“五学四进”新创意（跟帖1006期）
“五学四进”新创意（跟帖1006期）■彭哲
“读书体验快乐，学习改变心智，我们一定要多读书、读好书”，9月19号，河北冀中能源邢台矿开拓区在队长付晓武的号召下掀起“五学四进”读书新热潮。“五学”即组织送学、专家导学、集中共学、个人自学、结对帮学；“四进”即政工师进基层、企业文化内训进岗位、流动图书馆进班组、读书会进现场，旨在通过“五学四进”深入营造“勤学、善学、乐学”的浓厚氛围。
为力促活动取得实效，该队积极构班组理论学习、职工教育培训、职工交流互动、读书心得展示、周三周五会议讨论“五位一体”的读书学习格局，充分发挥班组理论学习的“龙头”作用、“公司局域网”的交流平台作用、矿“职工书屋”的教育阵地作用、周三学习会的“智囊团”作用，进一步完善“积极开展研究式、开放式、互动式学习，打造具有自我特色的学习品牌。各班组积极响应号召，按照“学习途径多元化、学习资源共享化、学习行为个性化、学习环境网络化”要求，举行形式多样的学习活动，树立“全员学习、终身学习、团队学习”的理念，广大职工带着问题刻苦钻研思想理论、科学技术、管理知识，做到“勤学当头、善学引路、乐学助兴”，工作之余，他们积极撰写读书体会、交流学习心得、探索实践经验，热爱学习在全局上下蔚然成风。
“五学四进”活动激发了职工们的读书积极性，职工们踊跃参与到读书活动中，不断增强学习的主动性和自觉性，爱惜书籍，发挥好“图书馆”内各图书的利用效率，认真学习并做好学习笔记，撰写学习心得，学有所获，真正把“争创学习型班组、争当知识型员工”落到实处。 老弟加油！ 好好！！学习了
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