8760人全部复业 新增就业近200人 山东新星集团的“就业账”
5月14日早上5点，室外天色未亮，室内灯火通明，山东新星集团早学会议室气氛热烈。这里，正在召开2020年新入职学员思想汇报会。“虽然入职时间不长，但领导同事们的关心关注让我真切感受到了新星大家庭的温暖，我要立足岗位追逐梦想，在干事创业中实现人生价值！”集团党委办公室新学员刘丽莎发言说。
“新冠疫情发生以来，集团坚持‘三不’主张——企业不裁员，工资不降低，关怀不能少，没有辞退一名员工。对因疫情原因暂时没有上班的员工，集团全部发放了生活补助。目前，所有员工实现复工复业，并新招收员工近200人。”全国优秀党务工作者、新星集团党委书记、董事局主席魏心东说。
新星集团是一家集分销物流、商品零售、电子商务、金融服务、生产加工、专业市场、餐饮文化为一体的省级重点企业集团，拥有直属骨干企业33家，物流中心30万平方米，各类连锁门店486个，跻身全国商业百强企业、连锁百强企业、5A级物流企业先进行列。集团党委三次被中共山东省委表彰为省级先进基层党组织，系全国党建标准化试点单位。
说起新星集团30年的发展，魏心东最感到欣慰的，就是安置8760人实现了就业和再就业。魏心东说，每一个员工的就业都关系到一个家庭的幸福，也关系到整个社会的和谐稳定。新星集团始终坚持算好社会责任这笔“就业账”，为保障民生做出了积极贡献。
据介绍，从集团创立至今，从未拖欠过员工一分钱工资，定期为全员普调工资、配发股票，员工收入达到同行业领先水平，并且出台了带薪休假、节日福利、困难员工救助等一系列惠民政策。为改善员工居住条件，集团先后建成了5万平方米的职工宿舍楼，投资5000万元建设了经济适用房，员工的幸福指数不断攀升。
把就业的员工培养成人才，从而加快企业发展，创造更多就业机会，这是新星集团的又一笔“就业账”！为此，他们坚持党管人才原则，树立人人皆可成才的理念，建立了良好的用人机制，为员工搭建起干事创业的舞台、成长成才的平台、奖优罚劣的擂台。坚持正面激励与引导，每年评选先锋党员、服务明星、企业劳模、青年标兵、先进工作者、优秀大学生员工等，对贡献特别突出的推荐到上级表彰奖励，有30多人被评为全国劳动模范、五一巾帼标兵、金牌店长等全国性荣誉称号。集团设有公开栏、光荣榜、曝光台、劳动竞赛排行榜，对各项工作评出优劣。以业绩论英雄，以贡献排座次，从不论资排辈，形成了比、学、赶、帮、超的生动局面。
新星超市总经理胡丁香来自济南章丘，她从一线营业人员做起，一步一个脚印成长为企业的领导干部。抗击疫情以来，她没有休息过一天，始终奋战在保供稳价的最前线，被评为新时代淄博最美青年。她说：“参加工作19年，真正感受到了新星是培养人的学校、锻炼人的军营、温暖人的大家庭！”
王仁静、程月清夫妇，江苏扬州人，年过五十的夫妻两人都是新星集团新亚浴池的技师。集团为他们配备了单独的免费公寓，从生活上、工作上时时处处关心照顾，激发了他们的干事创业激情。从团队培训到洗澡搓背、水温调试，大事小情他们都勇于担当，正宗扬州搓背更是成了新亚浴池的靓丽名片。
《淄博人才金政37条》的出台，更加吸引了优秀大学生到新星集团就业入职。老家是烟台海阳的本科毕业生辛晓桐，参加工作时间不长，就因表现优秀被提拔为新星物流结算中心主管。疫情期间，也有朋友曾劝她不要再回淄博了，而且给她介绍了一份不错的工作，但她丝毫不为所动。她自豪的说：“除了新星的收入外，政府还给我每月1000元的补贴，一补就是5年，如今咱也算是公务员待遇！”
就业广，人才兴，事业旺。由于优秀人才的有力支撑，新星集团面对疫情带来的不利影响，由单一线下经营向线上线下融合发展迅速转型突破，深化与京东、天猫等电商巨头的全渠道战略合作，并依托新星网上商城、新星微商城、微信、抖音等线上平台，大力推出酒水、家电、生鲜、百货等“宅经济”营销模式，全面开创新零售发展的新局面。同时，海尔、新星合资27亿元建设的占地1000亩的海尔新星物流公路港项目，在建成一期工程200亩的基础上，占地300亩的二期工程已于2月18日正式复工，正在如火如荼的建设中。
（闫盛霆 吕允城）
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