潞安集团慈林山煤业：全面从严治党永远在路上：行“四心”
来源：中国煤炭新闻网【本网讯】党的十九大报告指出，“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。”这是习近平总书记对新时代加强党的建设提出的更高要求，是对全面从严治党向纵深推进吹响的集结号。
在中国特色社会主义进入新时代的历史条件下，潞安集团慈林山煤业以党的十九大精神为指引，坚持问题导向，保持战略定力，坚持党对一切工作的领导，切实担负起领导发展、推动发展的历史重任，牢固树立抓好党建是最大政绩的执政理念，抓实全面从严治党主体责任，从严管党治党，不断加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，不断提升全党的凝聚力、创造力、战斗力。
一、改作风，制度管控齐人心
慈林山煤业把党风廉政建设摆在更加突出的位置，坚持把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，堵住腐败滋生蔓延的源头。严格落实“两个责任”，既追究主体责任、又追究监督责任，既追究部门领导责任、也追究井下职工执行责任，实现问责常态化。运用好监督执纪“四种形态”，将其贯穿于监督执纪问责全过程，抓早抓小，防微杜渐。让党员干部知敬畏、存畏惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，夯实廉洁从政的思想道德基础。坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，引导党员干部大力倡导奉献意识、“领头羊”意识。弘扬求真务实的工作作风，营造齐心协力的团结氛围，提升履职尽责的能力素养，提升科学民主的决策水平。实现党组织和党的工作全覆盖。
二、严纪律，高压管理聚党心
强化干部人事制度改革，加强基层党员队伍建设，牢牢把握改革方向，把完善干部选拔任用制度与完善干部考核评价、管理监督、激励保障等制度结合起来，进一步完善工作实绩考核，强化日常监督管理，加大推动工作落实的督查问责力度。既要督部署，又要督执行，既要督任务、督进度、督成效，又要察认识、察责任、察作风；既要高标准严要求约束党员干部行为，又要建立健全鼓励改革创新、宽容失误的容错机制，为能创新、敢担当、有作为的干部消除后顾之忧，调动、保护和激励干部干事创业的积极性、主动性、创造性。完善不合格党员认定制度，探索畅通党员出口渠道，健全党员能进能出机制，稳妥有序开展不合格党员组织处理工作，永葆党的肌体健康和战斗活力。坚持提高素质、优化结构、改进作风、增强合力，不断提升全党同志推动改革的能力，要纯洁党员队伍，进一步把好党员入口关，规范发展程序，严格组织生活，优化党员结构，提高党员质量。让“高压线”带电，让监督“长牙齿”，做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”。
三、明责任，从严治党葆初心
根据不同时期的急难险重任务，随时组成“党团员突击队”，攻难克艰，彰显党员、团员骨干带头作用。明确各部门和人员相关责任，确保制度能够得到很好的落实，确保问题能够做到有人改、有人担。补强长板、补齐短板的耐力。推动全面从严治党向纵深发展，就必须在思想上找差距、在工作上找短板、在作风上找不足，着力补齐监督和能力两个短板。在狠抓落实中，不断补齐补强。
四、防“腐”网，从严治党赢民心
坚持反腐倡廉建设是全面从严治党的中心环节，慈林山煤业坚持以人为本，构建防“腐”网，持续深化党风廉政教育主题，以多元化活动载体为抓手，不断创新廉政教育形式，努力拓展廉政教育渠道，积极丰富廉政教育内容，形成“温、学、醒、思、考”“五部曲”，把好任用干部“源头关”，使党员干部将重温入党誓词、学习廉洁自律准则、任前提醒谈话、谈话后一周内进行思想汇报、谈话后一年内要求新任干部季度进行思想汇报及不定期考察这“五部曲”外化于行、内化于心，真正意义的做到从心出发，自觉的将反腐倡廉工作落到生活中，才能把全面从严治党不断推向深入，才能实现党内政治生态的根本好转,在全公司形成“人人守纪律、个个护纪律”全面从严治党的新常态。
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