【中立】实干加巧干 轻松闯难关
IT男复工后，发高烧还加班冲业绩，累病进了ICU。由此看出，加班加点赶进度、冲业绩不能无计划、无休止地蛮干，而是要实干加巧干，注重日常工作经验的积累，这样才能轻松闯难关。要正确把握实干和巧干的关系。 有一句话说的很有哲理：鸡蛋从外部打破，它只能用作食材；而从内部打破，却是一个新生命的诞生。实干讲的是干劲，要实事求是，实实在在，脚踏实地的干。实干是一个态度问题，实干要敬业，只有立足岗位，埋头苦干，才能发现问题，进而解决问题。当然也包括在必要的情况下的必要加班加点，也要有吃苦耐劳和奉献精神。巧干讲的是工作方法、工作技巧、工作艺术，巧干讲科学、讲创新，要精业，是一个能力的问题。要实干巧干不要蛮干，要学会系统思维，科学规划好工作，增强工作的针对性，分清工作的轻重缓急，有针对性地打出组合拳，哪些常规性工作需要及时“回头看”，哪些季节性工作需要提前“备好料”，哪些突发性工作需要下好“先手棋”等等，只有做到心中有“数”才能手中有“术” 。一个工作有计划、有条理的人，一定是一个工作高效的人，是一个能够向着自己的事业和人生的目标坦然前行的人。
要学会在工作中实干加巧干。受疫情的影响，国内众多企业尤其是小微企业的业绩受到不同程度的冲击。复工复产后，职工们卯足了劲加班加点地干，誓把受到的损失夺回来，班组职工们以企为家的工作热情是值得肯定的。但是，越是在时间紧任务重的关键时期，企业就越应该引导职工巧干。
在国网菏泽供电公司，公司在开班的第一天就分层次召开职工座谈会，制定出年度工作计划暨24节气表，再把它细化到季度、月、周、天，责任分解到每一个人。同时，通过合理化建议征集和职工自己设计优化工作流程，参加岗位培训，鼓励职工进行技术创新和发明创造等，引导员工能干会干加巧干。真心为班组职工减负，能够在网上开展的工作、提供的服务，都要搬到网上去，让信息多跑路，让基层班组职工少跑腿或不跑退。在春秋检期间，电气设备检修工作任务重，经常会遇到必要的加班，公司生产管理人员、后勤服务人员就会主动配合，协同作战，为加班加点的职工提供热情周到的后勤服务，让职工们集中精力干好本职工作，这样，工作起来才能事半功倍的成效。
在实干加巧干中，企业要善于运用正激励，鼓励职工奉献。常言道：有为才有位，企业要为那些想干事、能干事、干成事的班组职工积极搭建展示才华的舞台。从企业层面劳模工匠、优秀青年的评先树优、职工疗休养等都向一线班组职工倾斜，让职工安心工作，以“生活上知足、学习上不知足、工作上不知足”的心态，坚定职工立足岗位成长成才的信心和决心。职工有为企业创效担当贡献的决心是好的，但前提是要确保自身健康，没有健康，一切都无从谈起，只有能干会干巧干，就没有过不去的坎，才能更好地为企业健康发展多做贡献，这才是最值得提倡的。
国网菏泽供电公司赵孝亮 学习！问好！ 好 如果有相似事例进行追述就好了。
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