dick Fuld，光是这些名字就足以让一些人大吃一惊、坐立不安，尽管这些报道纯属奇闻逸事一类的性质。
现在，我可以链接到很多博客，在那些博客里，我强烈地表达了我对成事不足、败事有余，行为不当，欺诈或者贪得无厌的高管们的厌恶。但我还是不断告诫自己不要一棍子就打翻一船人。所以，我有时又会极力维护公司的高管们。
但真相是，在我的职业生涯里，有很多次，在我这个CEO头脑里完全没有因为“打地鼠游戏”而感到过一丝内疚。因此，我从一个高管的角度，结果自己的亲身经历，来告诉大家五个憎恨你CEO的理由：
1. 你的CEO希望通过扮演恺撒大帝来获得相对的安全——在他手下工作的经理像角斗士一样相互相争斗，为一个策略争论不休，而不去干本职工作，去进行决策工作，他觉得这样十分不错。
2. 你的CEO给一个新进员工派了一个很重要的活，比你的活更重要，尽管你一直在公司勤勤恳恳地工作，而那个家伙却只是在公开募股前开始崭露头角。当S-1章程出台之后，你就会发现这一切了，因为你的老板不会有胆量亲自告诉你的。
3. 当你的CEO压力过大，焦头烂额的时候，他就会变成一个到处骂人、控制欲极强的疯子，因为只有通过这种方式，他才能够告诉别人“他可以处理好这一切，” 这个时候，你有两种选择：容忍并且接受，或者放下你手头的事情，一走了之。如果你采用后面一种办法的话，你猜猜看结果会怎样？你被解雇了！
4. 你的CEO为了保全自己，会削减你或者任何他手下人的利益，因为只有这样，才能保证他 “十分在意”这次收购。你看，如果收购公司想的话，你雇佣合同里的所有条款都是可以被改写的。但是CEO会倾向于保护这次收购，因为，他是这次收购活动的决定人，而不是你。
5. 无论事情是如何以你在董事会里越来越糟糕的形象结束，就算事情是董事会里那些口蜜腹剑、溜须拍马的败类搞砸的，而他们却在背后捅你一刀，嫁祸于你，尽管这样，CEO中也极少有会挺身而出，仗义执言的人。
你知道的，真实上演的故事远比我们写出来的更精彩。但这对我来说足够了；如果你有更精彩的故事，或者有想说的亲身经历，那就告诉我们吧。 来源 HROOT
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