员工的英语培训怎么进行？
一、了解培训对象，并对其进行简单的英语水平测试。建议先从工作中需要运用英语的人群开始，通过访谈、问卷等形式了解他们的实际需求，并对他们现有的英语水平进行测试评估。二、根据测试评估结果，简单划分三等，一等为初级水平，能看懂邮件和回复，但读和说能力较弱），另外一等为中级水平，听说读写基本能应付，在发音、词汇等方面存在一些问题，第三等就是听说读写流利，这类就暂时不用考虑。（这三等均为工作中需要运用英语的，具有一定基础的，零基础或工作暂不需要运用英语的人群暂时不考虑）
三、通过业务部门主管了解和熟悉英语运用部门所用英语的水平要求和内容范畴，然后分等级地设计你的课程内容。初级人群先从词汇和短句读说开始，中级水平的先从业务日常所用英语句子口语练习开始。
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