新时代如何强化国有企业基层组织思想政治工作
来源：金融观察思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。
当前很多国有企业基层组织思想政治工作存在着重视程度不够、政治思想意识淡化、高素质的思想政治工作人才队伍匮乏、工作方式单一内容缺少创新等问题。如何强化国有企业基层组织员工思想政治工作？
笔者有以下几点建议。一是要提高认识，强化组织领导。领导干部，尤其是党员领导干部，要切实转变思想观念，充分认识思想政治工作与经营发展的关系，从思想上培养和树立思想政治工作对业务经营的保障作用，要身体力行，言行一致，在全体员工中起到模范带头作用，真正发挥思想政治工作的作用。同时，要将思想政治工作与业务经营同布置、同检查、同考核，让思想政治工作真正纳入到工作议程上来。二是要加强思想政治工作队伍建设。配备专业化的、专职的政工队伍，强化政工人员的培训力度，拓宽知识面，全面提升综合素质，特别是培养政工人员敏锐的观察力和灵活的应变能力。同时，要做好后备人员的储备工作，做到政工工作的可持续发展。三是要创新思想政治工作的方式方法。思想政治工作要结合新形式新环境，在继承和发扬的基础上，打破原有的思维模式，不断创新工作方式和方法，取长补短、扬长避短，开创思想政治工作的新局面。充分发挥网络平台优势，通过微信、QQ、邮件等形式加强与员工沟通，及时发现并迅速解决员工存在的思想问题，提高工作的时效性。同时，不断丰富思想政治工作的形式，寓教于乐，与业务培训学习有机结合，使职工更加容易接受。综上所述，国有企业应坚持以人为本理念，将思想政治工作落到实处,为更好开展业务经营活动提供坚强的思想保障，从而促进企业健康发展。
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