经验交流会不妨少点"套路"
来源： 中国纪检监察报前段时间，一位在乡镇工作的同志接到县里要求其参加扶贫干部经验交流会的通知，便精心准备了三个问题，想借交流学习之机，在会上提出来，向大家讨教。但开会当天，优秀代表发完言，紧接着又有领导发言，发言结束已经中午十二点半，原定的交流环节只好取消了。
时下，不少地方和单位都会开展经验交流活动。为了让经验交流会更有实效，除了听优秀干部做经验交流，大会一般还会安排现场问答环节，在“一问多答”中，开拓参会干部的思路，解答其心中的疑惑。但有的地方开经验交流会，始终改变不了领导主持、先进发言、领导总结的“老三篇”模式，而把真正重要的“交流问答”时间压缩得像饼干一样紧。
经验交流会的目的是推广好的经验，提升广大干部的工作水平和能力，最终推动工作，这是一本“好经”。交流会上，让领导和优秀干部发言固然必不可少，但如若因此就舍弃掉互动的交流环节，效果就会大打折扣。要知道，问题来自于实际工作，出现问题的原因，因人、因事而异。既然是交流会，就应当坚持问题导向，突出交流的重点，不能顾此失彼。
让经验交流会真正发挥作用，就要破除形式主义，转变组织思路，多点“干货”，少点“套路”。只有本着“以学促进”的初衷，多在“促”与“学”上做文章，让更多干部发出自己的声音，经验交流会才更有价值，更有意义。（李长安）
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