老油条透露职场潜规则，和领导关系再好，这三类话题也要憋在心里
现如今很多员工在进入公司以后，都希望和领导维护好关系，尤其是在和领导打交道共事的时候。只是一些员工他们根本猜不透领导心里到底在想什么，而在处理人情关系的时候，不少员工因为说错话显得自己情商比较低，被领导所反感。而在职场上，如果因为情商低，无法被领导所重视，那在公司里也就没有继续工作的必要了。所以说大家在职场上还是要注意一些职场潜规则，千万不要因为自己说说话，被同事或者领导抓住把柄导致与升职加薪擦肩而过。所以说在职场上，即便是和领导关系再好，这三天话题也不要轻易说出口，尽量憋在心里。
第一、和同事的矛盾
在和关系比较好的领导一起工作的时候，很多员工他们都会向领导抱怨自己和同事的矛盾。其实领导对员工之间的恶意竞争也是心知肚明的。可是如果你总是通过这样的方式来打同事的小报告，暗地里使这些不光明的手段，那么领导是绝对不会给你升职加薪的。因为你的手段太过险恶，另外如果被同事知晓，那么你和领导肯定会被公司老板责罚。所以说领导是不会冒着这么大的风险帮助你。
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第二、跳槽找工作的话题
有些老员工他们在公司里工作很长时间，可是一直没有升职加薪，所以他们背地里会通过面试找到高薪工作，然后主动从公司跳槽。可是在和公司的部门主管喝酒聊天的时候，有些老员工他们会无法把这类话题憋在心里，往往会和领导讨论跳槽找工作的事情，希望领导能和他一起辞职，再竞争公司里有所发展，这样他们也能够互相帮助对方一把。而很多公司领导他们是绝对不愿意被员工拴在一条绳上的，一旦东窗事发，公司领导很有可能会因此丢了工作。
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第三、老板的私人话题
也许公司领导在和你交流沟通的时候，会向你抱怨老板有各种各样的作风问题。但是面对领导，大家还是应该避免谈及这些话题，不要跟着领导一起抱怨老板，更不要说关于老板的私人话题。或许你和领导都看老板不顺眼，但是没有必要在私下通过这样的方式来取笑老板。有些话，有些事其实埋在心底就足够了，没有必要说出来，因为祸从口出这就4个字，真的是让很多员工马失前蹄。
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